Pseudosozialer Arbeitgeber, beschneidet Arbeitnehmerrechte und Datenschutz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal im Monat kommt Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Hebel an dem angesetzt wird, wenn die Zahlen nicht stimmen, scheinen die Mitarbeiter zu sein. Während die "Zentralen Dienste" in Berlin eine unausgegorene Idee nach der anderen über den Mitarbeitern ausschütten. Die Basics bekommt die Firma aber seit Jahren nicht in den Griff. Viel Show und Selbstbeweihräucherung.
Verbesserungsvorschläge
Compliance. Legal Officer. Oder einfach irgendjemanden mit Kompetenz in der Personalführung. Weniger hochtrabendes gequatsche, mehr tun. Basics nachhalten. Dinge zuende denken, bevor die Mitarbeiter verheizt werden. Fehlerkultur überdenken. Den Kolleg:innen rate ich, einen Betriebsrat zu gründen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man die Füße still hält, ist alles gut.
Kommunikation
Pull Prinzip. Suche dir einen von x Kanälen und finde die Infos von vor 6 Jahren. Wenn du es nicht findest/weißt, bist du eh selber schuld.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des kleinsten Teams sehr gut. Darüber hinaus ist jedem das Hemd näher als die Hose.
Work-Life-Balance
Ja, aber nur wenn das Life außerhalb der Work stattfindet. Über die Zeit der Arbeitnehmer wird zuweilen einseitig verfügt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier. Solange man die Füße stillhält... ansonsten wenig pragmatisch und teilweise entweder inkompetent oder sie tun nur so.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall. Aber nie Zeit sie zu erledigen, fertig zu stellen, oder daraus zu lernen. Management Regelkreis ist hier eher ein Zahnrad mit Lücken.
Gleichberechtigung
Angeblich ja. Jedoch nicht für Ältere, Kranke oder Leistungsgeminderte
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, solange man funktioniert und keine altersgerechten Ansprüche stellt oder Behandlung erwartet.
Arbeitsbedingungen
Home Office Ausstattung wird gestellt. Aber nichts besonderes und wer Büromaterial benötigt kauft es lieber selber, denn die Arbeitszeit reicht nicht für den Bestell Prozess. Die Schildbürger lassen grüßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird nicht bestellt und bei Meetings wird man zu vegetarisch/veganer Kost gezwungen. Also ist man Umweltbewusst.
Man ist dem Gemeinwohl verpflichtet aber Tierschutz gehört nicht dazu. Alles sehr schräg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht qualifikations- oder belastungsgerecht. BAV auf Wunsch. Zusatzleistungen/Benefits aus der Rabatt-Retorte.
Image
Subjektiv
Karriere/Weiterbildung
Solange es nichts kostet oder man interne PE nutzt die man nicht braucht. Fachlich geht hier nichts wertsteigerndes.