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Jetzt Profil vervollständigen194 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mixed, da sehr unsichere job security
War mal sehr gut, durch schlechte SVPs und viele kündigungswellen in den letzten 4 Jahren ohne Betriebsrat ist es eher schlecht geworden
Ziemlich flexibel, WFH am Freitag und flexibel wenn mal was ansteht.
wenn man will, platz ist und gute connections hat, die einen "promoten" kann man befördert werden.
Übersurchschnittlich gut bezahlt, kaum ein anderer Arbeitgeber in Berlin zahlt so viel.
kommt aufs team and
Sehr tolle kollegen, gutes klima.
n/a
Kommt halt immer auf die person/org an
Office ist ok, aber teams sind sehr isoliert in ihren pockets.
Manche teams kommunizieren sehr viel, manche gar nicht..
alle sind gleich
Kommt auf die rolle an, aber am sich gibt es überall sehr wichtige und interessante aufgaben, mit viel einfluss auf das gesamt business
Das die Kollegen wirklich nett sind und den mittlerweile menschlichen Umgang untereinander (andere Teams, Abteilungen, Manager)
Chaotische Arbeitsbedingungen, diverse technische Schwierigkeiten welche lange brauchen um behoben zu werden. Hohes Stresslevel dadurch, zu viel Umstrukturierung und dadurch bedingte negative Mitarbeiterstimmung
Interne Weiterbildungs und Karrieremöglichkeiten schaffen
Internationale Kollegen und gute Parties/startup benefits wie zb Essen im Büro
Aufstiegschancen sind sehr schlecht, kekme Transparenz von oben, sehr toxische Vorgesetzte. Gerade im HR Bereich werden von den USA KPIs diktiert, die man nicht einhalten kann. Oberes Management hat keine Ahnung von europäsischem Arbeitsrecht
Achte mehr auf Weiterentwicklungsmöglichkeiteb
Man kann sehr viel lernen um nach 1-1,5 Jahren woanders eine Arbeit zu finden
Keine Flexibilität für Home Office, hohe Belastung und sehr hohe Erwartungen für nicht so viel Geld
Mehr Flexibilität anbieten und Hunden ins Office erlauben
viele Incentives, starke Leader und sehr freundliches HR Department
die permanente Unsicherheit, ob man im nächsten Monat noch einen Job hat
die RICHTIGEN feuern und dafür motivierte und kluge Köpfe von außen holen, Globalisierung nicht um jeden Preis, Märkte unterscheiden sich z.T. deutlich zwischen US, UK und DE
insgesamt schlechte Stimmung, viele Zukunftsängste
Image in Deutschland nicht sehr gut
gut, es genügt, wenn man Dienst nach Vorschrift macht
Stillstand in den letzten 2 Jahren
wettbewerbsfähiges Gehalt, allerdings immer weniger Mitarbeiter und Aufgaben zum gleichen Lohn
Volunteer Days etc.
je nach Team sehr gut, motivierte Mitarbeiter
respektvoller Umgang
abhängig von der Position, ich hatte stets gute Leader
viele und gute Benefits, viele Programme zur Mitarbeitermotivation, Incentives
wenig Klarheit, wenig Perspektive, Senior Leader ducken sich weg
Gleichberechtigung wird gelebt
leider sehr stumpf, wenig Autonomie, sehr zentralisiert
home-office
Dass ich dort nicht mehr arbeite
Kein Betriebsrat
Dazu habe ich nichts mehr zu sagen weil man gar nicht weiß wo man anfangen soll
Innerhalb des Teams gut, ausserhalb ne Katastrophe, Kritik und Feedback nicht erwünscht , druck zu funktionieren
Bad
Bad joke , die wissen gar nicjt was das ist, siehe Niraj Email zu Weihnachten
Es gibt keine Möglichkeit sich zu entwickeln, das ist nicht erwünscht. Man soll nach einem schema funktionieren, sonst wird man aussortiert
Steht 0 im Verhältnis zur Tätigkeit, Management verdient massig, normale Arbeiter werden gekickt, wenn sie zu teuer sind
Im Team ja , ausserhalb gibt es keinen
Es gibt kaum welche
Kapital orientiert, personal ist ne Nummer das ausgetauscht wird gegen billigere Arbeitskräfte
Es gibt keine Kommunikation, intranzparenz statt dessen
Home office policy - forcing return to office, constant layoffs, curbing career growth opportunities - you can do amazing job and deserve promotion but you will not get it in current conditions
After waves of layoffs they made promotions impossible. There is no chance to grow.
Nichts
Absolut arrogantes Managmenz
..die devoten Untergebenen würdigen.
Schlecht, da Vorgesetzte einem das Leben schwer machen.
Billigladen
Ohne Beziehung, keine Chance
Schlecht
Viel Billigware, überteuert.
Sehr gut
Es gibt keine ältere Kolkegen
Schlecht. Manager sind nicht sehr schlau und denken, sie sind die größten
Schlecht, da die Manager weniger begabt sind und es auch innerhalb des Unternehmens Fetternwirtschaft gibt
Ja. Alles wird kleingehaltdn, außer man ist Manager
Nein
Wie mit Mitarbeitern inzwischen umgegangen wird. Sehr respektlos.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter die trotz alles Umstände einen guten Job machen
Jeder hat Angst um seinen Job. Das spürt man überall durch alle Abteilungen.
Je nach Abteilung
Das einzige was einen hält
Direkter Vorgesetzte gut, alles was darüber hinaus geht nicht gut
Innerhalb der eigenen Abteilung meistens gut, sonst grottenschlecht
Abteilungsabhängig. Mit der Zeit eher weniger geworden, man soll funktionieren.
So verdient kununu Geld.