7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mehr Respekt für die Zeit, die sich Bewerber nehmen, um sich mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen..auf die Fragen des Bewerbes antworten und nicht nur auf ein oder zwei. ..im Gegenzug erwartet man auch, dass die Interviewer den Lebenslauf gelesen haben und nicht im Erstgespräch normale Basics abfragen, z.B. Fremdsprachkenntnisse, die sowohl durch Zertifikate als auch Auslandsaufenthalt schon im Lebenslauf deutlich sichtbar waren.
Testaufgaben entweder deutlich reduzieren (max 2-3 Std) oder vergüten- den Task mit 16 Stunden kalkulieren und somit zu verlangen, dass Bewerber:innen 2 komplette Arbeitstage (und geistiges Eigentum) gratis opfern, ist sehr dreist
Gründe für berufliche Umorientierung