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Webasto 
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Bewertung

Nichts mehr von der "alten" Firma übrig. Ein Trauerspiel.

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Webasto Thermo & Comfort SE in Gilching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollte es zu seinen alten Werten finden ist WEBASTO immer noch eines der besten Unternehmen in der Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Umstrukturierung auf Kosten der Mitarbeiter. Tolerierter, unzumutbarer Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Jahrelang wurde auf unrealistisches Wachstum gesetzt. Nun trennt man sich von unwirtschaftlichen Geschäftsfeldern. Erst Charging, Batterien werden folgen. Mitarbeiter wieder in den Vordergrund stellen. Führungsstil der Spitze (besonders ein fauler Apfel) überdenken.

Arbeitsatmosphäre

War in der Vergangenheit gut. Aktuell wird die Belegschaft von einem an der Spitze schikaniert.

Kommunikation

Unzureichend.

Kollegenzusammenhalt

Wird durch die Führungsmethoden des upper Management zerstört.

Work-Life-Balance

Die Aufgaben sind trotz aller Freiheiten nicht in einem 8 Stunden Tag zu bewältigen. Mann hat dennoch die Freiheit ab und zu von Zuhause zu arbeiten. (Kind, Hund etc.)

Vorgesetztenverhalten

Hier krankt das Unternehmen aktuell am meisten. Es wird ein "neuer" Führungsstiel vorgelebt der nicht Arbeitnehmer freundlich ist. Aktuell wird das aber gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Wenig neues. Man lebt noch in der "alten" Welt in der WEBASTO Marktführer war. Mittlerweile hat man den Anschluss an den Markt verloren.

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine erkennbaren Entlastungen bei älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anstehende Entlassungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelwert

Image

Mann kennt das Unternehmen und die Produkte


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition TeamRecruiting Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell unzufrieden bist und negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Die derzeitige Krise in der Automobilbranche stellt uns vor große Herausforderungen. Transparenz und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten intensiv daran, die aktuellen Schwierigkeiten zu überwinden und die Arbeitskultur in unserem Unternehmen zu verbessern. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, um deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.

Vielen Dank für deine Offenheit und dein Verständnis.

Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team

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