10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einen Bewerber einzuladen, weil der Lebenslauf "sehr gut aussieht", ist fantastisch. Einen Bewerber danach wieder auszuladen, weil Sarkasmus im Lebenslauf plötzlich doch keine so gute Idee ist...
... fühlt sich an wie eine Ausrede, um sich nicht mit einem autistischen Bewerber auseinander setzen zu müssen.
Kleiner Tipp: Kaum ein ITler "mag" Jira, Conluence, onCall, sich wiederholende Aufgaben oder den Umgang mit Kunden. Nur zugeben würde es niemand.
Technische Fragen und Coding Aufgaben
Auch wenn es von der Arbeitgeberseite kein Interesse gibt, sollte man sich zumindest Bemühen dem Bewerber zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Zumal sich sogar per Mail erneut über den aktuellen Stand erkundigt wurde..
So verdient kununu Geld.