Positive Entwicklung in einem Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Kommunikation
Neuerungen werden durch die Unternehmensleitung oder die Leitenden kommuniziert, zudem gibt es ein schwarzes Brett und Bildschirme mit den entsprechenden Infos. Ein Intranet wäre vielleicht noch gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ebenfalls gut. Ab und zu gibt es auch Teamevents, oder Veranstaltungen für alle Kollegen wie z.B. das Sommerfest.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt und die Arbeitszeit wird minütlich abgerechnet. Sollte man durch Kundentermine, Messen o.ä. Überstunden aufgebaut haben kann man diese natürlich abfeiern. Es besteht auch die Möglichkeit zum Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Die leitenden Positionen werden hauptsächlich intern besetzt, so dass die Kollegen auch beide Seiten kennen. Insgesamt kann man am Verhalten nichts aussetzen. Auch die Unternehmensführung ist immer freundlich und kollegial, offen für neue Ideen und man kann sie immer ansprechen. Man merkt dass man in einem Familienunternehmen arbeitet.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich finde die Aufgaben interessant, auch wenn sich natürlich einiges wiederholt. Es besteht aber auch immer die Möglichkeit, sich mit Ideen oder Verbesserungsvorschlägen an die Führungspersonen zu wenden. Dies wird auch auf jeden Fall positiv wahrgenommen und wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Man hat egal ob Mann oder Frau die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn es insgesamt ein recht junges Team ist, gibt es auch Kollegen die schon 40 Jahre im Unternehmen sind. Ich kann am Umgang mit den älteren Kollegen nichts negatives feststellen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem recht neuen Bürogebäude, was viele Vorteile hat. Es gibt in allen Büros Tageslicht, und man bekommt auch die IT-Ausstattung zur Verfügung gestellt die man benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird intern angegangen, ist aber natürlich noch nicht komplett umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte natürlich immer mehr sein, aber die Bezahlung ist in jedem Fall fair. Es gibt auch die Möglichkeit Vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen. Man kann auch über den Betrieb z.B. eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, die dann aus dem Brutto bezahlt wird.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt einen Ruf als sicherer und krisenfester Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung oder auch ein berufliches Fortkommen anstrebt werden dafür Lösungen gefunden und die nötigen Schritte ermöglicht. Auch ist es möglich intern aufzusteigen, da die Leitungspositionen nach Möglichkeit intern besetzt werden.