32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
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Facettenreiches Unternehmen, zumindest zu meiner Zeit. Bis April 2023
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer hat eine sehr soziale Seite. Sprechenden Menschen wird geholfen! Probleme riechen kann er nicht. Gehaltsvorschüsse, Zinsfreie Kredite usw standen regelmäßig im Raum. Auch Firmenfahrzeuge wurden in Not geratenen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Spricht aber niemand drüber.
Hier war sehr viel Potential! Es hätte so eine geile Firma sein können.. wirklich sehr schade das es sich so zum negativen entwickelt hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer kann auch (Entschuldigung) ein Ar...loch sein. Die Punkte weil diese Plattform das Wort nicht durchgelassen hätte. Ich persönlich hätte es aber auch ausgeschrieben. Er ist aber auch eine Person der man das ruhig vor den Latz knallen kann wenn es berechtigt ist.
Es gab Situationen wo im Wortgefecht so etwas auch mal gefallen ist. Von beiden Seiten übrigens. Ich für meinen Teil kann sagen das hier niemand nachtragend ist. Ich kann beide Seiten verstehen. Weder möchte ich verantwortlich für dieses Chaos sein und Monat für Monat Gehälter ranholen müssen, noch würde ich jemals wieder unter dieser Struktur irgendwo arbeiten wollen. Reine Verzweiflungstaten wenn mal über die Stränge geschlagen wird.
Abschließend kann ich sagen das ich nun eine Welt kenne in der ein Systembestimmtes arbeiten funktioniert. Mit sehr viel Konsequenz und viel Arbeit könnte dieses Unternehmen ein sehr tolles sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich kenne die aktuelle Situation des Unternehmens nicht, aber zum Stand Anfang/Mitte 2023 hätte ich gesagt:
ERP System zu 100% ohne Kompromisse durchsetzen oder es komplett sein lassen. Alles andere wächst allen über den Kopf und macht Mitarbeiter krank und löst Überforderung und Chaos aus.
Viele Köche verderben den Brei hat meine Mutter schon immer gesagt. Webomatic ist das beste Beispiel dafür. Jeder sollte sich nur seinen Aufgaben widmen und sich aus Angelegenheiten anderer raushalten. Konkrete Aufgabenverteilung!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von ständigen Termindruck. Geld musste verdient werden damit es ausgegeben werden kann(wie das eben so ist!). Aufgrund von andauernden Fehlplaunungen und Inkonsequenz der Geschäfts und Betriebsleitung allerdings nicht realistische Ziele wodurch die Mitarbeiter grundsätzlich in der Motivation vorab schon beeinflusst waren.
Image
Stand 2023 schon grenzwertig, der Flurfunk sagt das die Tendenz weiter nach unten geht. Leider. Schade..
Work-Life-Balance
Andauernde Überstunden in der Fertigung und Montage. Die Mitarbeiter haben es gut gemeint und ihre Freizeit geopfert um irgendwie die Umsatzziele zu realisieren. Der Dank dafür waren leider immer wieder blöde Sprüche der Geschäftsleitung das diese Ziele ja auch bei vernünftiger Leistung ohne Überstunden realisierbar gewesen wären. Also ich für meinen Teil wäre in dieser Zeit lieder bei meiner Familie gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt und ehrgeizig ist bekommt, wenn möglich, Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln. Hiermit meine ich aber nicht den Kaffeautomat und Zigarettenstopfwettbewerb.
Eine Kostenübernahme für eine Weiterbildung zum Industriemeister wurde mir zu meiner Zeit auch einmal angeboten. Leider konnte ich dieses Ziel jedoch aus persönlichen und gesundheitlichen Gründen nicht weiter verfolgen. Dies ist jedoch nicht der übliche Dienstweg gewesen. Persönliche Weiterbildungen würden grundsätzlich nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld, ausgezahlte Überstunden und zumindest zu meiner Zeit pünktliche Gehaltszahlung. Tariferhöhungen der IG Metall wurden zu meiner Zeit auch ohne Tarif gezahlt! Das Lohngefüge ist allerdings relativ niedrig. Ich für meinem Teil war jedoch relativ zufrieden .
Keine: E bike leasing, Kindergartenzuschuss, Inflationsbonus usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider hat man zu meiner Zeit nie versucht mit alternativen Materialien außer Plastik Produkte zu verpacken. Hier und da mal eine Verpackung mit Pappe statt Plastik, aber leider gab es nie eine wirkliche Forschungsabteilung welche versucht hat dieses voran zu treiben. Die Konstruktion war ein haufen Bastler und nichts weiter.
Photovoltaik auf dem Dach wäre zumindest schon mal ein Einstieg sein können..
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern und auch übergreifend haben alle größtenteils zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat sich jeder im Alter fortgeschrittene Mitarbeiter die Ruhe antun können ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Bei Unternehmensverlassung im Rentenalter wurde allerdings keinerlei Wertschätzung gezeigt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf den ein oder anderen abgehoben Vorgesetzten hat eigentlich jeder wirklich fair gehandelt. Es gab hier und da Posten, zum Beispiel in der Blechfertigung und der Elektroabteilung, da waren die Vorgesetzten einfach durch große Arroganz geprägt. Ansonsten hat jeder sein bestes getan um beide Seiten zufrieden zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Hier muss man aus unterschiedlichen Sichtweisen schauen!
Auf der einen Seite stehen dort sehr saubere und spannende Tätigkeiten auf der Tagesordnung, auf der anderen leider Fehlplanungen wodurch Materialengpässe und großes Chaos auf der Tagesordnung standen.
Kommunikation
Leider sind immer und immer wieder die wichtigsten Informationen irgendwo ins stocken geraten. Zu meiner Zeit waren einfach viel zu viele Köche an einer Suppe beteiligt, wodurch entscheidende Mitarbeiter brauchbare Informationen verpasst haben.
Gleichberechtigung
Zwischenzeitlich dachte ich, ich wäre die gesamte Zeit über fair und mit anderen gleich behandelt worden. Leider hat sich nach und nach raus gestellt, dass jeder für sich selbst verantwortlich ist und einem nichts geschenkt wird. Alles der Nase nach... Es gab identische Arbeitsplätze wo Mitarbeiter mit ähnlicher Betriebszugehörigkeit einen Lohnunterschied von teilweise 30% hatten.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen für welche ich zuständig war, waren alle sehr interessant und ich habe mich sehr gerne mit dieser ganzen Materie auseinandergesetzt.
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Arbeiten bei Webomatic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre jetzt zuviel
Verbesserungsvorschläge
Ist in der Firma uninteressant, weil die Vorgesetzen recht haben
Arbeitsatmosphäre
Manchmal angespannt
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
War vor paar Jahren auf alle Fälle besser
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Immer schön an der unteren Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Irgendwie muss jeder alles machen, ohne Rücksicht auf Verluste
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich mich nicht zu äußern
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Nö
Interessante Aufgaben
Viel Wiederholung
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Für Personen mit robustem Naturell...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht, es gibt keine Informationen zur Lage der Firma.
Image
Nein.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Arbeit nach dem Motto "Friss oder stirb".
Karriere/Weiterbildung
Du erscheinst als das, was du bist, und du wirst immer so bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt, aber die Leistung wird über dem Durchschnitt erwartet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig gegenüber der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wenig gut wie bei den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Alles ist großartig, abgesehen vom Geschäftsführer und Betriebsleiter.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Halle und Arbeitsbereiche mit einem festen Dach über dem Kopf!
Kommunikation
Quasi null außer Flurfunk, der ist top.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichermaßen doof, egal ob man immer präsent ist oder sich wochenlang mit Krankscheinen überlappt.
Interessante Aufgaben
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Absolut Traurig!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorarbeiter geben wirklich Ihr bestes um irgendwie noch Geld zu erwirtschaften,
aber zugleich den Arbeitnehmern nicht das Arbeitsleben zur Hölle zu machen.
Der Druck auf die Vorarbeiter muss enorm sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wurde über Jahre bis ans Limit heruntergewirtschaftet.
Die große Produktpallete wird mit fehlverhalten und fehlentscheidungen mit Füßen getreten.
Geb den Laden ab und lass es endlich jemanden machen, der weiß wie man sich als echten Chef zu Verhalten hat!
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist Top.
Die Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten ist gut.
Auf persönliche Bedürfnisse wird wenn realisierbar geachtet.
Der schlecht gelaunte chef jedoch, zieht alle mit in seinen Bann.
Es zieht sich eine Flut von unmotiviertheit durch die Gänge.
Image
Obwohl die von uns gefertigten Maschinen so viele Segmente decken könnten, schaffen Wir es gerade mal so viele Aufträge einzuholen, dass der Laden gerade so überlebt.
Kaum ein Auftrag zur Fertigstellung und Auslieferung wird zeitgerecht beendet.
Außerdem sind unsere Maschinen verglichen zu den Konkurrenten deutlich teurer.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenend arbeit sind für gewöhnlich freiwillig.
Bei Bedarf darf man früher Feierabend machen um WICHTIGE private Angelegenheiten zu erledigen oder kriegt auch spontan Urlaub.
Punktabzug für: keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Natürlich wird Niemand von einer Weiterbildung abgehalten, solange er/sie es selber finanziell trägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlöhne sind relativ niedrig,
jedoch ackert man sich nicht den Hintern ab, sodass man es je nach Priorität im Leben akzeptieren kann.
Löhne kamen in Vergangenheit immer Zeitig zum 2/3 Werktag.
Seit neustem allerdings weiß man mittlerweile leider nicht, ob man den gearbeiteten Monat überhaupt noch vergütet kriegt.
Der Vertraglich festgelegte Tag (am 10. Des folge monats), wird vom Arbeitgeber nicht wahrgenommen und der Lohn wird schlicht und weg Nicht gezahlt.
Somit Vertragsbruch!!
Wenn man sich keinen finanziellen Puffer aufgebaut hat ist man gnadenlos aufgeschmissen, da man seine monatlichen Fixkosten nicht zeitgerecht tragen kann.
Das Assozialste ist:
Die verspätete Zahlung wird in keiner Hinsicht kommuniziert, sodass man sich hätte darauf vorbereiten können!
Das bestätigt ganz simpel nur,
Wie er Absolut kein Respekt vor uns hat.
Bedingt durch die bekannte Haltung vom Chef seinen Mitarbeitern gegenüber ist das äusserst Mutig.
Keiner hat das Bedürfnis loyal Ihm gegenüber zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein Paar schwarze Schafe gibt es nunmal überall!
Im großen und ganzen jedoch, hilft man sich gegenseitig und lässt bei Notwendigkeit alles liegen, um jemanden behilflich zu sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Jedem einzelnen ist die beauftragte Arbeit umsetzbar und gesundheitlicher Verfassung angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind Fair und wollen zumindest bezogen auf die Arbeit, das bestmögliche für den Arbeitnehmer.
Der Chef ist fast immer schlecht gelaunt und lässt alle anderen dies spüren!
Seine eigenen Arbeiter schlecht reden,
Falsche Personen anmeckern für Dinge die Er/Sie nichts kann,
Durch die Fenster rumlungern ob alle auch 2 Minuten vor Feierabend noch ächzend arbeiten.
Man hört andauernd wieviele wie oft krank sind aber er fragt sich nicht, wieso die Leute nicht kommen wollen.
Persönliche Erfahrung:
Überdurchschnittlicher Einsatz in Firmeninteresse wird nicht anerkannt und keineswegs Entlohnt!
Persönliche Meinung:
Nach der Sichtweise vom Chef sind wir alle nur faule geistige Nieten die unter seiner Pfeife zu tanzen haben.
Arbeitsbedingungen
Zum Feierabend kann man sich für gewöhnlich getrost mit 2-3 "abklopfer" in sein Auto setzen.
Weder friert man in der Halle,
Noch wird man Schmutzig.
Tage indem man körperlich erschöpft feierabend macht, kann man mit einer Hand abzählen.
Der verübte psychische Druck ist aber Enorm.
Vorallem zum Ende des Monats, wenn bald Gehälter fällig sind, kann alles garnicht schnell genug gehen.
Über unrealisierbare Termine für die Fertigstellung der Maschinen oder unbeschreiblich schlechte Organisation wird aber nicht gesprochen.
Zitate wie: "Wenn die Maschine diesen Monat nicht rausgeht, werde ich euch keine Löhne zahlen." sind keine Seltenheit.
(Natürlich wird dabei sehr peinlich wild rum gestikuliert)
Kommunikation
Wenn vom Arbeitenden Wille und Einsatz da ist, ist es möglich aufgetretene Problematiken zu klären.
Von nichts kommt nichts!
Gleichberechtigung
Man muss sagen, der Thematik Gleichberechtigung ist der Chef sich treu.
Volle Punktzahl dafür, denn für Ihn sind wir alle ausnahmslos nichtsnutze.
Die Paar Menschen die kläglich den Laden am leben halten, werden von Ihm genau so schlecht behandelt, wie die tatsächlichen arbeitsscheuen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind sehr gut.
Die Maschinen sind theoretisch unfassbar Toll und abwechslungsreich.
Kein Tag gleicht dem anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorsichtig
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere und ungefährliche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungskräfte (eigentlich nur einer) schreien sehr gerne Zeitarbeiter an.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Einarbeitung
-Bessere Bezahlung für Facharbeiter
-Verbesserung des Betriebsklimas
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder hasst die Firma
Image
Schaut euch den Rest der Bewertungen an
Work-Life-Balance
7-15.30. Leider keine Gleitzeit. Zum glück keine Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nichts von gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zeitarbeiter verdienen mehr als die fest angestellten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Gerüchte....
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, bis auf einen, sind so nutzlos und können nichts. Sie werden nach Sympathie gewählt. Nicht nach Können.
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeit. ungefährlich...
Kommunikation
kannst auch gegen die Wand reden. Hast du mehr von
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin heilfroh, nicht mehr dort zu arbeiten!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immerhin genügend Mitarbeiterparkplätze und einen Pausenraum mit Mikrowelle, Kühlschrank und einem Getränkeautomat. Auch Mineralwasser wird den Arbeitern zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie fast alles! Schlechte Bezahlung, miese Atmosphäre, die Vorgesetzten sind absolut untragbar, Werkzeuge sind mangelware... Kurz gesagt, man arbeitet dort heute noch wie vor 30 Jahren (und das ist noch nett ausgedrückt)
Verbesserungsvorschläge
Ein erster Schritt der Besserung wäre es, die aktuellen Vorgesetzten auszutauschen und mehr auf die Mitarbeiter zu hören. Es kann nicht schaden auf die Leute zu hören, die täglich das Kapital erwirtschaften und mit eigenen Augen sehen, was alles schief läuft. Jedoch bin ich nicht der erste, der diese Probleme angesprochen hat und dabei auf ignorant taube Ohren stößt. Punkt 2 ist die Bezahlung... Die Leute für diesen Lohn schuften zu lassen, ist einfach nur dreist und unmenschlich..
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist passiv aggressiv und auf lange Sicht kaum tragbar. Nach zwei Jahren habe ich zum Schutz meiner eigenen, geistigen Gesundheit gekündigt! Da hilft es auch nicht, dass in den obigen Beiträgen die enge Verwandtschaft der Vorgesetzten das Gegenteil behauptet... Wenn ich eines Tages das Unternehmen übernehmen würde (wie eine Person oben), würde ich mich auch sehr wohl fühlen und "für kein Geld der Welt" wo anders arbeiten. Diese Nachricht ist jedoch nicht ernst zu nehmen, da die besagte Person von den Betriebsabläufen überhaupt nichts mitbekommt und trotzdem keinerlei Geldprobleme haben wird... Ganz im Gegenteil zu den Mitarbeitern, die von einem Gehalt nicht leben können! An der Stelle sollte man mal in sich gehen und sich die Frage stellen, ob es moralisch noch vertretbar ist, auf Kosten der Gesundheit und des Wohlstandes der eigenen Mitarbeiter zu leben, während man selbst vor Geiz zerfressen wird.
Zum Thema Gesundheit und Arbeitsschutz:
Die Berufsgenossenschaft sollte öfters mal vorbei schauen, da es an vielen Punkten jenseits der gesetzlichen Bestimmungen zu geht!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht unüblich und somit vertretbar.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen! Möchten sich Mitarbeiter privat weiterbilden, zB den Meister oder Techniker via Abendlehrgang erwerben, ist es besser, zu kündigen und sich eine andere Stelle zu suchen. Rücksicht wird keine genommen, man beharrt auf dem Schichtbetrieb, obwohl für einzelne Mitarbeiter locker ein Wechsel ins Frühschichtsystem möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der miesen Umstände gibt es einen vergleichsweise guten Zusammenhalt unter den Kollegen, da schließlich alle im selben Boot sitzen und keiner wirklich gut verdient oder wertgeschätzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung sieht anders aus! So kam es schon vor, dass Leute mit bald 40-jähriger Berufserfahrung keinerlei Abschied oder Dank vom Chef erhalten haben. Im Gegenteil, sie sollten Stempelkarte und Schlüssel beim Vorarbeiter abgeben und das Gelände verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Die Vorgesetzten führen gerne mal die Leute vor, vergreifen sich auf unterirdischste Art im Ton und werden nicht selten auch mal laut!
Arbeitsbedingungen
Noch nie habe ich so schlechte Bedingungen erlebt! Werkzeuge sind veraltet, beschädigt oder schlicht nicht auffindbar... Das gesamte Unternehmen ist auf maximalen Profit auf Kosten der Belegschaft aufgebaut. So körnt man beispielsweise mit kaputten und angespitzten Bohrern, senkt mit stumpfen Senkern, Einweg-Atemmasken aufgrund des V2A-Staubs sollen mehrere Tage genutzt werden, da der Besitzer gerne spart! Handmaschinen sind teils überaltert oder stellenweise kaputt, werden aber nicht ersetzt. Somit steigen die Produktionszeiten ins unermessliche und den Ärger bekommen auch noch die Mitarbeiter...
Kommunikation
Eine Kommunikation findet überhaupt nicht statt. Im Gegenteil, wichtige Informationen kommen nicht beim Mitarbeiter an, sodass es immer wieder zu Schwierigkeiten in der Produktion kommt. Schlussendlich ist dann der Angestellte schuld daran und darf sich rechtfertigen oder auch von El Cheffo höchstpersönlich niederbuttern lassen! Nicht selten auch vor versammelter Mannschaft!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn ist weit unter dem, was in dieser Branche üblich ist... Um es zu beziffern: Nur wenige Euro über dem gesetzlichen Mindestlohn... Und das als Facharbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung und Betriebsangehörigkeit. Die Forderung nach mehr Lohn endet meist in rauhen Diskussionen, welche erfolglos bleiben. Nicht umsonst haben in der letzen Zeit etliche Leute gekündigt und sich eine andere Stelle organisiert.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht! In meiner zweijährigen Zeit bei Webomatic habe ich stumpf die selbe Aufgabe verrichten dürfen. Bei Beschwerden oder Anregungen, zB ein Rotationssystem einzuführen, bekommt man ganz klar gesagt, dass man auch kündigen kann, was ich nun auch getan habe. Es gilt weitestgehend das Prinzip "friss oder stirb"
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Trauerspiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
All das wird nicht mehr umzusetzen sein. Hier ist fast niemand mehr motiviert und bereit etwas voranzutreiben.Diese Hand voll Mitarbeiter werden das nicht schaffen
Arbeitsatmosphäre
War mal ok. Mittlerweile unzumutbar
Work-Life-Balance
Bis vor kurzem noch andauernde überstunden. Mitarbeiter sind ausgelaugt. Wer eher gehen muss geht eher.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht und nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht einen Cent vom angekündigten Inflationsbonus gesehen. Zwischen nichts und 3000 gibt es ja auch noch andere Zahlen. Fraglich ob wenigstens die Lohnerhöhung kommt. Aber hier wurde schon vieles versprochen und nicht umgesetzt.
Grundsätzlich unterdurchschnittliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen unter sich halten noch relativ gut zusammen und unterstützen sich. Übergreifend allerdings gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich nett, jedoch oft nicht kompetent. Alle wegen dem Chaos überfordert.
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar. Ein absoluter Scheiterhaufen
Kommunikation
Katastrophal! Sehr wichtige Infos gehen ständig verloren.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die Jahrzehnte in diesem Unternehmen sind lernen Leiharbeiter an die deutlich mehr Geld bekommen. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Alles andere, als ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man einen Stern geben, diese Firma hat in keinerlei Kategorie überhaupt einen Punkt verdient.....
Work-Life-Balance
Wenn man kein Leben hat und auch keines außerhalb der Firma braucht, dann ist das der richtige Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeitsfirmen zahlen besser.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf um der Betriebsleitung zu imponieren.....
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zuviel wie oben schon geschrieben
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden, wenn eine stattgefunden haben soll dann leider nicht auf Augenhöhe....
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Letzte Option
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen und seinen Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich öfter auf sein Motorräder sitzen und die Firmengeschicke in Hände legen, die es können!
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen Okay.
Image
Vor einigen Jahren hatte die Firma mal einen Ruf, der ist lange vergangen. Keine Innovation, keine eigene Entwicklung, keine Zukunft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sind ok.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, wird nicht angeboten. ESchmeichler können etwas werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist völlig unangemessen! Steigerung kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Umwelt als auch Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Normal.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das größte Problem! Ich kann jeder alles werden. Die größten lecker kriegen die besten Jobs. Dementsprechend sind keine guten Verhaltens und Führungsqualitäten vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind schlecht. Der Firmeninhaber erlaubt in den gesamten Räumlichkeiten zu rauchen. Produziert wird mit veralteten Maschinen, Werkzeug ist oft nicht vorhanden, wird nicht ersetzt.
Kommunikation
Kommunikation ist eins der größten Probleme in diesen Hallen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Metallverarbeitung, und oder immer den selben Maschinentyp zusammenbauen möchte ja, sonst nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen als Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen.. es würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Verkauf den Laden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Webomatic Maschinenfabrik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Webomatic Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Webomatic Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.