18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen mit familiärer Struktur und vielfältigen IT-Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kollegen. Man fühlt sich schnell integriert und super ins Team aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen und man findet mit seinen Vorgesetzten auch meistens eine Lösung. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, oder ins Büro zu kommen, steht jedem frei.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden Kollegen bei fachlichen Fragen konsultieren und bekommt auch die notwendige Unterstützung. Durch gemeinsame Frühstücke (bei runden Geburtstagen oder Betriebsjubiläen) und sonstigen Events lernt man die Kollegen auch außerhalb der Arbeit gut kennen, was dem Teamspirit ebenfalls zuträglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer und freundlicher Austausch auf Augenhöhe. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen. Sowohl auf menschlicher als auch auf fachlicher Ebene.
Kommunikation
Durch wöchentliche Meetings mit der ganzen Firma und täglichem Austausch innerhalb seines Teams ist man stets über alle aktuellen Themen transparent informiert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist so unterschiedlich wie die IT-Projekte und Kundenanforderungen, mit denen man sich auseinandersetzt. Langeweile tritt hier definitiv nicht auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehme familiäre Firmenkultur auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wahlfreie Arbeit im Büro oder Homeoffice nach eigenem Ermessen. Weitgehend freie Einteilung der Arbeitszeiten, es kann also auch außerhalb der üblichen Bürozeiten gearbeitet und damit die Arbeit an persönliche/familiäre Bedürfnisse angepasst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt und in allen Bereichen in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte existieren nominell, treten aber immer als Kollegen auf, nicht als Weisungsbefugte.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm, siehe Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle, auch nicht beim Einkommen.
Interessante Aufgaben
In knapp 40 Jahren habe ich mich nie gelangweilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gehört meiner Meinung nach hier im Betrieb zur Tagesordnung dazu. Vertrauen wird hier ganz groß geschrieben, ein sehr familiäres Gefühl.
Work-Life-Balance
Rücksicht in fast jeder Situation.
Urlaub auch sehr kurzfristig möglich.
Arbeitszeiten sehr flexibel.
Viel kann man da nicht mehr besser machen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, jedoch seltener. Ich sehe da Potenzial nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend, wenn man die Benefits mit einbezieht.
Kollegenzusammenhalt
Ich sehe das Teamgefühl und den Zusammenhalt hier im Betrieb weit oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen oft mit einbezogen.
Probleme werden direkt aus der Welt geschafft.
Hier wird jedes mal das Gespräch gesucht.
Kommunikation
Zwischen durch gibt es Emails, die die Kollegen über neue Kunden informieren.
Es gibt oft den Fall, dass man sich die Informationen für eine Aufgabe selbst zusammensuchen muss und man von Kollegen zu Kollegen springt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben fordern einen. Täglich was neues zu erledigen. Projektteilnahme.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Daumen hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut und kann sich sehen lassen!
Work-Life-Balance
Dieser Punkt wird groß geschrieben und es wird dem Arbeitnehmer eigentlich frei gestellt, wann er seine Aufgaben erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommen gut miteinander aus, es herrscht eine familiäre Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an nichts...
Gleichberechtigung
Alle werden so akzeptiert wie sie sind, es werden keine Unterschiede gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Frühzeitig und konsequent reagiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sobald die hohe Infektionsgefahr deutlich wurde wurde es den Mitarbeitern bereits freigestellt, ihre Arbeit komplett ins Homeoffice zu verlagern. Kollegen ohne entsprechende technische Ausstattung wurden mit den notwendigen Rechnern ausgestattet und eine Woche bevor die ersten offiziellen Maßnahmen zur Kontaktbegrenzung eingeleitet wurden wurde bereits allen Mitarbeitern ausdrücklich empfohlen, die Arbeit von zuhause aus fortzusetzen. Hier wurde die Fürsorge für die Mitarbeiter sehr ernst genommen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles mögliche wurde getan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Daumen hoch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für neues
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt, gibt es täglich Obst für alle, Massage in regelmäßigen Abständen, Teamevent........
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel ohne seine Grundprinzipien zu vergessen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zum Wandel ist da und wird Schritt um Schritt fortgeführt/ausgebaut.
Abteilungsübergreifendes Mentorenprogramm um neue (junge) Mitarbeiter besser und schneller zu integrieren.
Fahrplan zur Einarbeitung um den Fortschritt auch entsprechend zu protokolieren.
Azubis mit eigenen Projekten.
Häufig schon angesprochen trotzdem immer wieder erwähnenswert = Familienfreundlich!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss
Außenwahrnehmung der Belegschaft spiegelt selten die Realität wider - punktuell fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Prozesse weiter Beobachten und Bearbeiten. Fortschritt nicht wieder abreißen lassen und weiterhin am Ball bleiben. Kollegschaft weiter eng an die Firma binden durch Work-Life-Balance und Offenheit.
Neue Technologien zulassen und aktiv einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren hätte ich hier noch 2 Sterne gegeben. Feedback und offene Gespräche werden immer häufiger proaktiv kommuniziert.
Generell wird vielmehr dafür getan sich von Anfang an bei der WDS wohl zu fühlen (Mentorenprogramm, Teamevents, usw)
Work-Life-Balance
Ich weiß gar nicht ob hier noch mehr geht.
Selbst Kernarbeitszeiten können umgangen werden wenn es dafür privatliche(familiäre) Gründe für gibt. Wurde noch NIE nein gesagt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie schwierig umzusetzen.
Allerdings werden offene Stellen auch gerne intern besetzt (Bsp. Scrum-Master). Hierbei werden auch jüngere Kollegen ohne Scheu mit einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Verantwortung, mehr Gehalt ist gegeben. Auch anhand von fachlichen Wissen, Ergebnissen sowie Betriebszugehörigkeit gibt es entsprechende Gehaltsanpassungen.
Mehr Geld ist sicherlich immer besser, allerdings brauch ich mich mit meinem Gehalt im Vergleich zu anderen mittelständischen Unternehmen verstecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo fängt man an, wo hört man auf? Geht sicherlich noch viel mehr, allerdings ist ein Grundverständnis gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich gehen Konflikte nicht immer komplett friedlich aus, allerdings können Differenzen immer geklärt werden. Im Allgemeinen arbeitet hier jeder gern mit jeden. Dies wird von der GF auch klar gefordert und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Probleme
Nicht bei jeder Entscheidung ist immer auf Anhieb erkennbar warum der/die Vorgesetzte so handelt. Das Warum kann jederzeit erfragt werden und in einen offenen Dialog besprochen werden. Sind sich Vorgesetzte unsicher bzw. benötigen mehr fachlichen Input wird dafür auch der entsprechende Mitarbeiter zur Rate gezogen. Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Technisch sicherlich auf den neuesten Stand.
Büros zur Sonnenseite kann es bereits im Winter sehr warm werden. Maßnahmen wurden bereits umgesetzt. Mal schauen was es bringt.
Kommunikation
Noch Luft nach oben.
Reporting über aktuelle Projekte, Erfolge/Niederlagen, Ergebnissen wird berichtet. Kann sicherlich noch weiter getrieben werden.
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen in Führungspositionen sprechen schon Bände.
Generell ist es egal wessen Geschlecht, Religion oder sexuelle Ausrichtung man zugehörig ist. Der Mensch steht im Vordergrund!
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es bei der WDS nie. Wenn Interesse besteht neue Aufgaben zu übernehmen, bzw sich in eine andere Richtung zu entwickeln wird das nach Möglichkeit immer umgesetzt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Ruhe seine Aufgaben zu bearbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Erwartungshaltung der GF. Realisierungen selten möglich, aus bekannten Gründen...…...
Verbesserungsvorschläge
- Zeit für Umstrukturierung
- versuchen Prozesse vereinfachen (Programmierung)
Work-Life-Balance
Spielt keine Geige, jeder kommt und geht wie er will ;-D
Karriere/Weiterbildung
nie eine Fördermaßnahme erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
mit attraktiven Bonuszahlungen werben und in der Realität gibt es ein niedriges Urlaubsgeld. Es wird viel versprochen und wenig gehalten
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben, aber es gibt auch kleine Grüppchen.
Arbeitsbedingungen
Wirklich sehr gut
Kommunikation
Naja, es wird zwar wöchentlich und oft zusammengesessen (aber Kommunikation findet nicht wirklich statt)
Interessante Aufgaben
breites Spektrum an Aufgaben und Wissen in allen Softwarebereichen wird benötigt. Die Programmierer müssen viel über Spedition und Tagesgeschäft wissen und umgekehrt die Projektleiter über die Programmierung und Konfigurierung. (wird allerdings beides wenig geschult)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich - im wahrsten Sinne des Wortes - da gibt es (fast) überhaupt nichts zu verbessern!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam Grillen, gemeinsam Radfahren, gemeinsam zum Weihnachtsmarkt, Abteilungstreffen ... Wir alle sind Weber Data Service!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Azubi müsste man sein.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kommunikativ, fachlich kompetent und motivierend.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel.
Ausbildungsvergütung
Immer pünktlich.
Die Ausbilder
Problemlose Kommunikation jeglicher Dinge, Einfachheit und vor allem Verständnis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt viele informative und auch spannende Aufgaben, die mich selbst begeistern und auch weiter motivieren. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die nicht berufsbezogen sind und nicht in mein Interesse fallen.
Variation
Man kann sich nicht beklagen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weber Data Service IT durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Weber Data Service IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weber Data Service IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.