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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WUP INGENIEURE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WUP INGENIEURE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WUP INGENIEURE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Saskia Leschnik, Karriere-Team
Saskia LeschnikKarriere-Team

Uns ist besonders wichtig, dass der/die einzelne Mitarbeiter/in bestmöglich geschult und weitergebildet wird. Unsere Angestellten erfahren durch die individuelle Fortbildung Wertschätzung und von seinem/ihrem Wissen profitiert das ganze Team. Weiterhin ist uns Teamzusammenhalt wichtig, den wir (wen ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Saskia Leschnik, Karriere-Team
Saskia LeschnikKarriere-Team

Wir möchten gern noch digitaler und nachhaltiger werden. Wir sehen hier unsere Aufgabe im großen Ganzen, unseren Teil zum Schutz unseres Planeten beizutragen. Ansonsten möchten wir nach Ende der Pandemie wieder unsere tollen Veranstaltungen durchführen und uns alle wieder face-to-face sehen dürfen. ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme immer gerne in die Firma

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob beruflich oder privat - mit den meisten Kollegen kann man sich gut austauschen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den Firmenfeiern machen die einzelnen Abteilungen ihre Ausflüge und man trifft sich auch zu verschiedenen Anlässen privat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben viel zu tun - aber die Firma ist flexibel genug das man alles unter einen Hut bekommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie; immer eine offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig, Anspruchsvoll

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