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WD-40 
Company 
Limited 
Zweigniederlassung 
Deutschland
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WD-40 Company Limited Zweigniederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WD-40 Company Limited Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WD-40 Company Limited Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen gut, sogar sehr gut, mit den Vorgesetzten katastrophal

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier: mit den Kollegen aus allen Bereichen zumeist sehr gut - seitens der Vorgesetzten und mit den Vorgesetzten unterirdisch

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider haben viele Kollegen Angst um Ihren Job nachdem einige Kollegen übel gemobbt und entlassen wurden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Drangsalierung durch die Vorgesetzten machen eine gute Work-Life-Balance unmöglich - es werden Leute krank gemacht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar kein Stern wäre angebracht. Wer nicht der Meinung der Vorgesetzten ist fällt durch Raster, wird schikaniert und gemobbt, und alle Vorgesetzten machen mit.
Es wurden sogar Vorgesetzte in Positionen gehoben weil man wusste, dass die bedingungslos hörig sind.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Job war gut - Verhältnis zu den Kunden war auch super - interessiert aber intern niemand

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