150 Jahre Erfahrung und der Wille zur Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung-Freiheiten-Seminare-viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In unterschiedlichen Bereichen gibt es unterschiedliche Umsetzungen von unternehmerischen Entscheidungen - jeder Bereich kann in manchen Dingen individuell handeln-kann gut sein-muss aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Alle Bereiche bei klaren Anweisungen - klarer führen--oder die individuellen Entscheidungen besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut
Kommunikation
wird ständig verbessert-intranet und übergreifende teamsbesprechungen
Kollegenzusammenhalt
ist in den meisten Bereichen sehr gut
Work-Life-Balance
wird individuell geregelt
Vorgesetztenverhalten
liegt an den Führungskräften
Interessante Aufgaben
im Absprache mit den Führungskräften möglich
Gleichberechtigung
immer mehr im kommen-es gibt auch Meetings nur mit Frauen die sich austauschen und dann beim Vorstand vortragen können
Arbeitsbedingungen
gut bis sogar sehr gut-Ausstattungen werden organisiert-PSA komplett gestellt-auch mobiles Arbeiten wird in Teilen gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt eine separate Abteilung hierfür-wird gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Bau--grundsätzlich sehr gut
Image
150 Jahre W&F sprechen für sich - sowie die Übernahme durch die Zech Gruppe aufgrund u.a. erfolgreicher Ergebnisentwicklung
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildung möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für diese positiven Einblicke und die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über Ihre Weiterempfehlung!
Viele Grüße
Ihr Wayss & Freytag Team