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Webomatic 
Maschinenfabrik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score34 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webomatic Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Webomatic Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vorarbeiter geben wirklich Ihr bestes um irgendwie noch Geld zu erwirtschaften,
aber zugleich den Arbeitnehmern nicht das Arbeitsleben zur Hölle zu machen.
Der Druck auf die Vorarbeiter muss enorm sein.
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Der Geschäftsführer hat eine sehr soziale Seite. Sprechenden Menschen wird geholfen! Probleme riechen kann er nicht. Gehaltsvorschüsse, Zinsfreie Kredite usw standen regelmäßig im Raum. Auch Firmenfahrzeuge wurden in Not geratenen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Spricht aber niemand drüber.
Hier war sehr viel Potential! Es hätte so eine geile Firma sein können.. wirklich sehr schade das es sich so zum negativen entwickelt hat!
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Zur Zeit nicht viel
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Saubere und ungefährliche Arbeit.
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Leider nur die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Geschäftsführer kann auch (Entschuldigung) ein Ar...loch sein. Die Punkte weil diese Plattform das Wort nicht durchgelassen hätte. Ich persönlich hätte es aber auch ausgeschrieben. Er ist aber auch eine Person der man das ruhig vor den Latz knallen kann wenn es berechtigt ist.
Es gab Situationen wo im Wortgefecht so etwas auch mal gefallen ist. Von beiden Seiten übrigens. Ich für meinen Teil kann sagen das hier niemand nachtragend ist. Ich kann beide Seiten verstehen. Weder möchte ich verantwortlich ...
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Der Führungskräfte (eigentlich nur einer) schreien sehr gerne Zeitarbeiter an.
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Wo soll man da anfangen.. es würde den Rahmen sprengen
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Den Umgang mit Menschen und seinen Kunden.
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So gut wie fast alles! Schlechte Bezahlung, miese Atmosphäre, die Vorgesetzten sind absolut untragbar, Werkzeuge sind mangelware... Kurz gesagt, man arbeitet dort heute noch wie vor 30 Jahren (und das ist noch nett ausgedrückt)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wurde über Jahre bis ans Limit heruntergewirtschaftet.
Die große Produktpallete wird mit fehlverhalten und fehlentscheidungen mit Füßen getreten.
Geb den Laden ab und lass es endlich jemanden machen, der weiß wie man sich als echten Chef zu Verhalten hat!
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Ist in der Firma uninteressant, weil die Vorgesetzen recht haben
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Ich kenne die aktuelle Situation des Unternehmens nicht, aber zum Stand Anfang/Mitte 2023 hätte ich gesagt:
ERP System zu 100% ohne Kompromisse durchsetzen oder es komplett sein lassen. Alles andere wächst allen über den Kopf und macht Mitarbeiter krank und löst Überforderung und Chaos aus.
Viele Köche verderben den Brei hat meine Mutter schon immer gesagt. Webomatic ist das beste Beispiel dafür. Jeder sollte sich nur seinen Aufgaben widmen und sich aus Angelegenheiten anderer raushalten. Konkrete Aufgabenverteilung!
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Ein erster Schritt der Besserung wäre es, die aktuellen Vorgesetzten auszutauschen und mehr auf die Mitarbeiter zu hören. Es kann nicht schaden auf die Leute zu hören, die täglich das Kapital erwirtschaften und mit eigenen Augen sehen, was alles schief läuft. Jedoch bin ich nicht der erste, der diese Probleme angesprochen hat und dabei auf ignorant taube Ohren stößt. Punkt 2 ist die Bezahlung... Die Leute für diesen Lohn schuften zu lassen, ist einfach nur dreist und unmenschlich..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Webomatic Maschinenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ein Paar schwarze Schafe gibt es nunmal überall!
Im großen und ganzen jedoch, hilft man sich gegenseitig und lässt bei Notwendigkeit alles liegen, um jemanden behilflich zu sein!
5
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Abteilungsintern und auch übergreifend haben alle größtenteils zusammengehalten.
4
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Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig gegenüber der Geschäftsführung.
5
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Mal so, mal so
4
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Die Abteilungen unter sich halten noch relativ gut zusammen und unterstützen sich. Übergreifend allerdings gar nicht.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webomatic Maschinenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Natürlich wird Niemand von einer Weiterbildung abgehalten, solange er/sie es selber finanziell trägt.
3
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Du erscheinst als das, was du bist, und du wirst immer so bleiben.
1
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Keinerlei Aufstiegschancen! Möchten sich Mitarbeiter privat weiterbilden, zB den Meister oder Techniker via Abendlehrgang erwerben, ist es besser, zu kündigen und sich eine andere Stelle zu suchen. Rücksicht wird keine genommen, man beharrt auf dem Schichtbetrieb, obwohl für einzelne Mitarbeiter locker ein Wechsel ins Frühschichtsystem möglich wäre.
1
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Nicht vorhanden, wird nicht angeboten. ESchmeichler können etwas werden.
1
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Keine Ahnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Webomatic Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Webomatic Maschinenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Webomatic Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Webomatic Maschinenfabrik als eher traditionell.
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