Bildung mit Herz für die Teilnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Berücksichtigung von Urlaubswünschen, Vertrauensarbeitszeit, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation bis in die unteren Reihen. Klares Wording. Für manche interne Info braucht man ChatGPT, um das anwenderfreundlich zu übersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nach Zusammenlegungen und Durchmischung von Teams muss sich immer wieder neu gefunden werden
Kommunikation
man muss sich alle Informationen selber zusammensammeln, es gibt viele Kanäle, da kann man auch schon mal den Überblick über die Wichtigkeit und Dringlichkeit verlieren
Kollegenzusammenhalt
Kommt wie immer auf das Team an. Meins ist spitze.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und ziemlich entspannten Chef echt klasse.
Vorgesetztenverhalten
Er tut mir nix, ich tu ihm nix. Wir reden immer dann wenn es nötig ist. Ansonsten lässt er mich meine Arbeit machen.
Interessante Aufgaben
Naja, nach ein paar Jahren im Job ist es immer nur noch das gleiche. Die tägliche Herausforderung liegt in den Teilnehmenden, die ganz unterschiedlichen Menschentypen angehören und man sich ständig neu einstellen muss. Unterstützung gibt es hierbei keine.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Tastatur und Maus, Laptop ist Standard, aber für mich völlig ausreichend.
Man ist oft allein auf weiter Flur in seinem Fachbereich. Gerade im Bereich Recht und Volkswirtschaftlehre gibt es ständig Gesetzesänderung. Die muss man selber auf dem Schirm haben und finden. Keine Schwung, keine Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche an sich zählt eher schlecht. Mit den jeweiligen Abschlüssen und Berufserfahrung würde man in der freien Wirtschaft viel mehr verdienen. ABER die ganzen Annehmlichkeiten würden dann wegfallen, muss jeder für sich selbst entscheiden. Trotz durchgängig tollen kommunizierten Ergebnissen und #zwischenfreuen, steigenden Teilnehmerzahlen ist die Inflatinsausgleichsprämie noch immer nicht vollständig gezahlt.
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Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildung sind oft auf die Gesundheit ausgerichtet. Fachliche Weiterbildungen müssen extern gesucht und gefunden werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast. Schade, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden bist. Gerne würden wir hierzu mit dir sprechen und gemeinsam prüfen, was wir verbessern können.
Du sprichst z.B. gleichbleibende Aufgaben an. Hast du hierzu einmal intern geprüft, mit deiner Führungskraft gesprochen oder die Personalentwicklung kontaktiert, welche neuen Projekte dich ansprechen könnten? Bei uns gibt es immer wieder die Möglichkeit, bereichsübergreifenden Projektgruppen beizutreten und gemeinsam ein neues Thema zu rocken. Hier fällt uns beispielsweise das Jahresfeierteam oder unser Team zum Willkommensseminar für neue Kolleg:innen ein. Beide suchen jedes Jahr neue Mitglieder:innen.
Auch wünschst du dir Austausch in deinem Fachbereich. Wieso hierzu nicht einen neuen Teams-Chat starten und Kolleg:innen, die ebenfalls mit VWL und Rechtsthemen arbeiten, einladen? So bleibt man in Kontakt und kann gemeinsam von einer Schwarmintelligenz profitieren.
Wenn du magst, komm gerne auf uns zu. Wir stehen dir jederzeit zur Verfügung, ob über die internen Kanäle, via feedback@wbs-gruppe.de oder telefonisch unter 030 88 49 40 300.
Dein Kununu-Team der WBS GRUPPE