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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei we love pr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist ein ständiger Lernprozess und hier wurde bewiesen, dass Feedback der Arbeitnehmer berücksichtigt wird. Es gibt interne Newsletter, als auch interne Zoom Meetings, sodass jeder Mitarbeiter auf dem selben Stand ist. Wer mal nicht anwesend ist, kann alles durch die Protokolle nachlesen! Es ist immer Luft nach oben, aber man sieht, dass sich hier stark entwickelt wurde und wir als Team mit einbezogen werden.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr stark und man sieht auch viele Freundschaften, die entstanden sind. Durch die neue Strukturierung und Einführung der "Units" wurde der Teamgeist weiter gestärkt. Innerhalb der Units herrscht ein ausgeprägtes Gefühl der Zusammengehörigkeit, was den gegenseitigen Support deutlich fördert.
Hier kann man von Fair Play sprechen. Überstunden sollen vermieden werden, und falls sie doch anfallen, wird ein Ausgleich geschaffen. Die "Unit"-Struktur ermöglicht eine effiziente Aufgabenverteilung, die Überstunden vorbeugt. Darüber hinaus gibt es Gleitzeit und die 3:2-Regelung für Homeoffice, was einem Flexibilität einräumt.
Hier gibt es sowohl Hoch- als auch Tiefphasen, aber stets mit dem Ziel, das Beste aus jedem herauszuholen und kontinuierlich am Ball zu bleiben. Die Vorgesetzten sind zuverlässig und haben immer ein offenes Ohr. Es herrscht eine Kultur des aktiven Supports und der Zusammenarbeit. Feedbackgespräche sind konstruktiv und fair, und man hat stets die Möglichkeit, sich neu zu beweisen, ohne auf vergangene Fehler reduziert zu werden. Der Fokus liegt darauf, nach vorne zu schauen und zukunftsorientiert zu denken. Ziele werden in den Feedbackgesprächen gemeinsam festgelegt, um beiderseitige Zufriedenheit zu gewährleisten.
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, und jeder Arbeitstag kann zu einem neuen Abenteuer werden, da sich die Aufgaben täglich ändern können und man je nach betreutem Kunden neue Bereiche erschließt. Das Schöne an der PR und der Agenturarbeit ist, dass wir uns hier schnell weiterentwickeln. Es fühlt sich oft so an, als würde man einen neuen Job beginnen, da jeder Kunde individuell betrachtet wird und dadurch unterschiedliche Aufgaben entstehen. Zusätzlich kann man interne Aufgaben übernehmen, seine Leidenschaft einbringen und neue Ideen entwickeln, die gerne gehört werden. Jeder hat die Chance, gehört zu werden und sich neue Aufgaben zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, sowohl am Standort als auch innerhalb der Teams fühlt man sich wohl. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen, wodurch man die Möglichkeit hat, eigenständig zu arbeiten und sich kontinuierlich zu beweisen. Diese Eigenverantwortung fördert eine rasche Weiterentwicklung des eigenen Know-hows. Gleichzeitig steht jederzeit Unterstützung zur Verfügung, was ein unterstützendes und förderndes Arbeitsumfeld schafft. Hier hilft jeder jedem, denn Hierarchien gibt es hier in dem klassischen Sinne nicht, was eine tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe schafft.