64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf die Bewerbung wurde nicht reagiert.
Kurz nach meiner Online-Bewerbung bekam ich eine Nachricht mit der Bitte um einen Terminvorschlag für ein Telefoninterview. Das Gespräch wurde auf Englisch geführt, obwohl der Ausschreibungstext englische Sprachkenntnisse als "wünschenswert, aber nicht erforderlich" bewertete. Das Interview mit einer Vertreterin der Fachabteilung verlief professionell und war im persönlichen Umgang angemessen. Es wurde in erster Linie nach Arbeitsepisoden gefragt, an denen man bestimmte Skills festmachen und demonstrieren konnte - typisch amerikanisch. Drei zu besetzende Positionen im Marketingbereich wurden erwähnt und mögliche Tätigkeitsschwerpunkte etwas vage diskutiert. Nach dem positiven Verlauf des Gesprächs wurde ein zweites Telefoninterview mit dem "Country Manager" terminiert. Etwa drei Wochen später rief dieser dann auch wie vereinbart an. Die Gesprächsqualität war furchtbar, was wahrscheilich einer Konferenzschaltung mit einer Person geschuldet war, die sich während des Interviews nicht zu Wort meldete und sich auch nicht selbst vorstellte. Schnell wurde klar gemacht, dass nur eine Position zu besetzen wäre, und diese lag auch wirklich nicht im Bereich Marketing, dem eigentlich die ursprüngliche Ausschreibung gegolten hatte. Artikeldaten sollten in der Kommunikation mit Lieferanten aktualisiert werden, eine Tätigkeit, die mit Sicherheit kein Studium und keinen Marketinghintergrund erfordert. Dies drückte sich dann auch in der nicht konkurrenzfähigen Vergütung aus. Über den Ausgang des Bewerbungsverfahrens sollte dann eine Nachricht von der ersten Gesprächspartnerin erfolgen. Recht zügig kam dann aber eine nicht namentlich abgezeichnete Mail mit einem generischen Absagetext. Dies erschien zu diesem Zeitpunkt, besonders im Anschluss an das zweite Gespräch, fast folgerichtig.
Als aufsteigendes Start-Up-Unternehmen ist Wayfair.de stetig auf der Suche nach talentierten und engagierten Persönlichkeiten, die sich für die Themen Start-Up und E-Commerce begeistern. Ich habe mich damals - direkt nach dem Studium - initiativ bei der Firma beworben und sogar noch am selben Tag eine Einladung zum Telefoninterview erhalten. Nach diesem Telefonat kam 2 Tage später der Anruf mit der Einladung zum persönlichen Gespräch und gleich nach dem Gespräch die Zusage. Das Vorstellungsgespräch hat der Geschäftsführer selbst geführt und war was die Gesprächsatmosphäre anging, sehr angenehm und professionell.
Nach mehr als eineinhalb Jahren bei der Firma kann ich sagen: Das Team ist super und der Kollegenzusammenhalt ebenso. Wer "Bock" auf E-Commerce hat und darauf am Aufbau eines Unternehmens mitzuwirken, ist hier absolut an der richtigen Adresse und hat gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
I have never seen such disrespect and unprofessionalism. After quite successful phone interview I was invited for the personal interview that should have taken place in the place and time totally not suitable for me. After my polite ask for the alternative date and time - no response. In around 3 weeks after - standard rejection letter...At least one could be honest and tell right immediatelly after inviting that this is "first come first serve" offer and there can be no alternative date and time for the interview. I hope the company doesnt have same attitude to its clients....:( But I glad that I didnt come..No wish to work for such company anyways.
So verdient kununu Geld.