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Jetzt Profil vervollständigen197 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office
Metrics die man mit Stress jeden Monat erreichen muss. Wenn man nicht erreicht gibt es Stress
Achten auf work Life Balance,
Gut, Home Office
Nicht gut, viele schlechte Bewertungen
Ständig negative Kunden, stresst emotional sehr
Es gab keine Karriere Möglichkeiten
Gehalt war ok
War sehr gut
Ok
Ok
Schnelles arbeiten, Stress
Ok
Ok
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
everyone was friendly
The company's situation is completely unpredictable; you can’t foresee what will happen tomorrow. At any moment, layoffs can occur, and you can lose your job. The company and its owner only care about profit; they have no regard for the lives or well-being of their employees. They hire quickly and fire just as fast. If you already have a job, my advice is to never resign to join Wayfair. If you’re unemployed, you could consider accepting their offer, but keep in mind their hiring and firing practices are ongoing simultaneously. Personally, I am very happy to no longer be part of this company
easy hiring easy firing
There were plenty of people wandering around in managerial positions, completely unaware of anything. I must admit, this is the company with the lowest managerial quality I have encountered in my career.
The US does not consider German time; they expect you to be available according to their time zone
Communication was straightforward: every four months, there is a round of layoffs. If you receive an email, it means you’ve been let go; if not, you simply continue working.
Mixed, da sehr unsichere job security
War mal sehr gut, durch schlechte SVPs und viele kündigungswellen in den letzten 4 Jahren ohne Betriebsrat ist es eher schlecht geworden
Ziemlich flexibel, WFH am Freitag und flexibel wenn mal was ansteht.
wenn man will, platz ist und gute connections hat, die einen "promoten" kann man befördert werden.
Übersurchschnittlich gut bezahlt, kaum ein anderer Arbeitgeber in Berlin zahlt so viel.
kommt aufs team and
Sehr tolle kollegen, gutes klima.
n/a
Kommt halt immer auf die person/org an
Office ist ok, aber teams sind sehr isoliert in ihren pockets.
Manche teams kommunizieren sehr viel, manche gar nicht..
alle sind gleich
Kommt auf die rolle an, aber am sich gibt es überall sehr wichtige und interessante aufgaben, mit viel einfluss auf das gesamt business
Das die Kollegen wirklich nett sind und den mittlerweile menschlichen Umgang untereinander (andere Teams, Abteilungen, Manager)
Chaotische Arbeitsbedingungen, diverse technische Schwierigkeiten welche lange brauchen um behoben zu werden. Hohes Stresslevel dadurch, zu viel Umstrukturierung und dadurch bedingte negative Mitarbeiterstimmung
Interne Weiterbildungs und Karrieremöglichkeiten schaffen
Internationale Kollegen und gute Parties/startup benefits wie zb Essen im Büro
Aufstiegschancen sind sehr schlecht, kekme Transparenz von oben, sehr toxische Vorgesetzte. Gerade im HR Bereich werden von den USA KPIs diktiert, die man nicht einhalten kann. Oberes Management hat keine Ahnung von europäsischem Arbeitsrecht
Achte mehr auf Weiterentwicklungsmöglichkeiteb
Man kann sehr viel lernen um nach 1-1,5 Jahren woanders eine Arbeit zu finden
Keine Flexibilität für Home Office, hohe Belastung und sehr hohe Erwartungen für nicht so viel Geld
Mehr Flexibilität anbieten und Hunden ins Office erlauben
viele Incentives, starke Leader und sehr freundliches HR Department
die permanente Unsicherheit, ob man im nächsten Monat noch einen Job hat
die RICHTIGEN feuern und dafür motivierte und kluge Köpfe von außen holen, Globalisierung nicht um jeden Preis, Märkte unterscheiden sich z.T. deutlich zwischen US, UK und DE
insgesamt schlechte Stimmung, viele Zukunftsängste
Image in Deutschland nicht sehr gut
gut, es genügt, wenn man Dienst nach Vorschrift macht
Stillstand in den letzten 2 Jahren
wettbewerbsfähiges Gehalt, allerdings immer weniger Mitarbeiter und Aufgaben zum gleichen Lohn
Volunteer Days etc.
je nach Team sehr gut, motivierte Mitarbeiter
respektvoller Umgang
abhängig von der Position, ich hatte stets gute Leader
viele und gute Benefits, viele Programme zur Mitarbeitermotivation, Incentives
wenig Klarheit, wenig Perspektive, Senior Leader ducken sich weg
Gleichberechtigung wird gelebt
leider sehr stumpf, wenig Autonomie, sehr zentralisiert
home-office
Dass ich dort nicht mehr arbeite
Kein Betriebsrat
Dazu habe ich nichts mehr zu sagen weil man gar nicht weiß wo man anfangen soll
Innerhalb des Teams gut, ausserhalb ne Katastrophe, Kritik und Feedback nicht erwünscht , druck zu funktionieren
Bad
Bad joke , die wissen gar nicjt was das ist, siehe Niraj Email zu Weihnachten
Es gibt keine Möglichkeit sich zu entwickeln, das ist nicht erwünscht. Man soll nach einem schema funktionieren, sonst wird man aussortiert
Steht 0 im Verhältnis zur Tätigkeit, Management verdient massig, normale Arbeiter werden gekickt, wenn sie zu teuer sind
Im Team ja , ausserhalb gibt es keinen
Es gibt kaum welche
Kapital orientiert, personal ist ne Nummer das ausgetauscht wird gegen billigere Arbeitskräfte
Es gibt keine Kommunikation, intranzparenz statt dessen
Home office policy - forcing return to office, constant layoffs, curbing career growth opportunities - you can do amazing job and deserve promotion but you will not get it in current conditions
After waves of layoffs they made promotions impossible. There is no chance to grow.
So verdient kununu Geld.