Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WeberHaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter einigen Kollegen top, manche Einzelkämpfer waren eher kontraproduktiv
Als unmittelbar dort lebender sicher top, als von auswärtskommender eher ein flop
Unmittelbarer Vorgesetzter eine Vollkatastrophe, die Geschäftsleitung eher diplomatisch zurückhaltend wenn alles läuft
Immer wieder neue Herausforderungen, sehr abwechslungsreich, interessant und auf jeden Fall sehr qualitäts- aber auch quantitativbewusst
Knistern und Spannung war immer in der Luft