Luft nach oben, es war mal besser. Sollten wieder zu den Wurzeln zurück.
Arbeitsatmosphäre
Nix gesagt ist genug gesagt. Positive Rückmeldung auf gute Leistungen gibt es - zumindest bei uns in der Abteilung- nicht. Die Fehler bekommt man aber regelmäßig serviert. Extremst viele Mails, sehr viele Anrufe intern wie extern , interne Anweisungen und Änderungen im Wochentakt, Zeitdruck. Man kommt tagweise nicht zu seiner eigentlichen Arbeit weil man mit anderem komplett zugeschüttet ist. Und wenn man dran kommt, muss man die Arbeit immer wieder unterbrechen, was zu Fehlern führt die man dann wieder einige Wochen später ausbaden muss. Teufelskreis.
Kommunikation
Passt was das Unternehmen betrifft. Durch Betriebsversammlungen und Newsletter ist man gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Für externe neue Mitarbeiter anfangs eher schwierig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden. Homeoffice möglich. Soweit i.O.
Vorgesetztenverhalten
Mach Dein Problem nicht zu meinem. In unserem Fall leider enttäuschend. Unterstützung bei Problemlösung so gut wie nicht vorhanden , Führungsqualität und Interesse am Mitarbeiter Fehlanzeige. Mach Deine Arbeit und lass mich am besten in Ruhe. Die Abteilungsleitung weist Überstunden an, geht aber selbst pünktlich. Als Vorbild leider Note 6!
Interessante Aufgaben
In einem gewissen Rahmen sind eigene Entscheidungen möglich da durchgängige Standards eingehalten werden müssen. Das ist auch Ok bei einem solchen Produkt. Allerdings ist man oftmals auch gezwungen etwas mit Gewalt zu Entscheiden, weil keine Führungskraft das Zepter in die Hand nehmen will, die Zeit nicht hat/haben will oder selbst keine Ahnung hat. Wer Einsatz bringt wird jedoch noch mehr zugeladen mit Arbeit. Unfähigkeit anderer wird nicht erkannt. Abwechslungsreiche Arbeit an einem Top Produkt aber auf jeden Fall!
Arbeitsbedingungen
Könnte schlechter sein. Es wird immer wieder wo es nötig ist modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik, Verwertung der Produktionsreste zum Heizen. Viel Einsatz bei sozialen Angelegenheiten auch im regionalen Umfeld. Das ist schon Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich geb nen Teil vom Lohn zurück wenn ich einfach mal wieder in Ruhe meine Arbeit machen könnte!
Der Lohn ist - für meine Ansprüche - Top und immer absolut pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, ja, hier sollten mal die Abteilungen gefragt werden. Für spezialisierte Weiterbildung ist kein Platz. Oftmals entscheidet man bei neuen Produkten nach bestem Wissen weil man keine Ahnung hat und das Produkt nur vom Papier kennt, wenn man es überhaupt kennt. Irgendwie arbeitet man sich halt dann durch, und hofft das es passt. Ohne Erfahrungen bist aufgeschmissen und fabrizierst den Fehler schon ganz am Anfang ohne es zu wissen.