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WBV 
Westdeutscher 
Bindegarn-Vertrieb 
Eselgrimm 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Oelde

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen / Vorgesetzte

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Building-Events sorgen für einen besseren Zusammenhalt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kein Home Office möglich. Für die Branche eher unüblich. Wäre wünschenswert!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein freundliches und gutes Arbeiten, da geht es wesentlich schlechter

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann offen und auf Augenhöhe kommuniziert werden, es wird auch gelobt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer gute und schlechte Tage, aber im Prinzip kann ich mich nicht beschweren, wir kommen in der Abteilung gut zurecht

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