19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Praktikumsbewertung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Während meines Praktikums hatte ich die großartige Gelegenheit, in alle relevanten Bereiche des Unternehmens Einblick zu gewinnen. Besonders beeindruckt hat mich das Team, das fast ausschließlich aus engagierten und inspirierenden Frauen besteht. Ein solches Arbeitsumfeld habe ich so noch nicht erlebt die Zusammenarbeit war nicht nur professionell, sondern auch von einem außergewöhnlich positiven und unterstützenden Geist geprägt.
Die Einbindung in spannende und anspruchsvolle Projekte hat mir wertvolle praktische Erfahrungen vermittelt, und die Zusammenarbeit mit hochklassigen Kunden hat meine Fähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Anforderungen geschärft.
Ich habe unglaublich viel gelernt fachlich wie persönlich und bin dankbar für die intensiven Einblicke und die wertvolle Unterstützung, die ich während dieser Zeit erfahren durfte. Dieses Praktikum war eine prägende und bereichernde Erfahrung, die mich optimal auf künftige Herausforderungen vorbereitet hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamlove, vielfältige Aufgaben und ein tolles Markenportfolio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Menschlichkeit
- Hunde am Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Das Team
- Markenportfolio
- Den Fakt, das man gehört wird und jede Stimme auch ernst genommen wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, sowohl am Standort als auch innerhalb der Teams fühlt man sich wohl. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen, wodurch man die Möglichkeit hat, eigenständig zu arbeiten und sich kontinuierlich zu beweisen. Diese Eigenverantwortung fördert eine rasche Weiterentwicklung des eigenen Know-hows. Gleichzeitig steht jederzeit Unterstützung zur Verfügung, was ein unterstützendes und förderndes Arbeitsumfeld schafft. Hier hilft jeder jedem, denn Hierarchien gibt es hier in dem klassischen Sinne nicht, was eine tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe schafft.
Work-Life-Balance
Hier kann man von Fair Play sprechen. Überstunden sollen vermieden werden, und falls sie doch anfallen, wird ein Ausgleich geschaffen. Die "Unit"-Struktur ermöglicht eine effiziente Aufgabenverteilung, die Überstunden vorbeugt. Darüber hinaus gibt es Gleitzeit und die 3:2-Regelung für Homeoffice, was einem Flexibilität einräumt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr stark und man sieht auch viele Freundschaften, die entstanden sind. Durch die neue Strukturierung und Einführung der "Units" wurde der Teamgeist weiter gestärkt. Innerhalb der Units herrscht ein ausgeprägtes Gefühl der Zusammengehörigkeit, was den gegenseitigen Support deutlich fördert.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es sowohl Hoch- als auch Tiefphasen, aber stets mit dem Ziel, das Beste aus jedem herauszuholen und kontinuierlich am Ball zu bleiben. Die Vorgesetzten sind zuverlässig und haben immer ein offenes Ohr. Es herrscht eine Kultur des aktiven Supports und der Zusammenarbeit. Feedbackgespräche sind konstruktiv und fair, und man hat stets die Möglichkeit, sich neu zu beweisen, ohne auf vergangene Fehler reduziert zu werden. Der Fokus liegt darauf, nach vorne zu schauen und zukunftsorientiert zu denken. Ziele werden in den Feedbackgesprächen gemeinsam festgelegt, um beiderseitige Zufriedenheit zu gewährleisten.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur liegt sehr zentral und bietet ansprechende Büroräumlichkeiten. Auch die Büroausstattung ist vollständig zufriedenstellend. Zudem wird kontinuierlich daran gearbeitet, den Arbeitsalltag zu optimieren, indem die Technik verbessert und neue Anschaffungen getätigt werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ein ständiger Lernprozess und hier wurde bewiesen, dass Feedback der Arbeitnehmer berücksichtigt wird. Es gibt interne Newsletter, als auch interne Zoom Meetings, sodass jeder Mitarbeiter auf dem selben Stand ist. Wer mal nicht anwesend ist, kann alles durch die Protokolle nachlesen! Es ist immer Luft nach oben, aber man sieht, dass sich hier stark entwickelt wurde und wir als Team mit einbezogen werden.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Klassische Hierarchien existieren nicht; stattdessen herrscht eine Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen. Dadurch fühlt man sich schnell angekommen und integriert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, und jeder Arbeitstag kann zu einem neuen Abenteuer werden, da sich die Aufgaben täglich ändern können und man je nach betreutem Kunden neue Bereiche erschließt. Das Schöne an der PR und der Agenturarbeit ist, dass wir uns hier schnell weiterentwickeln. Es fühlt sich oft so an, als würde man einen neuen Job beginnen, da jeder Kunde individuell betrachtet wird und dadurch unterschiedliche Aufgaben entstehen. Zusätzlich kann man interne Aufgaben übernehmen, seine Leidenschaft einbringen und neue Ideen entwickeln, die gerne gehört werden. Jeder hat die Chance, gehört zu werden und sich neue Aufgaben zu schaffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolle PR-Agentur mit interessanten Aufgabenbereichen und liebevollem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team & Arbeitsklima
- spannende Aufgabenbereiche
- viel Verantwortung
- flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Die Gehälter sollten der Arbeitsbelastung entsprechend angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PR Agentur mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Platz für Kreativität
- großer Zusammenhalt in den Teams
- Home Office Möglichkeit
- Flexibilität
- Sehr cooles Kunden und Markenportfolio
- Gesundheitsleistungen wie Yogakurs
- Weiterbildung wie u.a. Englischkurse
- Nachwuchsförderung
- super gutes Netzwerk in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Onboardingprozess der Mitarbeiter war unstrukturiert und chaotisch wurde nun allerdings neu aufgestellt
Verbesserungsvorschläge
Investition in besseres Computer Equipment
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Hier sind schon sehr viele Freundschaften unter Kolleg:innen hervorgegangen. Möglichkeit eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Image
Starkes Kundenportfolio sehr bekannter Marken in den Bereichen Fashion, Beauty und Lifestyle
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur...ab und zu gerade vor Events stressig aber auch die Möglichkeit von Ausgleich gegeben. Es wird zudem darauf geachtet, nicht zu viele Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wöchentliche Englischkurse in denen man neben Wortschatzerweiterung auch Präsentationstechniken erlernt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kolleg:innen kann man sich zu 100 Prozent aufeinander verlassen. Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Manchmal impulsiv aber gleichzeitig auch fürsorglich und erfahren und immer bestrebt das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen.
Arbeitsbedingungen
Sehr zentral und verkehrsgünstig gelegen
Kommunikation
Wurde durch die Einführung eines internen Newsletters bereits verbessert hat aber noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Bereits sehr jungen Kolleg:innen wird die Möglichkeit gegeben spannende Kunden und Projekte eigenständig zu betreuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine PR Agentur die wächst...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich
Flexible Arbeitszeiten
Hunde erlaubt
Yoga einmal die Woche
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung durch externe Workshops:
Einführung von externen Workshops und Schulungen, die von Fachleuten und Experten geleitet werden. Diese Workshops könnten praxisorientierte Tipps und wertvolle Einblicke bieten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Stärkung des Vertrauens in die Mitarbeiter:
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und Entscheidungen der Mitarbeiter setzen. Mitarbeiter sollten ermutigt werden, innovative Ideen einzubringen und eigenständig Projekte zu leiten.
Regelmäßige Feedback-Runden:
Einführung regelmäßiger Feedback-Runden, in denen Mitarbeiter ihre Meinung und Vorschläge äußern können. Dies hilft, ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu entwickeln und gleichzeitig deren Engagement und Zufriedenheit zu erhöhen.
Mitarbeiter Events:
Regelmäßige Mitarbeiter Events und Workshops steigern den Teamzusammenhalt und können die weitere Entwicklung der Agentur stärken.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist schön, hell und modern gestaltet, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Die hervorragende Anbindung erleichtert den täglichen Arbeitsweg enorm. Zudem sind die Kollegen freundlich und es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, das die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Image
starkes und respektiertes Image in den Bereichen Fashion, Beauty und Lifestyle. Es zeichnet sich durch ein großes Kundenportfolio aus, das sowohl vielfältig als auch international ist.
Work-Life-Balance
Die 3/2-Regelung bringt große Flexibilität in die Arbeitswoche. An den drei Tagen im Büro gibt es reichlich Gelegenheit, sich mit Kollegen auszutauschen und wichtige Themen persönlich zu besprechen. Diese Interaktionen fördern das Teamgefühl und erleichtern die Zusammenarbeit erheblich. Die zwei Home-Office-Tage bieten eine willkommene Möglichkeit, sich auf Aufgaben zu konzentrieren und effizient voranzukommen. Diese ausgewogene Mischung ermöglicht es, berufliche Anforderungen und persönliche Bedürfnisse optimal zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Chancen für diejenigen, die bereit sind, hart zu arbeiten, sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen. Wer sich einbringt und Einsatz zeigt, hat gute Aussichten, beruflich weiterzukommen und eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.
Unterstützung der Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung, eigene Fähigkeiten zu erweitern und neue Kompetenzen zu erwerben, ebnet den Weg für weitere Karriereschritte.
Ein kleines bisschen Verbesserungspotenzial bleibt. Benefits sind ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterbindung und tragen dazu bei, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben möchten. Durch gezielte Investitionen in Benefits zeigt das Unternehmen, dass es die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt und langfristige Beziehungen aufbauen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams entwickeln untereinander eine starke Team-Dynamik und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein echtes Gemeinschaftsgefühl, das die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Senioren stehen den jüngeren Kollegen stets mit Rat und Tat zur Seite und tragen somit erheblich zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei. Auch die Volontäre (Volos) leisten einen vorbildlichen Beitrag zum Team und bringen frische Ideen und Enthusiasmus ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kommunikation ist stets respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Da Verhalten zeigt insgesamt ein solides Engagement in der Führung und bietet meist konstruktive Rückmeldungen. Diese Rückmeldungen sind oft hilfreich und tragen zur Verbesserung der Arbeitsleistung bei. Es gibt jedoch gelegentlich Situationen, in denen Kritik unbegründet erscheint und Argumente ohne klare Grundlage oder nachvollziehbare Begründung vorgebracht werden. Nachvollziehbare Argumente würde das Vorgesetztenverhalten weiter verbessern und die Effektivität der Führung erhöhen. Persönliche Meinungen und Gefühle sollten in Entscheidungen und Kommunikation mit den Mitarbeitern nicht einfließen, dass führt gelegentlich zu Missverständnissen und Spannungen. Es wäre wünschenswert, dass die Führungskräfte stärker auf eine objektive und faire Kommunikation achten, um ein konstruktives und respektvolles Arbeitsklima zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, jedoch gibt es einige Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind. Ein Aspekt, der heraussticht, ist die technische Ausstattung. Leider lässt die Qualität der Technik zu wünschen übrig. Eine einheitliche oder zumindest ähnliche Software wäre sehr hilfreich, um die Arbeit zu erleichtern und effizienter zu gestalten. Die Nutzung der unterstützenden Tools ist schon eine große Erleichterung für den Tagesablauf. Durch die Einführung von Business-Laptops für alle Mitarbeiter könnte die Arbeitseffizienz noch mehr gesteigert bzw. gewährleistet werden.
Die Kommunikation mit Ansprechpartnern (Kunden) wird immer schwieriger und sollte nicht über das private Handy geführt werden um Sicherheit, Datenschutz und Rechtliches zu gewährleisten.
Positiv hervorzuheben ist, dass es Zuspruch und Unterstützung gibt, wenn ein Laptop nicht mehr leistungsfähig ist. Dies zeigt, dass man sich bemüht und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchschnittlich. Es gibt regelmäßige interne Updates, die jedoch nicht immer effektiv alle Mitarbeiter erreichen. Dies kann zu Missverständnissen und Informationslücken führen.
Ein weiterer Punkt ist, dass es gelegentlich zu viel Hin und Her in der Kommunikation gibt, was die Effizienz beeinträchtigen kann. Klarheit und Direktheit könnten verbessert werden, um eine einfachere Zusammenarbeit zu fördern. Positiv ist jedoch, dass am Ende die Bereitschaft zu helfen da ist. Wenn auch etwas umständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Agenturen sehr gut. Die Entlohnung ist fair und entspricht den Leistungen der Mitarbeiter. Gehaltsverhandlungen werden offen und fair geführt, was zu einer gerechten Bezahlung beiträgt.
Wer engagiert ist und etwas erreichen möchte, hat hier gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und dafür auch entsprechend honoriert zu werden.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen sind immer willkommen :) Das Team ist größtenteils sehr jung, was eine moderne Arbeitskultur schafft. Hauptsächlich wird auf eine faire Arbeitsumgebung geachtet, was für alle Mitarbeiter wichtig sein sollte.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile gibt es eine große Vielfalt an unterschiedlichen Aufgaben, wenn man interessiert und engagiert ist. Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche, die sich im Laufe der Jahre entwickelt haben und die Arbeit abwechslungsreicher machen. Durch das breitgefächerte Kundenportfolio ist alles dabei. z.b. coole Influencer Kampagnen, kreativ gestaltete Events oder andere spannende Projekte. Der Kreativität freien Lauf lassen. Denoch gibt es jedoch genug zu tun, um die täglichen Anforderungen zu erfüllen.
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Nettes Team mit entspannter Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Kommunikationswege
- guter Teamzusammenhalt
- familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- die Gestaltung der Aufgaben für Werkstudenten sollte interessanter/anspruchsvoller sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine wunderbare Erfahrung und eine sehr tolle Zeit !
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr professionelles Unternehmen sowie respektvoller und freundlicher Umgang innerhalb des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten und Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, freundschaftliche Verhältnisse unter KollegInnen und ein schönes Büro mit guter Anbindung in München tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Auch auf Führungsebene hat die gute Entwicklung positiv zum Arbeitsklima beigetragen.
Image
Großes Kundenportfolio. Spannende und internationale Kunden aus den Bereichen Beauty, Mode und Lifestyle. Mittlerweile auch Interior. Sehr breit aufgestellt und auch in der Branche bekannt und geschätzt aus eigenem Empfinden.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Besonders durch die Einführung von Gleitzeit und Homeoffice-Regelungen deutlich besser. Zudem großes Verständnis der Geschäftsführung für verschiedene Belange wie Arzttermine, Behördengänge etc.
Karriere/Weiterbildung
Proaktiv gibt es leider aus der Leitung kaum Vorschläge für Weiterbildungen. Offenheit für Vorschläge wird jedoch signalisiert. Zuletzt wurde ein Englischseminar für die gesamte Agentur angeboten. Hier wäre die individuelle Absprache bezüglich Vorstellungen, Interessengebieten, Stärken/Schwächen und Nutzen wünschenswert. Aufstiegschancen gibt es und werden auch meist beachtet. Schön wäre auch hier eine gewisse Transparenz bezüglich der Positionen. Ist man proaktiv und engagiert hat man aber auch hier sehr gute Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Agenturvergleich sehr gut. Faire Entlohnung und Gehaltsverhandlungen. Leistung wird auch entsprechend gewertschätzt und Gespräche sind immer fair. Wünschenswert wäre u.a. ein MVG-Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich ebenfalls viel getan. Bei Aussendungen wird zunehmend auf nachhaltiges Material gesetzt. Lookbooks meist nur noch digital. Auch Dokumente und Konzepte überwiegend digital.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn sehr gut. Tolle Team-Dynamik und guter Zusammenhalt im eigenen Team. Etwas eingebüßt hat der Zusammenhalt durch die Homeoffice-Phasen und einige Veränderungen in den Teams, die allerdings meist unumgänglich sind. Gewünscht wäre, dass sich v.a. SeniorInnen und Manager in leitenden Positionen mehr für das Team einsetzen. Zudem fehlt die Geschlossenheit bei wichtigen Themen, die das gesamte Team betreffen. Eine gewisse Weitsicht und der Teamgedanke kommen hier oft zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern man das von Außen beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Monaten sehr gut. Die Entwicklung, die hier in den letzten Jahren durchlaufen wurde, ist sehr positiv hervorzuheben.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut. Besonders die Anschaffung von Laptops und anderer Technik hat viel dazu beigetragen. Wünschenswert wäre eine einheitliche Software für alle PCs, da diese die interne Kommunikation und gemeinsame Arbeit auf Projekten und Kunden vereinfacht.
Kommunikation
Prinzipiell gut. Vor-Lockdown deutlich intensiver mit wöchentlichem Austausch in Meetings. Leider hat die interne Kommunikation während des Lockdowns etwas gelitten und Meetings finden nur unregelmäßig statt. Zwischendurch gibt es Update-Meetings und Mails. Diese jedoch oft mit etwas zeitlichem Verzug, sodass man auf bestimmte Entwicklungen kaum reagieren konnte. Gewünscht wäre die MitarbeiterInnen rechtzeitig abzuholen. Dadurch bekommt man die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu engagieren und Interessenfelder (z.B. digitale Tools, Personalwesen etc.) auszuprobieren.
Gleichberechtigung
Sehr junges Team. Aber auch ältere KollegInnen sehr geschätzt, die das Team zusätzlich bereichern. Frauenquote sehr hoch und auch gut so.
Interessante Aufgaben
Proaktive und engagierte MitarbeiterInnen haben viele verschieden Möglichkeiten. Zudem ein großes und wirklich spannendes Kundenportfolio, dass über die Jahre stark gewachsen ist. Sehr interessante Projekte und Aufgaben sind immer verfügbar. Hier bekommt man auch die Möglichkeit sich auszuprobieren und verschieden Themengebiete zu entdecken.
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Tolle PR Agentur mit spannenden Kunden, abwechslungsreichen Aufgaben und super lieben KollegInnen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Hamburger Team beschäftigt und die Arbeitsatmosphäre war immer gut! Die Hierarchien sind flach und der Umgang sehr nett. Neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen gegenüber sind die Vorgesetzten immer offen. An Lob und positivem Feedback wird ebenfalls nicht gegeizt, sodass man auch motiviert bleibt und sich geschätzt fühlt, wenn es mal Kritik gibt.
Work-Life-Balance
In Hamburg gibt es eine feststehende Früh- und Spätschicht. Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten gibt es nicht grundsätzlich. Jedoch steht die GF den individuellen Wünschen und Umständen ihrer MitarbeiterInnen schon offen gegenüber, d.h. hier lohnt sich das direkte Gespräch. Fallen Überstunden an, werden diese nicht bezahlt und für die Ausgleichsmöglichkeit fehlt eine allgemeingültige Regelung. Hier ist noch Luft nach oben!
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sich mit Fleiß und Engagement hocharbeiten ohne ewig zu stagnieren - das geht schon direkt nach dem beendeten Volontariat los. Langjährige MitarbeiterInnen und vor allem MitarbeiterInnen, die die Agentur verlassen haben und dann wiedergekommen sind, beweisen das.
In Punkto Weiterbildung muss jedoch etwas getan werden um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
In Hamburg top! Es ist ein tolles Team - von den PraktikantInnnen bis zu den Festangestellten ziehen hier alle an einem Strang und haben ein freundschaftliches Verhältnis miteinander. Die Hierarchien sind flach und trotz großem Workload wird auch viel gelacht und der Spaß bleibt definitiv nicht auf der Strecke. Wenn jemand etwas auf dem Herzen hat, haben alle immer ein offenes Ohr - das gilt auch standortübergreifend!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnnen gibt es nicht und das das Alter spielt auch grundsätzlich keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die GF behandelt alle Mitarbeiter gleich und ist durch und durch eine nahbare und engagierte Vorgesetzte. Sie hat immer ein offenes Ohr, wenn man einen Rat oder Hilfe braucht und nimmt sich gerne auch mal Zeit für einen kleinen, lockeren Plausch zwischendurch. Hat sie auch mal einen schlechten Tag? Ja, sicher - aber wer bitte hat den nicht?
Arbeitsbedingungen
Simpel betrachtet ist alles vorhanden aber es gibt Potential nach oben. Die PC´s sind für die Ansprüche der PR Arbeit teilweise zu langsam und es herrscht Kabelsalat auf und unter den Tischen. Auch die Bürostühle sind nicht mehr die Neuesten. Positiv ist jedoch, dass bereits damit angefangen wurde aufzurüsten!
Kaffee wird gestellt, ebenso gibt es einen SodaStream für Mineralwasser. Eine Mikrowelle und Spülmaschine sind vorhanden, ebenso Geschirr und Besteck zur Genüge. Schön wäre auch das Bereitstellen von stillem Wasser und Obst.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Hamburger Standorts läuft gut. Für standortübergreifende Neuigkeiten gibt es weekly Calls, sodass man sich abgeholt fühlt und über spannende News auf dem Laufenden ist. Einzelgespräche, in denen Ziele definiert und/oder Ergebisse besprochen werden, finden ebenfalls regelmäßig statt. Verbesserungspotential gibt es aber dennoch, da wichtige Informationen teilweise nur verzögert ankommen.
Interessante Aufgaben
Diese Agentur kennt absolut keinen Stillstand und durch das tolle Kundenportfolio gibt es ständig neue Projekte und interessante Aufgaben. Die Vorgesetzen sind immer offen für neue und innovative Ideen, die man zu jeder Zeit einbringen kann und soll! Hier lernt man einfach nie aus.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Egoprobleme, launenhaft & unverschämt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigante, cholerische u geizige Personen
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene, gute Mitarbeiter sind das wichtigste
Arbeitsatmosphäre
Durch bevorzugte Lieblingsmitarbeiter entsteht nicht wirklich ein vertrauensvolles Verhältnis. Auch wurden Boni zum Jahresende in Aussicht gestellt, die nie gezahlt wurden
Image
Die Wahrnehmung von Außenstehenden ist hervorragend, aber es fällt vielen auf dass die gesamte Belegschaft nach 2-3 Jahren komplett ausgetauscht wird bzw. weg ist... an wem das wohl liegt?
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Freizeitausgleich für Überstunden. NO WAY. Für niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg bei Sympathie möglich, Weiterbildung null
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Geld für viel Arbeit und Unmengen Überstunden (die mit dem Gehalt abgegolten sind, "so ist das in der Agenturbranche")
Kollegenzusammenhalt
Jede/r kuscht. Wenns drauf ankommt, kämpft jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Cholerische Person, die vor versammelter Mannschaft eine Angestellte zur Schnecke macht oder über eine andere schwangere Mitarbeiterin herzieht. Sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Alte PCs, kaputte Bürostühle, kalte Büroräume. Nicht mal Mineralwasser oder Kaffee werden gestellt. Man darf "kalkiges" Leitungswasser trinken
Gleichberechtigung
Sind zu 90% Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird we love pr durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden we love pr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich we love pr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.