13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterm Strich ein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maschinen und Anlagen werden fast täglich auch für private Zwecke von Mitarbeitern genutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt gute Mitarbeiter gehen und toleriert weiter die faulen...
Als "Ja sager" ist ein Platz im Unternehmen immer gesichert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte
sich dringend von den "Faulenzer" trennen.
Unproduktive Führungskräfte bringen Unruhe bei den noch wenigen verbliebenen "fleißigen" Mitarbeiter rein. Produktivzeiten auswerten würde die schwarzen Schafe sofort enttarnen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist ok, war aber auch schon deutlich besser.
Image
Das Image war auf jeden Fall schon einmal besser!
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit Kernarbeitszeit wie woanders auch. Homeoffice ist eher weniger erwünscht dafür muss am Wochenende nicht gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zum Techniker wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind oft überdurchschnittlich.
Normale Sozialleistungen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Im PM ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt ganz auf die Person an. Wenn man ein Nashorn ist dann wird man auch so behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wieder ganz auf die Abteilung an.
Im PM ganz ok.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem hohen Niveau. Die Büroeinrichtung und EDV Systeme sind auf dem neuesten Stand der Technik. Maschinen sind ebenfalls Modern.
Kommunikation
Es finden regelmäßige kurze Betriebsversammlungen statt wo man alle relevanten Informationen bekommt.
Ansonsten funktioniert auch der Flurfunk hervorragend.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Qualifikation an. Manchmal spielt aber auch der Nasenfaktor eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Ein klassischer Werkzeugbau im Bereich der Blechumformung daher sind abwechslungsreiche Aufgaben eher begrenzt.
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles andere als Gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, Wochenenden und Montage wird überhaupt nicht gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen dann würde es der Firma auch nicht so schlecht gehen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck
Image
Nach außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Gibts nicht
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu möglich aber wenn ohne Gehaltsanpassung
Gehalt/Sozialleistungen
Im gesunden Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur zwischen Papier, Restmüll und metall getrennt
Kollegenzusammenhalt
Gibt kleinere Gruppen die gegeneinander arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Vorne rum nett hinten rum am lästern wie alle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Im Werkzeugbau einigermaßen gut andere Abteilungen wohl angespannt kann man anhand der Fluktuation erkennen
Arbeitsbedingungen
Azubis werden unter anderem zum sauber machen ausgebeutet also ist recht sauber
Kommunikation
Man darf was sagen aber wird meist nicht umgesetzt
Gleichberechtigung
Was ist das ?
Interessante Aufgaben
Interessante Nische die man aber aufgrund Vorgesetzten nicht wirklich erleben kann
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Nicht wirklich zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Getränke sowie Obst und Süßigkeiten werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Und es wird sehr auf Sauberkeit geachtet, vor allem in der Mechanik und Montage. Außerdem existiert ein Mitarbeiter WLAN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in eine Tochtergesellschaft investiert, die schon länger keinen Umsatz macht und das wird als Grund vorgeschoben, dass kein Geld für Schutzmaßnahmen/Ausrüstung übrig bleibt. Hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Die Entscheidungen und Pläne der Geschäftsführung wirken überstürzt und nicht ganz ausgereift was dazu führt, dass die Mitarbeiter diese gar nicht mehr ernst nehmen, oder sich sogar drüber lustig machen.
Image
Es wird sehr viel wert darauf gelegt der Firma ein gutes Image zu verschaffen, indem man versucht mit aller Gewalt innovativ zu sein, oder zumindest so zu wirken.
Work-Life-Balance
So ausbalanciert wie eine 40h Woche eben sein kann...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird getrennt, Kunststoffabfälle und Restmüll kommt beides in eine Tonne
Karriere/Weiterbildung
Durch eine Hohe Fluktuation ist es immer möglich sich in anderen Bereichen auszuprobieren
Kollegenzusammenhalt
Im Montagebereich gut, in den anderen Abteilungen eher Mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden wahr genommen, ob sie dann auch umgesetzt werden ist wiederum eine andere Sache.
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeitsplätze haben keine Fenster, weshalb viel mit künstlicher Beleuchtung gearbeitet wird, zu dem findet in in den genannten Bereichen ein schlechter Luftaustausch statt.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen veranstaltet, ansonsten stehen Neuigkeiten im Intranet
Interessante Aufgaben
Kann anfangs interessant sein, wird aber schnell eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
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Zufrieden seit 6 Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun seit mittlerweile 6 Jahren bei der WEBO tätig und äußerst zufrieden. Trotz der allgemein angespannten Wirtschaftslage, spart man zumindest nicht beim Wohl der Mitarbeiter . Seit einiger Zeit erhalten wir neben Getränken und diversen Snacks auch Physio. Die ist top und man spart sich einige Besuche beim Arzt. Man muss nicht die Zeit reinarbeiten. Kleine Zickereien am Arbeitsplatz klärt man gleich direkt und auf dem kurzen Dienstweg. Der Chef ist stets für die Belange der Mitarbeiter erreichbar, man sollte ihn aber direkt ansprechen. Von nichts kommt auch nichts. Also selbst anpacken, heißt die Devise. Ist aber auch Charaktersache. Von Aufteilung nach geschlechtsspezifischer Bevorzugung halte ich gar nichts, kann man sich auch alles einreden, wenn man es nicht mal offen anspricht. Wie gesagt alles lässt sich klären!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen in schwierigen Zeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein relativ junges Unternehmen mit einem soliden Maschinenpark.
Gleitzeitmodell und Mitarbeiter W-Lan.
kostenloser Kaffeee, Getränke, Süßigkeiten und Äpfel
Mitarbeiterevents, Grillfest und Weihnachtsfeier
Grillhütte und Volleyballfeld. Ausreichend Parkplätze direkt vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist sehr ländlich gelegen, dadurch haben die meisten Mitarbeiter einen recht langen Arbeitsweg was wiederum für die Umweltbilanz verheerend ist.
Der ÖPNV nach Amtzell ist katastrophal. Wer nicht Mobil ist und außerhalb von Amtzell wohnt ist verloren. Das schreckt auch so manchen potenziellen
Bewerber leider ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubsplanung sollte bereits frühzeitig, am besten Anfang Februar gestartet werden. Wenn sich alle in eine Urlaubsliste eintragen bringt das für alle Seiten Planungssicherheit. Manche Arbeitnehmer warten bis zu 6 Monate auf Genehmigung, das geht besser! Zudem sollte man Mitarbeiterbewertungen auch gemeinsam auswerten und besprechen ansonsten kann man sich die Zeit zum ausfüllen des Bewertungsbogen auch sparen. Mehr Anreize schaffen wie z.B Firmenwagen oder Jobrad das gehört einfach zu einem modernen Unternehmen dazu.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an. Die Arbeitsatmosphäre würde ich im großen und ganzen bis auf die Abteilung Mechanik als gut bewerten. Besonders die Kollegen in der Konstruktion sind positiv hervorzuheben. Ein vernünftiges Miteinander auch in Stresssituationen ist hier stets gegeben.
Image
Das Image war warhaftig schon mal besser. In Krisenzeiten sind personelle Veränderungen manchmal nötig. Das stößt natürlich nicht bei jedem betroffenen auf Begeisterung was sich teilweise dann auch in den Kununu Bewertungen wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur bedingt möglich und erwünscht und bleibt meist nur ausgewählten Mitarbeiterinnen vorbehalten. Mehr Gleichberechtigung wäre an dieser Stelle angebracht. Wochenendarbeit bleibt eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Meister / Techniker werden vom Arbeitgeber grundsätzlich unterstützt und auch gerne gesehen. Wer sich in Teilzeit weiterbildet kann seine Arbeitszeiten dann auch anpassen bzw. verkürzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss bei Einstellung jeder selbst verhandeln, ist in meinem Fall aber sehr Fair. Mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen sollte man aber eher nicht Rechnen. In wirtschaftlich guten Jahren wurde auch mal eine Apanage an alle Mitarbeiter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Speziell in der Abteilung Mechanik existiert bis auf wenige Ausnahmen faktisch kein Zusammenhalt.
Man wird ständig von seinen eigenen Kollegen überwacht und das erzeugt die maximale Unruhe in der Abteilung. Wenn sich das Unternehmen von 1-2 Unruhestifter trennen würde, wäre die Motivation der einzelnen Mitarbeiter wieder höher und das Betriebsklima sofort besser. Jeder sollte sich einfach um seinen eigenen Arbeitzplatz/Maschine kümmern und nicht schauen was die anderen Kollegen machen. Ein autoritärer Meister alter Schule wäre hier angebracht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meiner Meinung nach gleich gut behandelt, auch wenn manche oft zum nörgeln neigen und sich stets an strategischen Fehlentscheidungen seitens der Geschäftsführung ergötzen. Das nervt oft und bringt zudem niemanden weiter.
Vorgesetztenverhalten
Jasager werden leider bevorzugt. Konstruktive Kritik ist leider nicht erwünscht. Wer dennoch aus der Reihe tanzt läuft Gefahr für längere Zeit in Kurzarbeit geschickt zu werden was in der Vergangenheit häufig der Fall war.
Ich finde das Ausstempeln in Raucherpausen grundsätzlich richtig und fair den nichtraucher gegenüber, jedoch sollte diese Regelung auch für Vorgesetzte gelten die immerhin eine Vorbildfunktion haben.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark und die EDV Geräte sind relativ neu, das habe ich in andernen Betrieben schon schlechter erlebt. Auf Sauberkeit wird seitens
der Geschäftleitung viel Wert gelegt und das ist auch gut so!
Die Büros sind klimatisiert und ebenfallst relativ gut ausgestattet und sauber. Es stehen Kaffee und Getränke jedem Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung. Neue Mitarbeiter erhalten ausreichend Einarbeitungszeit.
Kommunikation
Durch regelmäßige Betriebsversammlungen werden verschiedene Informationen bezüglich Auftragslage und andere relevante Dinge den Mitarbeitern mitgeteilt. Ansonsten steht alles wichtige auch in der Betriebsvereinbahrung oder im Intranet.
Gleichberechtigung
Wie in jedem Unternehmen gibt es Lieblinge. Diejenigen die sich gut artikulieren können, stehen in der Führungsetage ganz weit oben und genießen gewisse Sonderrechte. Alle anderen die "unter dem Radar" bleiben, aber hervorragende Arbeit leisten werden in der Regel nicht weiter beachtet ganz nach dem Motto " Nich geschimpft ist gelobt genung".
Interessante Aufgaben
Das Teilespektrum ist vielfältig und interessant.
Man hat es täglich mit neuen Herausforderungen zu tun so wird es nie langweilig.
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Rahmen freie Einteilung derArbeitszeit, Getränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Schuld nicht bei den Untergebenen suchen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
man versucht nach aussen zu glänzen
Work-Life-Balance
man denkt mit kostenlosen Getränken, Süßigkeiten und angekündigter (aber nicht ausgeführter)Physiotherapie sind alle zufrieden
Karriere/Weiterbildung
faktisch für die meisten nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
ist einer der Gründe, dass nicht schon mehr gekündigt haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit ok, aber vieles nur zum Schein
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung gut . . Abteilungen untereinander werden von oben gegeneinander aufgestachelt
Vorgesetztenverhalten
in den Abteilungen gut,
Führungskreis führt nicht. . .
Arbeitsbedingungen
im Großen und ganzen ok
Kommunikation
keine ehrliche Aufklärung über Auftragslage
Interessante Aufgaben
wenn man sich auf das Kerngeschäft konzentrieren dürfte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber mit einigen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege und Spektrum der Selbstentscheidung
kostenloser Kaffeee, Getränke, Süßigkeiten und Äpfel
Mitarbeiterevents
Grillfest und Weihnachtsfeier
Grillhütte und Volleyballfeld
Image
geringe Fluktuation
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und ggf. Überstundenabbau durch Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Vergütung.
VWL Zuzahlung.
Es wird monatlich für jeden Mitarbeiter in eine Unterstützungskasse einbezahlt.
AG schließt für jeden AN eine Unfallversicherung ab, welche auch teilweise im Privaten gilt
Frühstücksbestellung und Abholung beim Bäcker
Zuzahlung zum Mittagessen Hofmann Menü
Verbesserungsvorschlagswesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitestgehendst papierloses Unternehmen. Spenden und Unterstützung der heimischen Kindergärten und Schulen. Solaranlage sowie E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man findet immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
modernes Industrieunternehmen mit schönen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Schreibtischen und genügend Platz
Kommunikation
guter Informationsausstausch durch tägliche kurze Abstimmung am Morgen sowie regelmäßge Betriebsversammlungen
Interessante Aufgaben
abwechslungreiche Aufgaben, kein Tag ist wie der vorherige
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Außen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeiten
-Gratis Getränke und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter kommen und gehen stetig
-Sehr schlechte Kommunikation
-Große Klappe nichts dahinter. Arbeitgeber verspricht Lohnerhöhung bei ausführung einer speziellen Tätigkeit und hält sein versprechen nicht ein.
-Auszubildenden haben keinen ordentlichen Ausbilder. Drecksarbeit an jeder ecke.
Verbesserungsvorschläge
Fahrradabstellmöglichkeiten bieten-> paar euro im Baumarkt.
Weniger Süßes anbieten. Mehr Gesundes regionales.
Arbeitsatmosphäre
Getränke und Süßzeug umsonst.
Image
Man wird "ausgelacht" wenn man erzählt wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B ist Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Überstunden werden Durchschnittlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wirken sehr freundlich und nett, hinten rum aber nur am ablästern und Geschichten erzählen.
Vorgesetztenverhalten
Der Werkstattmeister ist sehr freundlich. Arbeitgeber betreibt fast schon Propaganda
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Geschlechter Gleichberechtigung ist vorhanden. Wenn man mit den richtigen Leuten befreundet ist hat man mehr Vorteile als andere.
Interessante Aufgaben
Tiefzieh- und Patentiertewerkzeuge sind sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Passt einfach!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Hektik kommt oftmals die Kommunikation zu kurz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen transparent und man kann was bewirken und auf Änderungen Einfluss nehmen
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Hektik kommt oftmals die Kommunikation zu kurz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEBO durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden WEBO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEBO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.