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Weber 
& 
Diel 
Automobile 
GmbH
Unternehmenskultur

Petersberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber & Diel Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber & Diel Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weber & Diel Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes Miteinander

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird offen kommuniziert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

schon ganz gut

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehr kritisiert, als mal was gutes gesagt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ein gutes zusammen, jedoch teilweise Grüppchen Bildung und Lästereien. Gerüchte werden in die Welt gesetzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leere Versprechungen, Verbesserungsvorschläge werden abgeschlagen, keine nachvollziehbaren Entscheidungen und allgemein keine gute Entscheidungsfähigkeit. Lieber neu einstellen, als mit den Mitarbeitern zu kooperieren. Als Chef sollte man seine eigene Meinung vertreten und diese nicht alle paar Minuten wechseln.

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