WBV 

Westdeutscher 

Bindegarn-Vertrieb 

Eselgrimm 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die netten Worte über unser Unternehmen!
Es freut uns sehr zu hören, dass du Dich bei uns wohlfühlst und die Atmosphäre sowie die kleinen Extras wie den „goldenen Obstkorb“ und das Gratiswasser schätzt.

Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Auszubildenden und Mitarbeiter sich entfalten können.
Es ist schön zu wissen, dass Du das auch so empfindest und dass du täglich neue Erfahrungen sammelst.

Wenn Du Anregungen oder Ideen hast, zögere bitte nicht, Dich an uns zu wenden.
Wir sind immer offen für Feedback und möchten, dass Du die bestmögliche Ausbildung bei uns erhältst.

Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
Jacqueline Sontowski

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst erstmal viel Dank für Ihre offenen Worte sowie die Verbesserungsvorschläge.
Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeiter sehr, da sie uns helfen, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Wir verstehen, dass das Thema Homeoffice für viele Mitarbeiter wichtig ist.
Derzeit verfolgen wir jedoch eine Unternehmensstrategie, die auf persönlicher Zusammenarbeit und Teamdynamik basiert.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass der direkte Austausch im Büro entscheidend für den Erfolg unserer Projekte ist.

Die Aussage zur Entsorgung von Produkten überrascht uns, weil wir nicht mehr benötigte Lieferantenmuster und unverkäufliche Waren sammeln.
Zum einen können sich unsere Mitarbeiter daraus bedienen oder aber wir liefern diese wieder zu unseren Lieferanten zurück, damit es recycelt werden kann und kein Abfall entsteht.

Um trotzdem Ihre Ansichten besser verstehen zu können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen.
Selbstverständlich können Sie uns auch per E-Mail an feedback@wbv-worldwide.com Ihre Erfahrungen schildern.

Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und den aktiven Austausch.

Viele Grüße

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.

Über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr!

Wir hoffen, dass Sie uns noch lange erhalten bleiben und freuen uns weiterhin auf die gute Zusammenarbeit und den aktiven Austausch.

Mit besten Grüßen
Moritz Haupt & Jacqueline Sontowski

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.

Wir freuen uns, dass die bereits angegangenen Themen, z. B. zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre als aber auch der Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen positiven Anklang finden.
Wir wünschen uns für die bereits getroffenen Maßnahmen, wie z. B. die Steigerung unseres Bekanntheitsgrades, eine ähnlich positive Entwicklung!

Auch das Thema der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, so dass bereits eine neue E-learning Plattform mit Kursen zu Selbst-, Business-, Führung- und Kommunikationskompetenz in den Startlöchern steht.
Diese werden zukünftig beispielsweise auch durch Inhouse-Seminare ergänzt.

Die Aussage zum Vorgesetztenverhalten überrascht uns sehr und spiegelt nicht unsere Ansprüche wider.
Als stellvertretende Personalleitung und Ausbildungsleitung habe ich grundsätzlich immer ein offenes Ohr für alle Anliegen, sei es privater oder beruflicher Natur.
Wir sind des Weiteren der Meinung, dass dies ein wesentlicher Baustein eines Familienunternehmens sein sollte und leben dies auch entsprechend.

Ideen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter oder Auszubildenden nehmen wir ernst, weil wir uns auch über diese Form der Mitarbeit und Weiterentwicklung sehr freuen.
Diese Ideen werden aufgenommen, nach Umsetzbarkeit analysiert und unter Berücksichtigung der Bedeutung bzw. des Nutzenfaktors zeitlich umgesetzt.
Hin und wieder lassen sich gut gemeinte Ideen und Verbesserungsvorschläge leider nicht umsetzen.
Über die Entscheidung der Umsetzbarkeit werden die Ideengeber(innen) selbstverständlich informiert.

Um Ihre Ansichten hier besser verstehen zu können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen.

Selbstverständlich können Sie uns auch per E-Mail an feedback@wbv-worldwide.com Ihre nicht aufgenommenen Verbesserungsvorschläge schildern.

Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und den aktiven Austausch.

Viele Grüße
Moritz Haupt & Jacqueline Sontowski

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Dies hilft uns sehr dabei, uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern, um Ihnen und den Kollegen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten.

Besonders freuen wir uns, dass Sie die Themen Gleichberechtigung und den Umgang mit unseren älteren Kollegen so positiv beurteilen. Als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig, uns auf Augenhöhe ungeachtet des Geschlechtes, der Herkunft, der Religion, des Alters, der Position oder der Aufgabe innerhalb des Unternehmens zu begegnen.

Wir hoffen, dass Sie uns noch lange erhalten bleiben und freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Moritz Haupt

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.

Insbesondere die positive Bewertung unserer jüngsten Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit freut uns sehr. Dies bestätigt uns auf unserem eingeschlagenen Weg.

Als Familienunternehmen ist uns eine positive Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen besonders wichtig. Daher freut es uns, dass Sie dies ebenso positiv beurteilen.

Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und den aktiven Austausch.

Viele Grüße
Moritz Haupt

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir haben aber den Eindruck, dass es hier um eine Art ungerechtfertigte und falsche Darstellung gehen soll. Denn unsere internen und anonymen Umfragen zeigen ein ganz anderes Bild!

Wir ermutigen schon unsere Auszubildenden Themen selbst zu gestalten und umzusetzen, was auch von den jungen Kolleg*innen gut angenommen wird.

Als Familienunternehmen liegt uns die Zufriedenheit unserer Kolleg*innen besonders am Herzen. Dies zeigt sich nicht nur im wertschätzenden Umgang miteinander, sondern spiegelt sich auch im Betriebsklima sowie den langen Betriebszugehörigkeiten unserer Mitarbeiter*innen wider.

Irritiert sind wir auch über Deine Aussage zur Gleitzeit, da wir das Thema Gleitzeit bereits seit mehreren Jahren implementiert haben.

Für ein konstruktives Feedback sind wir jederzeit dankbar, daher würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Selbstverständlich kannst Du uns auch per E-Mail an feedback@wbv-worldwide.com Deine Eindrücke schildern.

Wir wünschen Dir natürlich trotzdem alles Gute und sind uns sicher, dass Du mit der Ausbildung in unserem Hause ein mehr als solides Fundament für Deine Zukunft legen konntest.

Viele Grüße
Jacqueline Sontowski & Moritz Haupt

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Dein Feedback.

Wir bedauern, dass Du die Umstände in einigen Bereichen Deiner Ausbildung als negativ empfunden hast. Dies ist in keinem Fall in unserem Sinne, denn als Familienunternehmen liegt uns auch die Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen besonders am Herzen.

Insbesondere der mangelnde Spaßfaktor sowie der angesprochene Mangel an Respekt machen uns betroffen. Einer der wichtigsten internen Werte ist die Begegnung auf Augenhöhe – ungeachtet des Geschlechts, der Herkunft, der Religion, des Alters, der Position oder der Aufgabe innerhalb des Unternehmens.

Die Rückmeldungen unserer internen, anonymen Azubi-Feedbacks zeichnen ein anderes Bild. Die Möglichkeit zur Gruppenarbeit zu selbst gewählten Themen sowie das persönliche Einbringen werden gern genutzt und positiv beurteilt.

Wir bedauern, dass wir Dir keine geeignete Möglichkeit bieten konnten, Deine Verbesserungsvorschläge und Unzufriedenheit anbringen zu können. Um Deine Sichtweise und Erfahrungen besser verstehen zu können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit Dir sehr freuen! Selbstverständlich kannst du uns auch per E-Mail an feedback@wbv-worldwide.com Deine Eindrücke schildern.

Für die Zukunft wünschen wir Dir Alles Gute!

Viele Grüße
Jacqueline Sontowski & Moritz Haupt