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WEBER-HYDRAULIK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEBER-HYDRAULIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEBER-HYDRAULIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEBER-HYDRAULIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von der Abteilung ab

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Diskussionen zum arbeiten von zu Hause trotz Regelung

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ein oder andere sollte sich das Leitbild und die Werte nochmal anschauen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhanden aber von schnellen Entscheidungen kann man nicht mehr sprechen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in jedem Unternehmen Personen die das Lästern oder den Streit brauchen aber im Ganzen sind viele sehr hilfsbereit und nett

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