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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber & Weber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber & Weber
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weber & Weber
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mehrere Jahre bei Weber&Weber gearbeitet und hab mich immer wohl gefühlt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem gut. Manchmal könnte etwas mehr kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt war top. Wir waren ein kleines eingespieltes Team, das viel Spaß bei der Arbeit hatte. Das teilweise hohe Arbeitsvolumen konnten wir gut jonglieren und untereinander aufteilen - so nette Kolleginnen hatte ich noch in keinem anderen Job.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, jede/r ist selbst verantwortlich für die Arbeitszeit, daher kann man auch gut auf die Balance achten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier arbeiten alle hart und wollen gemeinsam vorankommen. Keiner ist sich zu schade um mit anzupacken. Ich bin sehr dankbar wie viel ich von der Geschäftsführung lernen durfte- davon profitiere ich heute noch in meinen späteren Marketingjobs. Die Geschäftsführung unterstützt neue Ideen. Das empfinde ich als großes Plus - endlich mal jemand der mutig voran geht und auch bereit ist aus Projekten zu lernen, um besser und erfolgreicher zu werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer einen 9-5 Job mit Routineaufgaben sucht, wird bei Weber&Weber nicht glücklich werden. Es gibt viele spannende Projekte, teilweise werden Piloten gefahren - hier kann jeder etwas lernen und sich auf spannende Aufgaben und Insights aus der Branche freuen. Das Team bietet eine gute Mischung aus erfahrenen Experten, die gerne ihr Wissen teilen und jungen Kollegen - hier ist jede/r willkommen.

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