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WeberHaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Modernes Unternehmen sieht anders aus

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WeberHaus GmbH & Co. KG in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn/ Gehalt kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ruht sich auf dem guten Namen aus getreu dem Motto, war schon immer so.

Verbesserungsvorschläge

Weniger die Dinge von oben herab entscheiden, mehr die Belegschaft mit einbeziehen beziehungsweise deren Meinung Respektieren.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung gut, generell eher weniger gut.
Mitarbeiterfreundliches Unternehmen sieht anders aus, beim Urlaub muss man sich zu 100% an die Unternehmensplanung halten, Urlaub mit der Familie außerhalb der vorgeschriebenen Betriebsruhe eigentlich unmöglich, was sehr auf die Stimmung drück und Krankheitstage mit sich bringt

Kommunikation

Findet kaum statt, bloß nicht zu vielen Informationen rausgeben

Work-Life-Balance

Selbst im Urlaub oder bei Krankheit wird indirekt eine Erreichbarkeit erwartet

Arbeitsbedingungen

In vielen Bereichen veraltet, Digitalisierung tut sich schwer

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen muss man selbst sorgen, vom Unternehmen kommt wenig


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniele CammalleriPersonalleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das damit entgegengebrachte Vertrauen, Ihre Erfahrungen bei WeberHaus mitzuteilen.
Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte als verbesserungswürdig empfinden und möchten uns dazu gerne äußern.

Ihr lobendes Feedback bezüglich der pünktlichen Gehaltszahlungen freut uns sehr.

Eine offene Kommunikation und der Dialog auf Augenhöhe gehört zu unserer Unternehmenskultur. Ganz nach dem Motto von Philip Rosenthal arbeiten wir ständig daran besser zu werden, um gut zu bleiben.

Insbesondere möchten wir auf Ihr Anliegen bezüglich der Weiterbildung eingehen.
Derzeit arbeiten wir intensiv daran, unsere eigene WeberHaus Akademie zu etablieren.
Dabei setzen wir verstärkt auf moderne Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die notwendigen Qualifikationen erhalten und sich beruflich weiterentwickeln können.

Die Digitalisierung ist ein zentraler Bestandteil unserer Strategie 30/70.
Wir setzen fortlaufend Maßnahmen um, um die Modernisierung und Digitalisierung voranzutreiben und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und versichern Ihnen, dass wir konstruktiv an den genannten Punkten arbeiten werden.
Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir hoffen, dass Sie auch in Zukunft auf eine positive und förderliche Weise mit uns zusammenarbeiten, um WeberHaus gemeinsam weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen,
Daniele Cammalleri

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