9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Betriebl. Altersvorsorge
Ich habe mehrere Jahre bei Weber&Weber gearbeitet und hab mich immer wohl gefühlt.
Microbiotica ist der Experte für Mikrobiommodulation - wenn einen das Thema interessiert, wird man hier glücklich.
Gut, jede/r ist selbst verantwortlich für die Arbeitszeit, daher kann man auch gut auf die Balance achten.
Schwierig zu sagen, es wird wenig Geld für Weiterbildung ausgegeben. In den Marketingmeetings wird aber alles diskutiert und Gedankengänge geteilt. Wenn man zuhört, lernt man von den erfahrenen Kollegen/Geschäftsführung mega viel, was in meinen Augen viel mehr wert ist als ein Zertifikat mit Name drauf.
Ich würde mein Gehalt als gut einstufen plus die Tatsache, dass ich hier viele Erfahrungen und Wissen sammeln durfte.
Nachhaltiges Handels ist ein stetiger Prozess. Ich bin sicher, es hat sich in der Zwischenzeit noch mehr getan.
Kollegenzusammenhalt war top. Wir waren ein kleines eingespieltes Team, das viel Spaß bei der Arbeit hatte. Das teilweise hohe Arbeitsvolumen konnten wir gut jonglieren und untereinander aufteilen - so nette Kolleginnen hatte ich noch in keinem anderen Job.
Es gab ein buntes Team aus älteren (teilweise mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit) und jüngeren KollegInnen. In beide Richtungen wurde respektvoll und wertschätzend miteinander kommuniziert.
Hier arbeiten alle hart und wollen gemeinsam vorankommen. Keiner ist sich zu schade um mit anzupacken. Ich bin sehr dankbar wie viel ich von der Geschäftsführung lernen durfte- davon profitiere ich heute noch in meinen späteren Marketingjobs. Die Geschäftsführung unterstützt neue Ideen. Das empfinde ich als großes Plus - endlich mal jemand der mutig voran geht und auch bereit ist aus Projekten zu lernen, um besser und erfolgreicher zu werden.
Ich hatte alles, was ich brauche.
Alles in allem gut. Manchmal könnte etwas mehr kommuniziert werden.
Immer nur gute Erfahrungen gemacht.
Wer einen 9-5 Job mit Routineaufgaben sucht, wird bei Weber&Weber nicht glücklich werden. Es gibt viele spannende Projekte, teilweise werden Piloten gefahren - hier kann jeder etwas lernen und sich auf spannende Aufgaben und Insights aus der Branche freuen. Das Team bietet eine gute Mischung aus erfahrenen Experten, die gerne ihr Wissen teilen und jungen Kollegen - hier ist jede/r willkommen.
Nette Lage
-Personalabteilung nicht mehr zeitgemäß und unfreundlich
-Chefetage an Freundlichkeit auch nicht viel besser
-Alteingesessene verhindern Weiterentwicklung oder Änderungen
-Respektloser Umgangston
-Keine Wertschätzung
-Miese Stimmung
- viel Flurfunk
-Gewisse Personen Werden Bevorzugt
-Absolut keine Sozialleistungen
-Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt. Ihr wollt etwas erreichen? Dann braucht ihr doch gute und zuverlässige Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter verlassen nicht umsonst zum Teil nach 2-4 Wochen fluchtartig in der Probezeit wieder die Firma. Entlohnt die Leute entsprechend und schätzt sie Wert. Eine Firma funktioniert nur wenn alle an einem Strang ziehen!
Behandelt eure Leute auch wie in einer Familie und tut nicht nur so als wärt ihr eine. Ich habe bisher noch nie in einer Firma gearbeitet die so unzufriedene Mitarbeiter hatte.
Hohe Flutation, hohe Burnout Rate, viele Krankheitsausfälle durch Überlastung und schlechte Führungsqualitäten
- Weiterbildung kostet Geld - es wird kaum etwas genehmigt
-Kein Tarif
-Geringe Gehälter
-Absolut kein Sozialleistungen
-Unterdurchschnittlich Im Vergleich zu anderen Firmen der Branche
Mülltrennung kennt diese Firma im Jahre 2022 immer noch nicht.
Abwasser wird nicht vorgeklärt oder chemisch gereinigt. Spricht eigentlich gegen das gewünschte Image der Firma.
In Ordnung
Altersteilzeit wird zumindest akzeptiert
Zum Teil Führungskräfte die hoffnungslos überfordert sind oder schon seit etlichen Jahrzehnten in diesen Positionen sitzen ohne die Qualifikation dafür zu haben. Zum Teil sogar so alt, dass sie schon längst nicht mehr arbeiten müssten aber trotzdem nicht gehen. Neue Führungskräfte, junge Führungskräfte, werden geformt um dann als Marionetten den älteren nach dem Mund sprechen. Junge motivierte Leute sind in diesem Unternehmen nicht gewünscht.
Leider kaum Mitarbeiterparkplätze
Keine Stempeluhr
Ansonsten ist das Gebäude relativ schön
Nicht ausreichend, führt zu Demotivation
Fast nur Frauen, am besten frisch vom Studium oder Ausbildung da geringes Gehalt.
Nichts.
Man setzt sich nicht wirklich mit den Mitarbeitern auseinander. Und ganz offensichtlich gibt es eine Person die vielen das Leben zur Hölle macht, Mitarbeiter haben nur wegen dieser Person gekündigt, schade.
In der Chefetage sollten Leute sitzen die Ahnung von Führung haben und in der Lage sind die Mitarbeiter zu motivieren.
Gibt es meiner Meinung nicht, die Firma kennt niemand.
Nicht vorhanden, wenn man was erreichen möchte ist das die falsche Firma.
Schulnute 4 und hoher Druck der total Sinnlos ist.
zwischen den Mitarbeitern gut, die Vorgesetzten sind teils herablassend.
Man macht immer nur das selbe, keine Abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten ist sehr vertrauensvoll und motivierend. Jeder steht - insbesondere auch in der Phase der Einarbeitung- sehr gerne für Fragen zur Verfügung. Ich habe das Gefühl, dass man mich und meine Leistung sehr wertschätzt.
Positiv- so spiegeln es mir meine Kunden :)
Es werden anspruchsvolle aber machbare Ziele gesetzt, die ich im Rahmen meiner Arbeitszeit in der Regel gut erfüllen kann. Passt!
Tagungen / Schulungen finden regelmäßig statt!
Absolut faire Bezahlung - branchenüblich
Ob wir sehr umweltbewusst arbeiten kann ich nicht zu 100% beurteilen.
Sehr positiv bewerte ich zum Beispiel, dass wir aktuell zwei super Aktionen verkaufen mit denen wir die Umwelt und die Natur unterstützen.
Einfach top!! Super Kollegen Team :)
Einwandfrei
Einwandfrei! Ich fühle mich immer gut informiert, abgeholt, sowie gefordert.
Für die Mitarbeiter lässt sich die GF auch gerne immer etwas einfallen. So konnte eine Tagung aufgrund der Covid-19 Thematik nicht wie geplant stattfinden. Oft gibt es auf den Tagungen abends ein schönes Rahmenprogramm. Als Ersatz hierfür erhielten wir ein Online Live Konzert mit Michael Schulte. Dieses wurde in unsere Wohnzimmer, auf unsere Balkone und Gärten gestreamt, so dass unsere Familien ebenfalls profitieren konnten. Ganz klasse!!! Das hätte nicht jedes Unternehmen so schnell auf die Beine gestellt.
Mir stehen alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung, die ich für meinen Außendienst benötige. Support wird auch schnell geleistet.
Eine offene Tür und ein offenes Ohr findet man jederzeit im Unternehmen. Feedbackregeln werden eingehalten und kritische Gespräche werden auf Augenhöhe geführt. Sehr positiv empfinde ich, dass wir von Seiten der Geschäftsführung auch über strategische Entscheidungen gut und schnell informiert werden.
Hier hat jeder Mitarbeiter, egal welchen Alters/Geschlechts etc. die gleichen Chancen.
Vertrieb bleibt Vertrieb! Die Aufgaben ändern sich nicht schlagartig oder regelmäßig. Der Jobinhalt macht mir sehr viel Spaß.
Nichts - nur profitorientiert
Druck auf alle Mitarbeiter. Mitarbeiter sollen in Covid Zeiten weiter arbeiten. Kein Verständnis für die Situation
Empathie, Empathie - Motivation, statt Druck
Angespannt und ohne Empathie, gerade in einer Krise sollte man ein wenig sich um die Mitarbeiter kümmern und Ihnen Zuspruch gewähren
Produkte gut, aber.... Atmosphäre und Vorgesetzte nicht gut, strahlen dies über ihre Aktivitäten in die Kundschaft aus...
Kaum bis gar nicht
durchschnittlich-
nicht schlecht, aber auch nicht gut
leider wenig. vgl. oben
Hier stimmt wenigstens überwiegend alles
Autoritäre Führung ohne Interesse an Mitarbeitern, nur profitorientiert
Respektlos, demotivierend, harsch, autoritär
o.k.
Entsprechend der Atmosphäre, respektlos und demotivierend, keinerlei Fürsorge
Autoritäre Führung ohne Interesse an Mitarbeitern, nur profitorientiert
Ja, so wie besprochen.
Es finden konstruktive Gespräche mit den Kollegen statt.
Es finden regelmäßig Trainings statt.
Nette Kollegen unterstützen einen und geben hilfreiche Tips.
Für jedes Anliegen ist immer ein offenes Ohr da.
Gute Kommunikation zum Innendienst.
Jeder kennt jeden,bei Problemen wird man Ernst genommen. Mitarbeiter orientiert! Es gibt immer wieder Neues, darum wird es nie langweilig. Langjährige Kollegen.
Wirklich schlecht find ich nichts, wenn sind es nur Kleinigkeiten.......
Strukturen klarer definieren und dann auch einhalten.
Generell netter Austausch untereinander, wenn Mann Hilfe braucht bekommt man Hilfe
Herausfordernde Aufgabe.....das ist halt Vertrieb......
Gehalt gut, Sozialleistungen leider keine
Zu 90% sehr guter Zusammenhalt untereinander
Bei uns gibt es alles, vom Jungen Küken bist zu Kollegen die bald in Rente gehen und ich merke da keinen Unterschied
Überwiegend positiv
Alles da was man braucht
Schwächest leider an manchen Stellen
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht!
Immer wieder was neues, bei uns wird’s nie langweilig
Umgebung, Einrichtung der Arbeitsplätze, Rabatt auf die Produkte
S. oben
Einheitliches Lohnniveau. Andere Zwischenebene. Festes 13. Gehalt statt willkürlicher Boni.
Angespannt.
Schöne Veranstaltungen wie gemeinsamer Oktoberfestbesuch und Weihnachtsfeier.
Praktisch Null.
Gutes Gehalt, aber eben auch nicht jeder. Keine Sozialleistungen ansonsten. Aber großzügige Rabatte auf die Produkte der Firma. Jährlicher Inflationsausgleich.
Scheinbar.
Scheint gut, doch bricht schnell zusammen durch Angstmacherei des Managements.
Keine Altersdiskriminierung. Die meisten Mitarbeiter sind in den mittleren Jahren.
Nie schlimmer erlebt.
Im Prinzip schön. Doch leider werden Mitarbeiter bei Bürobesetzungen nicht mit einbezogen, sondern willkürlich und oft sogar gegen ihren Willen gesetzt. Teilweise über Nacht Umbesetzungen. Z.B.
Zwischen den Kollegen sehr angenehm, mit Management schwierig und harsch.
Ungerechte, ignorante Verteilung der Prämien. Kein einheitliches Lohnniveau.
Jeder macht seins. Wenig Teamwork, Absicherung der eigenen Position. Dadurch Blockierung und Reduzierung auf das Notwendige.
Kurze EntscheidungswegeFlache Hierarchie
Wenig Förderung WeiterbildungGehaltssteigerungen nicht wie im Konzern möglich