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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageWD-40 weltweit bekannt, tolle Marke
Die Marke ist Klasse!
Auch das Unternehmen international ist sehr toll.
Leider ist die Führung in Deutschland ein Negativbeispiel.
Internationale Möglichkeiten.
- tolle Marke /Produkte
- Vielseitig aufgestellt
..., dass der Mensch geschätzt wird. Engagement und Einsatzbereitschaft wird belohnt. Neue Ideen werden geschätzt. Das Unternehmen hat klare Ziele, gute Werte und ein offenes uns fröhliches Arbeitsklima.
Führungskräfte sind keine Führungskräfte - hier werden Leute in Positionen gebracht die als Vertriebler nichts zustande gebracht haben, die aber zu allem ja und Amen sagen.
Mitarbeitern wird gedroht und man macht sie krank
Führungskräfte teilweise unfassbar arrogant. Meinen, sie wissen alles besser.
Teilweilse sehr nerviges micro management bis ins letzte kleine Detail (sie wissen ja alles besser).
Teilweise extrem unfaire Bedingungen bei Beförderungen und neuen Aufgaben.
"Lieblinge" werden bis zum Abwinken befördert (teilweise tragen diese Verantwortung für Bereiche, von denen sie keinerlei Ahnung und Erfahrung haben).
Die anderen bleiben links liegen und werden ignoriert.
Unternehmenswerte werden leider nicht immer gelebt. Leider.
Wer eher anonym arbeiten möchte ist in diesem eher familiären Unternehmen nicht gut aufgehoben. Wer die Werte des Unternehmens nicht teilt, ebenfalls nicht.
Endlich mal auf die Mitarbeiterumfragen achten und mit den Mitarbeitern die Hilfe suchen sprechen
Die sehr guten Unternehmenswerte auch in Deutschland leben.
Ehrlichkeit, Respekt und Wertschätzung zeigen.
Offenheit, Transparenz und Fairness anfangen zu leben.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
HQ should take a very close look, locally. Especially with regard to the figures.
- bessere Strukturen
- Kommunikation
Wie in allen Unternehmen kann die Kommunikation noch verbessert werden. Eine Optimierung der Nutzungsmöglichkeiten bestehender Technik und Systeme wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von WD-40 Company Limited Zweigniederlassung Deutschland ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Marke ist Top
Marke ist sehr stark! Vor allem weltweit!
Eine tolle und bekannte Marke, ein weltweit agierendes, an der Börse dotiertes Unternehmen.
WD-40 .. sagt alles, oder?
WD-40 hat ein sehr gutes Image. Man wird oft angesprochen wie es denn ist für WD-40 zu arbeiten und ich kann ehrlich sagen dass es ein guter Arbeitgeber ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WD-40 Company Limited Zweigniederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nur wenn man ein Auserwählter ist kann man Karriere machen. Leistung und Qualitäten zählen nicht
Wenn man Liebling vom Cheffe ist, hat man viele Möglichkeiten.
Ansonsten bleibt man ewig stehen.
Sehr schwierig, wenn man nicht auf der richtigen (Ja-Sager-) Seite steht.
