Leere Versprechungen beim Vorstellungsgespräch! Ganz dagegen getan! Mega chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, obwohl ich am Anfang sehr motiviert war! Ich habe in meinem Leben nun der fünfte Arbeitgeber und leider W&F war der schlimmste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man das Vertrauen verliert, geht schnell alles schief. Ich bin froh, dass ich weg bin.
Verbesserungsvorschläge
man muss seit dem Beginn ehrlich sein und nicht so einfach leere Versprechungen. Alles was bei dem Vorstellungsgespräch abgeschlossen wurde, muss gehalten. Sonst werden alle weg.
Man braucht kein Druck auf der neue Mitarbeiter zu üben.
Die Vorgesetzten sollten geschult werden, wie sie die Mitarbeiter gewinnen können.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst war sehr toxische Arbeitsatmosphäre....viele wollen weg oder schon weg und sich dagegen beschweren.
In Innendienst ist relativ besser
Kommunikation
Ich behaupte, dass der Vorgesetzter schon über den neuen Mitarbeiter Ahnung hat und was im Arbeitsvertrag steht. Da bin ich ziemlich sicher, dass die Personalabteilung und die technische Leitung einfach ein neue Mitarbeiter nicht vor dem Vorgesetzter vorgestellt haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die nicht in Führung Ebene, sind sehr nett und hilfsbereit. Bei der höhere Ebene sind die Vorgesetzten manchmal gegeneinander! eher Petzen!
Work-Life-Balance
Hier kann man leider nur sagen außer Überstunden ohne Ende, welche nicht bezahlt oder anerkannt werden kann... insbesondere während der Probezeit und aufgrund des ABSICHTLICHEN Personal Mangels. Da ein Bauleiter muss als Bauleiter, Polier, Bauarbeiter und auch der Projektleiter vertreten. Ich habe dem Begriff "Arbeitstier" zum ersten Mal dort gehört. Homeoffice kann man vergessen, obwohl im Vertrag steht und obwohl ich bei der Vorstellungsgespräch geklärt hatte, dass ich in ersten Monat bisschen Flexibilität aus mehreren Gründen benötige.
Vorgesetztenverhalten
Der übte leider nur Druck an den Mitarbeiter.
Viele Verhältnisse von Ihn waren unklar und Bedeutungslos und am schlimmsten, dass der Vorgesetzter selber bei viele konkrete Maßnahmen nicht antworten kann und schiebt der Arbeit an der Studenten oder anderen und sag einfach "Mach, keiner darf ,dass weiß ich nicht, sagen" egal wie auch wenn die Arbeit sehr schlechte Qualität hat und ohne Fachplaner! Der versucht immer nur Geld sparen. Auch auf Kosten seiner Mitarbeiter. Er will sparen von Sachen wo man nicht sparen durfte!
Zwei sterne nur weil mit Ihm man reden kann und nach einem Konflikt das Atmosphäre beruhigen wollte
Interessante Aufgaben
Das Projekt, was bei der Vorstellungsgespräch mir vorgestellt wurde, wurde ich nicht dort angesetzt und ich wurde in einem sehr uninteressanten Projekt ohne Vorankündigung angesetzt! So war seitdem Beginn der Arbeit!
Zwei Sterne nur weil manche Aufgaben interessant waren.
Arbeitsbedingungen
Auf der Baustelle war die Lage sehr chaotisch und ich hatte weder Büro noch Container. Die Baustelle war schon seint Monate angefangen und keiner kümmert sich darum und ich wurde so in kaltes Wasser geworfen. Ich musste jeden Tag zwischen der Baustelle und der Niederlassung pendeln und was...mit meinem Privaten PKW! Ich habe nie gehört, ein Bauleiter ohne Diestwagen! Zunächst hat der Vorgesetzter gesagt, dass das Aute in einem Monat kommt. Der Monat ist vorbei und keiner darüber gesprochen! Hab ich nachgefragt, wurde mir gesagt, dass das Dienstwagen erst nach der Probezeit! Ab diesem Tag habe ich eine neue Stelle gesucht...mit so unseriösen Arbeitgeber kann man nicht weiter zusammenarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtet keiner auf der Baustelle.....bei Betontechnologie versuchen sie etwas nachhaltig zu nutzen, deswegen zwei Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war OK und nach Bautarif also branchenübliche Gehälter.
Da ich kein PKW erhalten habe, obwohl das Bestandteil meines Vertrages war, und viele unbezahlten Überstunden, habe ich zwei Sterne Minus.
Wenn man die min. 10 Stunden am Tag arbeiten muss, dann ist das Gehalt nicht besonders!
Image
Das Image war in Ordnung.... Bei den letzten Projekten gab es auf einigen Baustellen viele Probleme, die das Image verschlechterten
Karriere/Weiterbildung
Für diejenigen, die am Tunnelbau und speziell Tiefbau interessiert, haben dort gute Chancen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden und dass Sie sich somit dazu entschieden haben, wieder zu kündigen. Uns ist es ein großes Anliegen, keine leeren Versprechungen zu machen oder falsche Erwartungen zu wecken. Es ist unser Ziel, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die sie benötigen. Ihr Feedback wird in diesem Prozess eine wichtige Rolle spielen, deswegen bedanken wir uns für die Ausführung der angesprochenen Punkte.
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team