WAR ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Teamleitung und die Abteilungleitung macht einen klasse Job und gibt jeden Tag das Beste auch wenn es sehr schwer ist und ihnen ihre Rolle schwer gemacht wird.
Die Events sind spitze.
Die Kollegen sind größtenteils klasse.
Bis vor einigen Monaten bin ich sehr gern auf Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Monaten (davor war ich zufrieden):
Konzerndenken, Fokus auf Zahlen.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Verhalten bestimmter Personen ist nicht i. O.
Menschlichkeit ist nicht wichtig.
Angst schwingt seit einigen Monaten mit.
Man muss sich hier von einigen Personen sehr viel gefallen lassen.
Kürzung mobile Work ohne Begründung.
Außenauftritt passt nicht zur Realität.
Mehr Schein als Sein.
Werte werden nicht umgesetzt. Nur bei den Events.
Keine Kommunikation.
Keine Ehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Menschlichkeit und zum Familienbetrieb.
Einige Personen sollten dringend ausgewechselt werden.
Höhere Ebenen sollten als Vorbilder agieren.
Nehmt die Mitarbeiter ernst und sucht das Gespräch!
Haltet eure Versprechen ein.
Kommuniziert transparent. Geheimnisse machen alles noch schlimmer.
Regelung Mobile Work aufheben und auf Flexibilität setzen.
Einzelzimmer bei Events.
Große Weihnachtsfeier.
Arbeitsatmosphäre
Früher bin ich jeden Tag gerne auf Arbeit. Die Atmosphäre war gut bis sehr gut. Seit einigen Monaten erwache ich jeden Morgen mit einem mulmigen Gefühl und bekomme Angst wenn ich an den bevorstehenden Tag denke.
Die Teamleitung und die Abteilungleitung macht einen klasse Job. Sie geben sich alle Mühe und behandeln die Mitarbeiter gut aber seit mehreren Monaten können sie sich nicht mehr in der Firma durchsetzen und werden nicht mehr ernst genommen. Sie sind zum Sprachrohr für negative Mitteilungen geworden und stehen vor Problemen die von den höheren Ebenen gelöst werden müssten. Von diesen hört man außer Kritik nichts. Das Verhalten ist teilweise cholerisch, respektlos und furchteinflößend. Es gab schon Fälle, wo Mitarbeiter in Tränen ausgebrochen sind.
Auch auf mehrfache Nachfrage gibt es keine Auskunft.
Komme mir vor wie in einem Konzern. Die Stimmung ist im Keller. Nur die höheren Ebenen wissen über die Zukunft Bescheid.
Kommunikation
Nicht vorhanden und seit einigen Monaten eine Geheimniskrämerei. Die Teamleitung und Abteilungleitung gibt sich Mühe. Aber was soll er übermitteln wenn er selbst keine Informationen bekommt?
Die letzten Entscheidungen wirken unüberlegt, unpassend und unmachbar.
Kollegenzusammenhalt
Die sind klasse. Die möchte ich nicht missen.
Der Zusammenhalt nimmt durch Druck und die Atmosphäre ab. Um Vorgaben rasch zu erfüllen werden seit einigen Monaten die Ellbogen ausgefahren und die Wertschätzung nimmt ab. Das wird von den höheren Ebenen unterstützt. Absicht?
Work-Life-Balance
Auf der Homepage und in den ersten Gesprächen wurde das groß angepriesen. Es hat auch lange gestimmt. Seit einiger Zeit ist es anders: Mitarbeiter leisten Überstunden und werden dafür noch kritisiert. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Vereinbarkeit von Job und Freizeit gleich 0. Flexibilität gibt es nur im Team. Das Leben wird den Mitarbeitern durch neue Regeln und GRUNDLOSER Kürzung von mobile Work unnötig schwer gemacht. Absicht?
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung und Abteilungleitung ist sehr wertschätzend, ehrlich, engagiert und menschlich. Sie geben sich alle Mühe die Mitarbeiter noch zu halten.
Leider wird er durch die höheren Ebenen stark eingeschränkt. Das Verhalten der höheren Ebenen ist seit einiger Zeit teilweise cholerisch, furchteinflößend und unhöflich. Versprechen werden nicht eingehalten und Nachfragen ignoriert. Menschen werden nicht mehr gesehen. Einen Austausch auf Augenhöhe oder Wertschätzung gibt es schon lange nicht mehr. Der Mitarbeiter wird unwichtig. Hauptsache die Zahlen stimmen und er bringt Leistung.
Das Verhalten wirkt konzernorientiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind i. O.
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter und Frauen haben es hier schwer auch in Bezug auf Aufstieg. Sonst größtenteils Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist i. O. auch wenn langjährige Mitarbeiter die Flucht ergreifen.
Arbeitsbedingungen
Einige Gebäude kann man nicht Büro schimpfen. Sie sind ungeeignet. Zu wenig Platz für zu viele Kollegen. Laute und hellhörige Büros. Unbequeme Stühle. Zu wenig Meetingräume. Zu wenig Parkplätze. Büros riechen unangenehm. Hitze im Sommer und Kälte im Winter. Zu kleine Küche für zu viele Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher hat da das Marketing mal was gemacht. Davon habe ich schon lange nichts mehr gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Prämie Januar 2024 war nett.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld.
Gehalt im unteren Durchschnitt. Für Leistung zu wenig Gehalt.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Image war gut. Mittlerweile ist davon nichts mehr zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Davon bekomme ich nichts mit.