19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, nette Kollegen, es werden auch Mitarbeiter über 45/50 eingestellt
Es fehlen teilweise klare Vorgaben und daher hakt es in den betrieblichen Abläufen
Im allgemeinen passt es
Persönliche Beziehungen sind mehr wert als Leistung die man bringt
Mitarbeiter sind Menschen
Kommt auch auf die Abteilung an. Alles was die letzten 5 Jahre aufgebaut und verändert wurden, wird wieder rückgängig gemacht. Totale Verunsicherung ob das überhaupt noch zukunftsweisend sein kann
Firma ist bekannt
Passt
Ebenfalls sehr unterschiedlich wer darf und wer nicht
Sehr unterschiedlich auch bei gleichen Aufgaben
Wird nicht konsequent gelebt
In manchen Abteilungen ist jeder sich selbst der nächste
Passt
Wenig qualifizierte Leiter die eher fachlich gute Mitarbeiter ohne Führungsqualität sind
Helle moderne Räume und gute Möblierung
Im Führungskreis vermutlich besser aber unten kommt wenig an. Eventuell gefiltert durch einzelne Teamleiter
An Aufgaben ja beim Zahltag wohl eher nicht
Manche Bereiche sind interessant andere eintönig
Soziales Engagement
Unternehmenskultur
Mehr Wertschätzung, Respekt und Fairness gegenüber den Mitarbeitern für ihre Leistungen oder Bemühungen. Kritik ist schnell am Platz und fegt die Erfolge und guten bisherigen Ergebnisse vom Tisch. Mehr Diskretion beim Umgang mit persönlichen Themen einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mehr Sachlichkeit und Professionalität bei internen Besprechungen. Konsequentere Umsetzung von abgesegneten Projekten. Konsequentere Nicht-Umsetzung von abgelehnten Projekten.
Und ganz wichtig: Wer kündigt ist nicht undankbar, sondern nimmt seine Freiheit wahr, sein Leben selbst zu gestalten oder hat was Besseres gefunden.
Es gab/gibt wunderbare Kolleginnen und Kollegen, mit denen ein angenehmes team- und lösungsorientiertes Zusammenarbeiten möglich ist und die die Arbeitsumgebung aufwerten.
Die Kunden und Partner schätzen die Kompetenz der Mitarbeiterschaft.
Die hohe Fluktuation fällt allerdings negativ auf.
Eher wenig Angebote.
Es ist schwierig, das Anfangsgehalt zu verbessern, selbst bei der Zuteilung neuer Aufgaben mit erhöhter Verantwortung.
Nicht konsequent umgesetzt.
Quer geschaut: Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Es gibt zum einen eine große Hilfsbereitschaft, gute Kommunikation und Kollegialität untereinander, auf der anderen Seite aber auch Missgunst und Rivalität.
Quer geschaut: Kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Positiv: Schöne, helle Büros, viel Kunst an den Wänden, wertiges Inventar, gute technische Ausstattung, Wohlfühl-Kantine und Dachterrasse, geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit.
Negativ: Homeoffice weitgehendst wieder abgeschafft, teilweise unausgegorene Ad-hoc Entscheidungen der Geschäftsleitung führen zu Verunsicherung und Verwirrung, Aufbau von Vertrauen gegenüber der Geschäftsleitung und manchen Mitarbeitern ist eher schwierig.
Innerhalb des Teams gut, teamübergreifend eher schwierig. Kommunikation gibt es reichlich, aber die Umsetzung von beschlossenen Projekten und getroffenen Entscheidungen scheitern manchmal an deren konsequenter Fortführung oder an spontanen Umentscheidungen.
Die Gleichberechtigung innerhalb der Geschlechter wird überdeckt durch die Ungleichbehandlung von favorisierten und weniger favorisierten Einzelpersonen in der Mitarbeiterschaft.
prima klima
fällt nix ein
bessere schulungen
Er anerkennt die Leistungen seiner Mitarbeiter.
Fällt mir nichts ein.
Schokolade für alle im Winter, Eis im Sommer (gibt es bereits schon). Nichts zu
verbessern.
Lob kommt zu gegebener Zeit, könnte etwas mehr sein.
Man sollte immer beide Seiten hören.
Kein Problem auch wenn man kurzfristig Frei braucht - es geht immer.
Wird auch für die älteren Mitarbeiter angeboten, nicht nur für die Jungen.
Geld beruhigt, wenn man es hat.
Aus meiner Sicht wird hier alles richtig gemacht.
PASST!!
Die Alten werden hier wieder JUNG. Spreche aus eigener Erfahrung.
Hatte bisher keine Probleme.
Manchmal etwas hektisch, aber zu ertragen.
Gut, auf jeden Fall.
Männer haben hier auch nichts zu melden - wie zu hause.
Jeden Tag was neues, es wird nie langweilig.
- Das Potential des Unternehmens ist groß und man spürt, dass sich das Unternehmen mutig für die Zukunft aufstellt.
- Sünden und Versäumnisse aus der Vergangenheit werden bereinigt.
- Das Vertrauen der Geschäftsleitung, große Projekte intern entwickeln zu lassen ist da.
- Leider gibt es Mitarbeiter, welche den Begriff "konstruktive Kritik" nicht kennen und unsachlich agieren.
- Manche Mitarbeiter scheinen sich nur schwer aus den alten Strukturen befreien zu können.
- Projekte ziehen sich in allen Abteilungen zu lange hin. Das ist wenig effektiv und bringt das Unternehmen nur schleppend voran.
- Manche scheinen nur auf Fehler zu warten und diese zum eigenen Vorteil auszunutzen.
- Büroräume müssten besser eingerichtet werden. Sowohl ergonomische Arbeitsplätze, als auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind dringend notwendig. Es gibt nur in der Theorie höhenverstellbare Schreibtische. Die Büros sind oft nicht mehr als "Aktenlager".
- Ausbau des Homeoffice.
- Strukturen und Abläufe müssen verbessert werden.
- Kommunikation zwischen Kollegen muss verbessert werden.
Durch die Kunst ist die Atmosphäre zwar gut gelungen, jedoch müsste man dies auch auf die Büros anwenden. So macht es den Anschein, dass man vorallem nach Außen glänzen möchte.
Die Büros müssen außerdem moderner eingerichtet werden. Es gibt Büros, die hält man eher für Lagerplätze - richtig unangenehm zum arbeiten.
In der Branche kennt man das Unternehmen. Der Ruf hat durch die viele Chaotik aber gelitten.
Der Urlaub muss zwar rechtszeitig gebucht sein, aber kann ohne Probleme genommen werden. Der übertriebene Druck am Anfang des Jahres für die Abgabe des Urlaubszeitraums müsste nicht sein.
Die Arbeitszeiten sind im kleinen Rahmen flexibel.
Es gibt auch Homeoffice, aber nicht für alle Bereiche gleichermaßen.
Nicht alle Kollegen arbeiten mit dem selben Engagement mit und so beeinflusst das die Überstunden.
Dadurch, dass manche pünklichst die Arbeit beenden, wächst das Stundenkonto der anderen ungewollt viel zu stark an.
Ein beruflicher Aufstieg ist nur seltenst möglich. Dazu ist das Unternehmen viel zu klein.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, jedoch ist so viel Arbeit zu erledigen, dass man sich die fehlende Zeit kaum leisten kann.
Die Gehälter kommen pünktlich und zuverlässig.
Verglichen mit der Verantwortung, die beruflichen Qualifikation und dem Engagement welches man zeigt, fällt das Gehalt leider viel zu gering aus.
Eine Betriebsrente ist vorhanden.
Das Sozialbewusstsein ist da - jedes Jahr wird gespendet.
Man versucht ressourcenschonender zu agieren - bekommt es in vielen Bereichen aber nicht hin. Teils sogar eine Katastrophe was für eine Zettelwirtschaft manche betreiben.
Es gibt einige Unternehmen, welche deutlich weniger Engagement in diesem Bereich zeigen.
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und man spürt, dass sich die Atmosphäre mit der Zeit immer mehr verbessert.
Leider gibt es aber auch manche, welche sich unfair verhalten, unsachlich äußern, nach Fehlern suchen.
Das abteilungsübergreifende Arbeiten klappt schlecht und ist sehr anstrengend.
Es gibt sowohl junge, als auch ältere Mitarbeiter.
Wenn man motiviert ist, sich einbringt und seine Arbeit macht, wird einem sehr freundlich begegnet.
Manchmal wären weniger Entscheidungen und Änderungen besser, um effektiver arbeiten zu können.
Die Hardware wird erneuert, muss aber noch deutlich ausgebaut werden. Man kann seine Arbeit nicht immer erledigen.
z.B. Die Telefonanlage ist sehr altmodisch uns muss unbedingt erneuert werden.
Die Büros müssen dringend mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und die Lichtbedingungen verbessert werden.
Klimaanlagen sind teils vorhanden, man kann durch die vielen Fenster in der Regel gut lüften.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung scheint offen zu sein. Die Kommunikation insgesamt hat sich etwas verbessert, wenn auch nicht viel.
Leider gibt es aber auch manche, die entweder nicht kommunizieren oder unsachlich sind. Zum Glück sind das jedoch nur wenige.
Das Verhältnis an Frauen und Männern im Unternehmen scheint ausgeglichen verteilt.
Die GL vertraut ihren Mitarbeitern sehr und so werden auch große Projekt inHouse umgesetzt. Manchmal aber fraglich, wenn es auf Kosten der Arbeitszeiten geht. Außerdem wäre in manchen Punkten eine externe Vergabe sinnvoll.
Menschlichkeit, pünktliche Zahlungen, Umgang mit den Mitarbeitern
gibt immer mal Kleinigkeiten die man ändern könnte, ist aber normal, ansonsten passt es
weiter so und nicht wieder in alte Muster zurückfallen
im Großen und Ganzen ist das Arbeitsklima sehr gut. Man geht anständig und respektvoll miteinander um. Einzelne Mitarbeiter die unzufrieden sind, versuchen immer wieder Stimmung zu machen um Abläufe oder geplante Änderungen zu stören. Schön, dass sich die Meisten positiv verhalten.
in der Branche ein gutes Image da guter Service und kompetente Mitarbeiter
passt. Es gibt Überstunden und ruhigere Zeiten, je nach dem saisonalen Verlauf. Alles in Allem kommt man auch dazu auszugleichen
viele Kollegen sind derzeit in Fortbildungen, dies wird gefördert und erwünscht, klasse
betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, kostenlose Getränke, wird alles geboten. Gehälter sind besser angepasst worden, leistungsbezogene Modelle werden eingeführt, Gewinnausschüttung wurde eingeführt, kostenloser Parkplatz oder auf Verhandlungsbasis auch die Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr
Sozialbewusstsein ist gut, auch bei Mitarbeitern wird geschaut, dass keiner soziale Nachteile hat. Umweltbewusstsein ist schon aufgrund des Themas Energieerfassung präsent
in unserer Abteilung super, es gibt Teams, nein eigentlich nur ein Team, in dem das nicht der Fall ist. Leider wirkt die Führungskraft dem auch nicht entgegen
guter Austausch zwischen den Generationen, respektvoll von jung nach alt und die "alten" nehmen auch gerne die Hilfe von den jungen in Anspruch, die in manchen Bereichen einfach fitter sind
bei uns super, in manchen Teams kann es noch besser werden
Modern, hell, gut ausgestattet, ansprechend
deutlich besser, zwischen einzelnen Abteilungen gibt es leider immer mal wieder Spannungen durch mangelhafte Kommunikation. Dies kann noch deutlich verbessert werden, liegt nicht an der Kommunikation im Allgemeinen sondern an der Schnittstelle der betroffenen Abteilungen
würde sagen, das passt, es gibt gleich viele weibliche wie männliche Führungskräfte auch die Mitarbeiter sind ausgewogen
immer. Die Aufgaben sind vielfältig und wenn man sich interessiert und einbringt, bekommt man auch spannende Aufgaben mit Verantwortung
Offenheit
Vertrauen
Schlecht gar nichts
Interne Kommunikation könnte verbessert werdn
Positives wird angesprochen
Bei Kunden sehr gutes Image
Überstunden sind sehr überschaubar und können zeitnah abgebaut werden
Wird jederzeit unterstützt
Kein Vergleich
Weniger Papierverbrauch wird angestrebt und umgesetzt
Strom wird effizient verwendet
Fragen und Wünsche werden stets zeitnah und korrekt ausgeführt
Respektvoll
Korrekt und motivierend und sachlich
Attraktiv und ergonomisch
Könnte noch effektiver gestaltet sein
Sehe ich keine Benachteligung
Stets neue 'Aufgaben' und abwechslungsreich
Die Geschäftsleitung ist für jeden Mitarbeiter und dessen Probleme offen und es wird immer versucht, für alle Seiten eine passende Lösungen zu finden.
Momentan nichts
Die Klimatisierung der restlichen Räumlichkeiten umsetzen
Es ist ein sehr kollegiales Miteinander, auch mit der Geschäftsleitung. Das ist nichts Selbstverständliches, was ich in meinen früheren Anstellungen bereits erfahren durfte.
Viele Kunden sehen in uns einen guten Partner in Sachen Messtechnik und Heizkostenabrechnung. Unsere Kunden sind sehr froh, dass wir ihnen schnell und unkompliziert bei technischen Fragen helfen können und dass bei 80% der Bestellungen eine Lieferung über Nacht erfolgen kann.
Überstunden sind leider oft nötig, um die angefallenen Aufgaben abzuarbeiten. Man wird aber zu Überstunden nicht gezwungen. Die geleisteten Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder auch abfeiern.
Ich hatte bereits Weiterbildungen erhalten, die komplett durch die Firma bezahlt wurden.
Wenn man eine Weiterbildung anstrebt, die auch für das Unternehmen sinnvoll sind, so werden einem keine Steine in den Weg gelegt und die Personalabteilung kümmerst sich um einen Platz in einem Weiterbildungskurs.
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Es werden inzwischen viele Zeilvereinvereinbarungen getroffen deren Erreichen man selbst in der Hand hat. Zu dem werden auch Vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt wird nicht gewährt, was jedoch Branchenüblich ist. Zukünftig gibt es für die Mitarbeiter eine
jährliche Gewinnbeteiligung.
Wir betreiben Mülltrennung und verwerten die ausgebauten Messgeräte. Unsere Geräte zeigen jedem Nutzer den Verbrauch seiner Energie anhand dem jeder sein eigenes Verbraucherverhalten prüfen und ggf. korrigieren kann.
In meinem Bereich stehen die einzelnen Mitarbeiter geschlossen zusammen und bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Wir haben ein sehr gemischtes Mitarbeiteralter. Es wird für jeden Mitarbeiter eine passende Aufgabe gesucht und i.d.R. auch gefunden. Es sind selbst Mitarbeiter angestellt, die neben ihrer Rente gerne noch etwas dazu verdienen möchten.
Die Türe der Geschäftsleitung steht immer für einen offen. Man darf mit jedem Problem kommen und es wird i.d.R. schnell und für alle zufrieden stellend eine Lösung gefunden.
Es gibt ein paar Abteilungen, die noch nicht klimatisiert sind. Hier kann es durchaus im Sommer etwas unangenehm werden.
Das Arbeitsequipment wird derzeit erneuert.
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen ist gut. Zwischen den Abteilungen gibt es Verbesserungspotenzial.
Nach meiner, bereits mehrjährige Erfahrung, werden die Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt und kein Mitarbeiter wird anderen gegenüber bevorzugt
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig, da wir verschiedenen Zielgruppen als Kunde betreuen. Je nach Zielgruppe muss man unterschiedlich auf Kundenwünsche eingehen.
Jeder hat die Chance, sich im Unternehmen einzubringen
es gibt hier nichts schlechtes zu sagen
Bei den Umsetzungen, die geplant sind weiter dran bleiben und sich nicht durch irgendwelche dummen Kommentare beirren lassen. Ich denke, dass die Firma auf einem sehr guten Weg ist. Das zeigt auch die momentane Coronazeit, die sicher nicht leicht ist, jedoch steht die Firma sehr gut da.
der Umgang miteinander ist wirklich gut !
es gibt lediglich Menschen, die mit sich selbst nicht zufrieden sind und deshalb meinen, sie müssten das andere spüren lassen und schlechte Stimmung verbreiten wollen
diese Leute sollten meiner Meinung nach erst einmal an sich arbeiten und nicht die Firma mithineinziehen
Das Image der Firma ist richtig gut - vor allem bei den Kunden merkt man eine positive Einstellung gegenüber dem Unternehmen. Die Firma steht nach außen hin sehr gut da
Jeder hat sein Urlaubsanspruch, den er zu einem klar bestimmten Datum nehmen muss.
Die Überstunden werden ausbezahlt oder können abgefeiert werden
es gibt interne Aufstiegschancen, die aber begrenzt sind.
Weiterbildungen werden von der Firma angeboten und unterstützt
ist in Ordnung, kommt auch immer darauf an welche Aufgaben und Verantwortungen der einzelne hat. Bonusleistungen, wie Weihnachts bzw. Urlaubsgeld könnten noch eingeführt werden
hier legt die Firma viel Wert darauf
der Zusammenhalt ist gut - man kann auch mal etwas andere Meinung sein und muss nicht allem sofort ohne wenn und aber zustimmen
super ! man zählt auf seine vor allem langjährigen Kollegen auch im Alter
Gut! mann kann sich hier immer Rat holen und wird in Entscheidungen einbezogen
Technik in den Arbeitsräumen ist nahezu auf dem neusten Stand - da kann man sich echt nicht beschweren
Es gibt einen regelmäßigen Austausch zu Neuerungen bzw. Änderungen.
Jeder in der Firma wird entweder direkt durch die Geschäftsleitung oder durch den jeweiligen Abteilungsleiter informiert.
nichts negatives aufgefallen
es kommt ganz darauf an, ob man Interesse hat sich selbst weiterzuentwickeln oder nicht. Wenn ja gibt es auch interessante Aufgaben, wenn nein ist man selbst schuld.
So verdient kununu Geld.
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