Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wayand die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehler fallen erst auf, wenn sie passiert sind. Auf die Ideen der Mitarbeiter wird kaum Wert gelegt.
Zu viele Samstagsdienste um Fehlentscheidungen und Inkompetenzen der Bereichs und Werksleiter, sowie Management aufzuholen. Endlosschleife.
Im direkten Gesrpäch immer nett und verständnissvoll, leider teilweise unsichtbar und deinterressiert am Firmengeschehen. Es sind super Schauspieler wenn höhere Instanzen anwesend sind.
Super Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen, tolles Klima währen der Arbeit.