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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei webimpact die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
webimpact
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
webimpact
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht kaum besser, 10/10

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einer Kernarbeitszeit von 4 Stunden (welche meistens auch nicht in Stein gemeißelt ist) kann der Tag perfekt gestaltet werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr lockere Arbeitsatmosphäre, wo ich mich heimisch fühle. Alle sind sehr nett und hilfsbereit. Jeder im Unternehm weiß was er zu tun hat und man ergänzt sich gegenseitig perfekt mit seinen Fähigkeiten. Die Harmonie stimmt zu 100%. Die Arbeitgeber haben immer ein offenes Ohr und versuchen ihr bestes um sich im Unternehmen wohlzufühlen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehms ist sehr offen, jeder redet offen miteinander. Falls es Probleme gibt, wird offen darüber gesporchen. Bei Aufgaben die Erfolgreich abgeschlossen wurden, wird immer ein Lob ausgesprochen, was ein sehr motiviert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genau so ein Unternehmen wünscht man sich, wo man seine Aufgaben bekommt und es so einteilen kann wie es passt. Besser kann es nicht sein. Wann man das tut ist aber meistens egal, solange diese erledigt werden. Es ist auch also auch kein Problem, mal während der regulären Arbeitszeit, private Erledigungen zu machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Wort reicht, Freunschaftlich.

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