Basierend auf Daten aus 202 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webasto Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 458 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Verantwortung mit Weitsicht, Leidenschaft für Innovation und Qualität, Herz und Verstand für unsere Kunden, Freude an Zusammenarbeit und Verbesserung, Zupackender Optimismus
Unser Purpose: Make individual mobility more enjoyable and sustainable by advancing technology and people.
202 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitslast ist sehr unterschiedlich verteilt.
War in der Vergangenheit gut. Aktuell wird die Belegschaft von einem an der Spitze schikaniert.
Es gibt Inforunden für Führungskräfte, die aber nicht von allen an die Mitarbeitenden weitergegeben werden. Inforunden für Mitarbeitende finden statt - derzeit aber zu selten. Der Flurfunk regelt vieles, ich würde mir aber eine transparentere Kommunikation wünschen, auch über Zwischenstände.