Vorsätze für 2024: Mehr Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige der u.g. Benefits gibt es leider auch nicht für jeden Mitarbeiter. Auf dem Papier vielleicht aber nicht in der Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität sollte es nicht nur für Führungskräfte geben.
Arbeitsatmosphäre
hier ist nach oben noch viel Luft
Kommunikation
geht so
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt nur an sich selbst
Work-Life-Balance
schwer möglich bei 150% Arbeit
Vorgesetztenverhalten
jemand der selbst mit anpackt wäre schön
Gleichberechtigung
wer mit dem Chef kann hat bessere Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
unflexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien nur nach Nasenprinzip
Karriere/Weiterbildung
diverse Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
es tut uns leid, dass Sie mit Wayss & Freytag nicht zufrieden sind. Wir möchten allen Mitarbeiter/innen ein Umfeld bieten, in dem sie sich wohlfühlen, deswegen nehmen wir uns Ihr Feedback zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wenn Sie Ihre Kritikpunkte ausführen möchten, können Sie sich gerne an folgende E-Mail-Adresse wenden: social-media.hr@wf-ib.de
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Viele Grüße
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