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WEBER-HYDRAULIK 
GmbH
Bewertung

Bist du gut mit deinem Vorgesetzen dann geht es dir relativ gut.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weber Hydraulik GmbH in Güglingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, Wasser, Parkplätze und ein paar Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist alles schon oben gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt nach Leistung.
Verbesserungen auch Umsetzen.
Kommunikation aber bitte ehrlich.
Eine richtige ehrliche Leistung bezogene Struktur in die Firma integrieren.
Weiterbildung für jeden Mitarbeiter ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Also die Atmosphäre ist so schlecht das kaum jemand zu den Veranstaltungen kommen möchte z.b Weihnachtsfeier oder Sommerfest. Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Die Firma
( Vorgesetzten )trägt viel dazu bei das die Atmosphäre so schlecht ist. Es gibt keine richtige Struktur bist du gut mit deinem Vorgesetzten geht es dir relativ gut.

Kommunikation

Kommunikation ist gegeben und wird auch gewünscht. Aber was nützt dir die beste Kommunikation wenn es nicht umgesetzt wird und wenn nicht ehrlich miteinander kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war früher definitiv besser. Ein Grund dafür ist die Frustration der Kollegen weil über Jahre hinweg falsche Versprechungen gegeben wurden. Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Der einzige Zusammenhalt ist zwischen Vorgesetzten und den paar auserwählten.

Work-Life-Balance

Für die Kollegen im Büro gibt es home office. Überstunden können relativ gut abgebaut werden.

Interessante Aufgaben

Es sind eigentlich täglich die selben Aufgaben.

Gleichberechtigung

Wie schon oben erwähnt alles fehlt und steht mit deinem Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

So lange sie funktionieren gibt es keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Obst,Wasser und Kaffee sind kostenlos. Alle weiteren Bedingungen hängen von der Abteilung ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Tarif. Bausparvertrag und Metallrente wird bezahlt aber nur minimal. Wie schon erwähnt hängt die Höhe damit zusammen wie gut du dich mit deinem Vorgesetzten verstehst.

Image

Einfach nur die Erfahrungen hier lesen es ist alles gesagt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur für die Vorgesetzten.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir sind über die von Ihnen genannten Punkte ein wenig verwundert. Die Aspekte, welche Sie bewertet haben, treffen zum Großteil nicht auf unseren Standort in Güglingen zu.

Da wir am Stammsitz in Güglingen tarifgebunden sind ist die Aussage, dass wir „unter dem Taif“ zahlen, schlichtweg nicht korrekt.

Zudem bieten wir zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie diverse Aktivitäten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Daher legen wir auch einen großen Wert auf regelmäßige Austausch-, Diskussions- und Informationsmöglichkeiten auf mittlerweile unterschiedlichen Plattformen und im Rahmen unterschiedlicher Formate wie unsere Wertecafés, Townhall-Meetings, Roadshows, usw.

Wir finden es bedauerlich, dass Ihnen diese vielzähligen Möglichkeiten nicht die Chance geboten haben, Ihre Anliegen und Anregungen zur Verbesserung entsprechend zu platzieren.

Wenn Sie hierzu einen konstruktiven und persönlichen Austausch wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.


Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

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