Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenOffenheit, Freiheiten, Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist hervorragend und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation zentralizieren
Dashboard Fixen
Englishe Mitarbeiter besser einbinden
Vernünftiges Onboarding
- Alle Systeme zeigen
- Aktives Buddy System
- Feedbackbogen vor dem Monatlichen Review (in der Probezeit) sodass beide Seiten auch schriftlich sehen was gut/schlecht läuft, vor 3 chefs und 1 Assistent ist es schwer den Mund richtig zu öffnen
Keine Absprachen treffen und diese nach kurzer Zeit zu überdenken und ändern.
Hier sollte bedachter vorgegangen werden.
Gerne kann das Unternehmen noch weiter wachsen in komplementären Bereichen.
Der am besten bewertete Faktor von webimpact ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kunden sind sehr zufrieden und jeder ist in seinem Fachbereich sehr gut. Deswegen wird immer gute Arbeit geliefert.
Die Belegschaft ist stolz darauf was man gemeinsam leistet. Von den Kunden spürt man regelmäßig die Wertschätzung der eigenen Arbeit, und dass dort eine hohe Zufriedenheit über unsere Arbeit herrscht.
Unsere Firma genießt sowohl bei unseren Partnern, Kunden als auch bei der Konkurenz einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine direkte Karriereleiter zu der man auf klettern kann, um sich mit tollen Titeln zu schmücken, gibt es tatsächlich bisher nicht.
Vielleicht kann man in den Weiterbildungen weitere Angebote schaffen, das würde ich gern sehen und daran teilnehmen.
Man ist hier immer sehr offen für Weiterbildungen, welche auch dem Unternehmen helfen und voran bringen.
