Facettenreiches Unternehmen, zumindest zu meiner Zeit. Bis April 2023
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer hat eine sehr soziale Seite. Sprechenden Menschen wird geholfen! Probleme riechen kann er nicht. Gehaltsvorschüsse, Zinsfreie Kredite usw standen regelmäßig im Raum. Auch Firmenfahrzeuge wurden in Not geratenen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Spricht aber niemand drüber.
Hier war sehr viel Potential! Es hätte so eine geile Firma sein können.. wirklich sehr schade das es sich so zum negativen entwickelt hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer kann auch (Entschuldigung) ein Ar...loch sein. Die Punkte weil diese Plattform das Wort nicht durchgelassen hätte. Ich persönlich hätte es aber auch ausgeschrieben. Er ist aber auch eine Person der man das ruhig vor den Latz knallen kann wenn es berechtigt ist.
Es gab Situationen wo im Wortgefecht so etwas auch mal gefallen ist. Von beiden Seiten übrigens. Ich für meinen Teil kann sagen das hier niemand nachtragend ist. Ich kann beide Seiten verstehen. Weder möchte ich verantwortlich für dieses Chaos sein und Monat für Monat Gehälter ranholen müssen, noch würde ich jemals wieder unter dieser Struktur irgendwo arbeiten wollen. Reine Verzweiflungstaten wenn mal über die Stränge geschlagen wird.
Abschließend kann ich sagen das ich nun eine Welt kenne in der ein Systembestimmtes arbeiten funktioniert. Mit sehr viel Konsequenz und viel Arbeit könnte dieses Unternehmen ein sehr tolles sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich kenne die aktuelle Situation des Unternehmens nicht, aber zum Stand Anfang/Mitte 2023 hätte ich gesagt:
ERP System zu 100% ohne Kompromisse durchsetzen oder es komplett sein lassen. Alles andere wächst allen über den Kopf und macht Mitarbeiter krank und löst Überforderung und Chaos aus.
Viele Köche verderben den Brei hat meine Mutter schon immer gesagt. Webomatic ist das beste Beispiel dafür. Jeder sollte sich nur seinen Aufgaben widmen und sich aus Angelegenheiten anderer raushalten. Konkrete Aufgabenverteilung!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von ständigen Termindruck. Geld musste verdient werden damit es ausgegeben werden kann(wie das eben so ist!). Aufgrund von andauernden Fehlplaunungen und Inkonsequenz der Geschäfts und Betriebsleitung allerdings nicht realistische Ziele wodurch die Mitarbeiter grundsätzlich in der Motivation vorab schon beeinflusst waren.
Kommunikation
Leider sind immer und immer wieder die wichtigsten Informationen irgendwo ins stocken geraten. Zu meiner Zeit waren einfach viel zu viele Köche an einer Suppe beteiligt, wodurch entscheidende Mitarbeiter brauchbare Informationen verpasst haben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern und auch übergreifend haben alle größtenteils zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Andauernde Überstunden in der Fertigung und Montage. Die Mitarbeiter haben es gut gemeint und ihre Freizeit geopfert um irgendwie die Umsatzziele zu realisieren. Der Dank dafür waren leider immer wieder blöde Sprüche der Geschäftsleitung das diese Ziele ja auch bei vernünftiger Leistung ohne Überstunden realisierbar gewesen wären. Also ich für meinen Teil wäre in dieser Zeit lieder bei meiner Familie gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den ein oder anderen abgehoben Vorgesetzten hat eigentlich jeder wirklich fair gehandelt. Es gab hier und da Posten, zum Beispiel in der Blechfertigung und der Elektroabteilung, da waren die Vorgesetzten einfach durch große Arroganz geprägt. Ansonsten hat jeder sein bestes getan um beide Seiten zufrieden zu stellen.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen für welche ich zuständig war, waren alle sehr interessant und ich habe mich sehr gerne mit dieser ganzen Materie auseinandergesetzt.
Gleichberechtigung
Zwischenzeitlich dachte ich, ich wäre die gesamte Zeit über fair und mit anderen gleich behandelt worden. Leider hat sich nach und nach raus gestellt, dass jeder für sich selbst verantwortlich ist und einem nichts geschenkt wird. Alles der Nase nach... Es gab identische Arbeitsplätze wo Mitarbeiter mit ähnlicher Betriebszugehörigkeit einen Lohnunterschied von teilweise 30% hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat sich jeder im Alter fortgeschrittene Mitarbeiter die Ruhe antun können ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Bei Unternehmensverlassung im Rentenalter wurde allerdings keinerlei Wertschätzung gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Hier muss man aus unterschiedlichen Sichtweisen schauen!
Auf der einen Seite stehen dort sehr saubere und spannende Tätigkeiten auf der Tagesordnung, auf der anderen leider Fehlplanungen wodurch Materialengpässe und großes Chaos auf der Tagesordnung standen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider hat man zu meiner Zeit nie versucht mit alternativen Materialien außer Plastik Produkte zu verpacken. Hier und da mal eine Verpackung mit Pappe statt Plastik, aber leider gab es nie eine wirkliche Forschungsabteilung welche versucht hat dieses voran zu treiben. Die Konstruktion war ein haufen Bastler und nichts weiter.
Photovoltaik auf dem Dach wäre zumindest schon mal ein Einstieg sein können..
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld, ausgezahlte Überstunden und zumindest zu meiner Zeit pünktliche Gehaltszahlung. Tariferhöhungen der IG Metall wurden zu meiner Zeit auch ohne Tarif gezahlt! Das Lohngefüge ist allerdings relativ niedrig. Ich für meinem Teil war jedoch relativ zufrieden .
Keine: E bike leasing, Kindergartenzuschuss, Inflationsbonus usw...
Image
Stand 2023 schon grenzwertig, der Flurfunk sagt das die Tendenz weiter nach unten geht. Leider. Schade..
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt und ehrgeizig ist bekommt, wenn möglich, Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln. Hiermit meine ich aber nicht den Kaffeautomat und Zigarettenstopfwettbewerb.
Eine Kostenübernahme für eine Weiterbildung zum Industriemeister wurde mir zu meiner Zeit auch einmal angeboten. Leider konnte ich dieses Ziel jedoch aus persönlichen und gesundheitlichen Gründen nicht weiter verfolgen. Dies ist jedoch nicht der übliche Dienstweg gewesen. Persönliche Weiterbildungen würden grundsätzlich nicht gefördert.