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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeIm gesamten ein sehr gutes Arbeitsklima und meist interessante Tätigkeiten.
Tolle Kollegen
Super zusammenhalt
Sehr liebe vorgesetzte
Der Zusammenhalt der Abteilungen
Schnelle Entscheidungsfindung, flexibele Arbeitszeiten
Es wird in die Zukunft investiert.
Häufige Samstagsarbeit, Leiharbeit, verschwenden von Ressourcen und Arbeitskraft durch ständige Fehlproduktionen.
Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
Konsequenzloses handeln in manchen Bereichen.
Keine Weihnachtsfeiern
Bezahlung
Flurförderfahrzeuge
Der Umgang der Personalabteilung mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe. Öffentlich wird sich immer als offen und kommunikativ verkauft aber bei tatsächlichen Rückfragen bekommt man meist genervte antworten und man wird als dumm dargestellt!!!
Die Bereichsleiter der Montage sollten sich mehr in den Werkshallen zeigen, mehr auf die Arbeiter zugehen und eingehen. Für Ideen und Verbesserungsvorschläge offen sein und die Produktion besser überwachen, anstatt sich im Büro zu verstecken.
Etwas besser zahlen um mehr Interesse zu schaffen, zumindest für fleißige und zuverlässige Angestellte. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Das obere Management sollte mehr Verantwortung zeigen und in manchen Dingen konsequenter handeln!
Die Vorgesetzten sollten nicht von Oben herab schauen
Mehr Gehalt wäre wünschenswert gewesen
Die Vorgesetzten sollten genauer umsetzen was sie wollen. Oft werden auf Biegen und Brechen Maßnahmen getroffen und sind nach 14 Tagen wieder vergessen. Unfähigkeiten der Planer werden auf dem Rücken der Arbeiter ausgetragen
Der am besten bewertete Faktor von Wayand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selten guter Zusammenhalt
Im harten Geschäft, sitzen alle im gleichen Boot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wayand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, genau im Tarif.
Verbesserungswürdig
Unter aller Würde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Menschen welche hier ihre Ausbildung gemacht haben sicherlich einwandfrei. Für die anderen 90% des Personals keine Chancen, außer nach vielen Jahren Schichtführer zu werden.
Sehr gute Förderung in diversen Abteilungen
Weiterbildung gut, Karriere nicht vorhanden
