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wattline 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Attraktiver Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch als Quereinsteiger hat man gute Chancen die ganze Thematik rund um Energiewirtschaft zu erlernen.

Man erhält bei der Einarbeitung einen Einarbeitungsparten und einen Einarbeitungsplan, welche für den Zeitraum der 6 mon. Probezeit vorgesehen ist. Zudem bekommt man viele Schulungen und Seminare rund um die Thematik. (Ich kenne keinen Arbeitgeber, der dies so fördert und handhabt)

Kommunikation

Findet zwischen dem Kollegium und Teamleitern aktiv statt. Durch wöchentliche Status-Calls diskutieren Mitarbeiter mit ihren Teamleitern aktuelle Themen. Hierbei werden fachliche Themen, sowie interne Themen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Kann man sich selbst gestalten mit Gleitzeit, 38 Stunden Woche und Freitag um 12 Uhr Feierabend. Überstunden werden nicht gefordert. Man geht jeden Tag pünktlich in den Feierabend.

Homeoffice Möglichkeit. Hierbei wird ein komplettes Paket (2x Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset, etc. bereitgestellt für JEDEN Mitarbeiter)

Vorgesetztenverhalten

Zu den Vorgesetzten hat man das gleiche Verhältnis wie mit den normalen Kollegen.
Probleme können zu jeder Zeit angesprochen werden.

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Oftmals ist es im Großraumbüro etwas lauter, was oft beim Telefonieren irrt. Die Anschaffung von Telefonampeln könnte hier ein Lösungsansatz sein.

Arbeitsausstattung ist auf dem modernsten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch wenn es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt, erhält man in Relation dafür ein höheres monatliches Gehalt. Gehalt ist im höheren durchschnittlichen Bereich.

Image

Das Image ist sehr gut. Grundsätzlich ist der Großteil der Kunden sehr zufrieden mit der Dienstleistung, welche Wattline anbietet. Dies merkt man auch beim Kontakt mit den Kunden und den unzähligen Auszeichnungen, welche Wattline bereits erhalten im Bezug Kundenzufriedenheit.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Hartl, Bereichsleitung People & Culture
Katja HartlBereichsleitung People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback sowie die 4,5 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du gerade als Quereinsteiger die Chance nutzt, bei wattline tief in die Welt der Energiewirtschaft einzutauchen. Wir sind stolz darauf, einen strukturierten Onboarding-Prozess mit einem persönlichen Einarbeitungspaten, einem klaren Einarbeitungsplan und zahlreichen Schulungen und Seminaren bieten zu können – so fördern wir gezielt den Einstieg und die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.

Besonders schön ist es zu hören, dass Du die offene und aktive Kommunikation zwischen Kollegium und Teamleitern sowie die flexiblen Arbeitszeiten, inklusive der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie unsere 4,5-Tage Woche (Freitag um 12 Uhr Feierabend), so positiv erlebst. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle sich wohlfühlen und produktiv arbeiten können.

Auch wenn der Großraumbüro-Lärm gelegentlich zu Herausforderungen führt, nehmen wir Deinen Hinweis zur Verbesserung gerne auf.

Vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst – so können wir gemeinsam weiter wachsen.

Herzliche Grüße

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