Schöne Fassade mit wenig dahinter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Remote-Möglichkeit, Pünktlicher Lohn, Humane Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bonus ist schwer erreichbar. Ein Bonus ist eigentlich nie gut, sondern eher stabile Löhne. Der Bonus wurde teilweise nicht vom System an den Bearbeiter zugewiesen, was etwas schade ist. Feedback wird nicht so groß geschrieben, da ich ohne Vorankündigung gekündigt wurde. Das Lustige daran ist, dass ich gleichzeitig auch selbst gekündigt habe. Die Arbeit an sich ist einseitig und unterfordert schnell. Man muss zusätzlich immer direkt ab sofort eine richtige AU vorlegen, was ich nicht zeitgemäß finde. Die Arbeitszeiten sind festgelegt und man kann selten tauschen.
Verbesserungsvorschläge
Die resultieren aus meinen Negativpunkten automatisch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr trocken und langweilig. Als Remote-Arbeiter bist du denke nicht wirklich Teil eines Teams.
Kommunikation
Sehr mager. Ständig kam lange oder gar keine Antwort zurück.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns untereinander alle gut verstanden.
Work-Life-Balance
An sich hat man viel Frei, aber die Arbeit schafft einen sehr.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr professionelle Basis.
Interessante Aufgaben
Monoton, egal welches Thema du "bearbeitest".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnitt, Bonus ist unrealistisch erreichbar, die Goodies nebenbei wie Urban Sports und so weiter sind ganz nett.
Image
Kann ich nicht beurteilen, ob das Image gut oder schlecht ist, also eher mittel.
Karriere/Weiterbildung
Man kann andere Themen erlernen außer Photovoltaik (z.B. Küche oder Immobilien). Es ist aber stets der selbe Aufbau, sodass man quasi nichts anspruchsvolleres lernen kann.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Das aktuelle Einstiegsgehalt innerhalb der Lead Qualifizierung liegt 7% über dem durchschnittlichen Einstiegsgehalt in Baden-Württemberg in gleicher Position. Wir bedauern sehr, dass Du das Gehalt dennoch als "unstabil" bezeichnest.
Neben dem Grundgehalt gewähren wir in der Lead Qualifizierung unterschiedliche Boni: zwei monatliche, ein vierteljährlicher und ein halbjährlicher. Im Durchschnitt erreichen 88% unserer Mitarbeitenden der Lead Qualifizierung den von Dir als "schwierig zu erreichend" bezeichneten Bonus. Von diesen Mitarbeitenden erhalten wiederum mehr als 50% einen Bonus, der das Gehalt um min. 7,5% und bis zu 40% erhöht. Deine Aussage "Der Bonus wurde teilweise nicht vom System an den Bearbeiter zugewiesen." können wir leider nicht einordnen. Jede bearbeitete Anfrage wird von unserem System erfasst und somit auch gewertet. Das Feedback- & Performance-Team der Abteilung Lead Qualifizierung kümmert sich u.a. um die Sicherstellung der Korrektheit der erfassten Daten, prüft diese regelmäßig und steht jederzeit für Rückfragen unserer Mitarbeitenden zur Verfügung.
Du hast innerhalb der Kategorie Arbeitsatmosphäre geschrieben, dass Du "als Remote-Arbeiter nicht wirklich Teil eines Teams" bist. Gleichzeitig erwähnst Du in der Kategorie Kollegenzusammenhalt, dass Ihr Euch untereinander sehr gut verstanden habt und bewertest uns mit 5 Sternen. Diese Aussagen sind leider sehr widersprüchlich, was uns die Nachvollziehbarkeit Deines Feedbacks erschwert.
Wir freuen uns immer über Feedback und sind stets darum bemüht, uns weiterzuentwickeln. Viele Deiner Punkte konnten wir jedoch aufgrund von Widersprüchlichkeit nicht nachvollziehen, weshalb wir uns freuen würden, wenn Du Kontakt mit uns aufnehmen würdest. Melde Dich hierfür sehr gerne bei uns.