84 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wavemaker GmbH Vorstellungsgespräche
Wavemaker
GmbH
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wavemaker in Düsseldorf als Junior Multiscreen Service Client Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. wie strukturierst du dich?
- z.B. erzähl uns etwas über deinen Lebenslauf, wieso möchstest du den Arbeitgeber wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
1A Rehiring
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf als Account Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bestes Vorstellungsgespräch seit langem, sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Bewerbungsprozess durch engagierte HR
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Prima, eventuell die Stellenausschreibung etwas ausführlicher gestalten
Bewerbungsfragen
- Wie man mit Kritik umgeht, Welche Ziele man hat
- Fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unproffessionell und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wavemaker in Düsseldorf als Legal Counsel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Erstgespräch hat die Personalerin einfach gefehlt (war angekündigt) woraufhin die andere Dame das „Gespräch“ alleine geführt hat und einfach Fragen von einer Liste vorgelesen hat. Ohne weitere Angaben wurde es beendet. Nach ein paar Tagen kam die Absage „Fähigkeiten passen nicht auf die Stelle“, wobei das im Gespräch ganz anders klang. Dass heutzutage noch so unproffessionell abgesagt und offensichtlich gelogen wird finde ich bei so einer angeblich hippen und modernen Agentur ein NO GO ebenso wie das Fehlen von HR beim Erstgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias KlaesHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Hallo und danke für dein ehrliches Feedback.
Der von dir beschriebenen Prozess scheint leider ordentlich schief gelaufen zu sein.
Wir legen einen hohe Wert auf einen positiven und wertschätzenden Prozess für unsere Kandidat:innen. Natürlich kann es immer mal passieren, dass jemand kurzfristig ausfällt, aber die Absage hätte so nicht passieren dürfen.
Gerade wenn wir im persönlichen Austausch mit unseren Kandidat:innen sind, geben wir auch immer eine persönliche Rückmeldung zum Gepräch. Eine Standard E-Mail ist eigentlich wirklich nicht unser Art.
Ich würde mich sehr über einen kurzen Austausch mit dir freuen und ergründen, was im Detail passiert ist. Du erreichst mich unter tobias.klaes@groupm.com.
Viele Grüße
Tobias Klaes
Head of Talent Acquisition
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Schwächen? Wie motivieren sie sich für unangenehme Aufgaben? Welcher Persönlichkeitstyp sind Sie im Team?
- Was haben Sie am letzten Kunden geschätzt? Was suchen Sie im nächsten Kunden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reibungsloser Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf als Junior Multiscreen Client Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine, da alles wirklich glatt und schnell lief
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturierte und faire Bewerbungsprozedur
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war meines Erachtens alles sehr gut geplant
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele für die Zukunft
- Grund des Wechsels und warum ausgerechnet bei dem Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, das sich durch Transparenz, Professionalität und einen respektvollen Umgang mit Bewerbern auszeichnet
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf als MARKETING MANAGER PR & SOCIAL MEDIA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Werdegang, Stärken, Erwartungen an die Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess mit sympathischen und hilfsbereiten Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen zur Person, zu den Einstellungen und Erwartungen, die man hat.
- Viele Fragen nach positiven und negativen Aspekten aus vergangenen Berufserfahrungen und was man daraus gelernt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spontaneous interview, but it should be improved
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf als Junior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The invitation email said I'll be interviewed with 2 more people in the department, but on the interview day, it was just one person from HR. I was not informed about that. So at the end of the interview, I couldn't ask any questions related to marketing and the tasks. This is unprofessional, it should be improved in the future.
The job description requires fluent English, but people from HR said they were not so good at English?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.