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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webrunners die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Webrunners
    Branchendurchschnitt: IT

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Webrunners
    Branchendurchschnitt: IT

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeitern Freiräume geben

      FührungModern

      100%

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      100%

    • Mitarbeiter fördern

      FührungModern

      100%

    • Flexibel sein

      Strategische RichtungModern

      100%

    • Neue Dinge ausprobieren

      Strategische RichtungModern

      100%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

    Openminded Team with a lot of potential.

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    4,0
    KommunikationEx-Führungskraft

    Transparency is a normality here, but sometimes there is to much communication (meetings) about low prio stuff, but like said just sometimes.

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    5,0
    KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

    There was nothing where colleagues would have to stay together against ... against who or what?

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    5,0
    Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

    Flexible worktime and homoffice. Everything other need can be discussed openly or individually and the leader is open for adjustments, as long as it stays fair or acceptable between the colleagues.

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

    We had hard and fun times, but the fun times clearly win with advatage.
    If you search for the absolut perfect leader, maybe somewhere outside earth, but this one will impress you.

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    4,0
    Interessante AufgabenEx-Führungskraft

    Depends clearly on current customers and their needs. For a web agency I would say, the projects are all individual and never boring routine stuff and sometimes there is some outstanding project.

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