115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Vieles
Geht so
Nach außen besser als nach innen
Unterirdisch
Hätte 0 Sterne gegeben
Liebe/r Bewerter/in,
es tut uns leid, dass Sie mit Wayss & Freytag nicht zufrieden sind. Bewertungen ohne Kontext sind für uns jedoch schwierig nachzuvollziehen. Wenn Sie Ihre Kritikpunkte ausführen möchten, können Sie sich gerne an folgende E-Mail-Adresse wenden: social-media.hr@wf-ib.de
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team
Ansprechend bei Problemen und anderen Themen zu Arbeit
Liebe/r Bewerter/in,
danke, dass Sie sich für uns die Zeit genommen und eine Bewertung verfasst haben. Ihr positives Feedback freut uns sehr. Zudem bedanken wir uns für Ihre Weiterempfehlung!
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team
Verbesserungspotential im Bereich CSR/Nachhaltigkeit
Sehr gute Reputation und sehr anerkannt mit fast 150 Jahren Geschichte. Die könnte besser vermarktet werden.
Könnte besser sein, liegt aber auch an aktuellen Themenstellungen. Man hat aber jede Menge Freiheiten.
Hier besteht Verbesserungsbedarf. In Sachen CSR und Nachhaltigkeit ist viel Potential vorhanden, wird aber zu wenig ausgeschöpft.
Sehr vielschichtig, kleine, große und ganz große Projekte
Liebe/r Bewerter/in,
danke, dass Sie sich für uns die Zeit genommen und eine Bewertung verfasst haben. Ihr positives Feedback freut uns sehr. Zudem bedanken wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team
Beim Thema Umwelt können wir noch besser werden.
Liebe/r Bewerter/in,
danke, dass Sie sich für uns die Zeit genommen und eine Bewertung verfasst haben. Ihr positives Feedback zu den Projekten, den Möglichkeiten und dem Kollegium freut uns sehr. Zudem bedanken wir uns für Ihren Verbesserungsvorschlag.
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team
Jobrad, E-Autos, Firmenausflüge
Liebe/r Bewerter/in,
danke, dass Sie sich für uns die Zeit genommen und eine Bewertung verfasst haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback!
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team
tolle Projekte, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten.
Da fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein tolles Team!
W&F hat aufgrund seiner Kompetenz und Leistungsfähigkeit einen hervorragenden Ruf.
Home-Office ist in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich und man kann über alles sprechen. Auf den Baustellen ist naturgemäß die Work Life Balance etwas weniger ausgeprägt als im Innendienst.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und vielfältig angeboten. Es gibt einen eigenen umfangreichen Weiterbildungskatalog.
Das Gehalt ist angemessen und die Sozialleistungen entsprechen dem branchenüblichen. Oft geht der Arbeitgeber, wie zum Beispiel bei der Inflationsprämie, über das tarifliche hinaus.
Es ist halt wie im echten Leben. Mit manchen kommt man besser klar mit manchen weniger. Grundsätzlich ist es aber so, dass der Zusammenhalt hervorragend ist.
Das Wissen der älteren Kollegen wird aktiv und mit großer Wertschätzung für aktuelle Projekte abgefragt. Kollegen im Ruhestand kommen immer wieder gerne vorbei.
Das Verhalten ist empathisch, loyal, fordernd und fördernd. Es ist eine absolut offene und vertrauensvolle Kommunikation möglich. Probleme können ohne weiteres angesprochen werden und es wird auch aktiv danach gefragt.
Die neuen Büroräume des Bereichs Mitte heben die Arbeitsumgebung auf ein ganz neues Level.
Die Kommunikation funktioniert sowohl horizontal als auch vertikal hervorragend.
Frauen sind aufgrund der Branche aktuell noch etwas unter repräsentiert. Die Situation ändert sich aber momentan. Frauen werden aktiv gefördert und sind gleichberechtigte Kollegen.
Es gibt nur sehr wenige Unternehmen der Baubranche, die an so vielen herausragenden Projekten im Infrastrukturbereich mitwirken.
Liebe/r Bewerter/in,
danke, dass Sie sich für uns die Zeit genommen und eine Bewertung verfasst haben. Wir freuen uns über Ihr ausführliches und positives Feedback zu den einzelnen Punkten!
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team
Die gute Strukturierung im Unternehmen und der moderne Führungsstil.
Der Bereichsleiter versteht den Wandel der aktuellen Zeit und passt sich an.
Liebe/r Bewerter/in,
danke, dass Sie sich für uns die Zeit genommen und eine Bewertung verfasst haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback!
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team
Alle halten zusammen
Keine
Keine
Liebe/r Bewerter/in,
danke, dass Sie sich für uns die Zeit genommen und eine Bewertung verfasst haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback!
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team
gutes Miteinander auf allen Ebenen, auch bereichsübergreifend
in Bezug auf benefits, könnte man sich mehr dem Arbeitsmarkt anpassen,
auch mehr Offenheit gegenüber neuen Situationen.
da ist in manchen Bereichen noch Luft nach oben
Liebe/r Bewerter/in,
danke, dass Sie sich für uns die Zeit genommen und eine Bewertung verfasst haben. Wir freuen uns über Ihre positiven Einblicke. Ihr Feedback zu Benefits und Work-Life-Balance nehmen wir uns gerne zu Herzen.
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team
Förderung-Freiheiten-Seminare-viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
In unterschiedlichen Bereichen gibt es unterschiedliche Umsetzungen von unternehmerischen Entscheidungen - jeder Bereich kann in manchen Dingen individuell handeln-kann gut sein-muss aber nicht.
Alle Bereiche bei klaren Anweisungen - klarer führen--oder die individuellen Entscheidungen besser kommunizieren
grundsätzlich gut
150 Jahre W&F sprechen für sich - sowie die Übernahme durch die Zech Gruppe aufgrund u.a. erfolgreicher Ergebnisentwicklung
wird individuell geregelt
es gibt eine separate Abteilung hierfür-wird gelebt
Sehr gute interne und externe Weiterbildung möglich
ist in den meisten Bereichen sehr gut
liegt an den Führungskräften
gut bis sogar sehr gut-Ausstattungen werden organisiert-PSA komplett gestellt-auch mobiles Arbeiten wird in Teilen gefördert
wird ständig verbessert-intranet und übergreifende teamsbesprechungen
Tarifvertrag Bau--grundsätzlich sehr gut
immer mehr im kommen-es gibt auch Meetings nur mit Frauen die sich austauschen und dann beim Vorstand vortragen können
im Absprache mit den Führungskräften möglich
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für diese positiven Einblicke und die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung!
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team
So verdient kununu Geld.