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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WDV Molliné die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WDV Molliné
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WDV Molliné
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss auch selber Informationen liefern, nicht nur immer etwas erwarten. Halt Kopf benutzen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss auch Interesse haben und zeigen, wir sind ja die meiste Zeit in der Firma. Eigener Charakter macht schon viel aus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich muss man Urlaub mit Kollegen besprechen. Urlaub nehmen ist kein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie man sich benimmt, so bekommt man es auch zurück! Auch vom Chef. Nicht immer nur nehmen wollen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um an die interessanten Aufgaben zu gelangen, muss man erst viel lernen, viel aufnehmen, Interesse zeigen und das Wissen auch benutzen.

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