Fairer Arbeitgeber und die besten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Herz für Tiere (fast jeder bringt seinen Hund mit :-)), Arbeitszeiten, Raum für Fehler,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen, mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen
Arbeitsatmosphäre
Phasenweise etwas angespannt, weil die Arbeitsauslastung bei einzelnen Kolleginnen und Kollegen teilweise sehr hoch ist. Aber der Großteil der Zeit haben wir eine sehr angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation ist ein komplexes Thema und wird heutzutage leider in vielen Lebensbereichen nicht gut ausgeführt. In der Vergangenheit wurde oftmals intransparent von der Geschäftsleitung und Management kommuniziert und das hat zur Interpretation viel Freiraum gelassen. Allerdings kann man mit jeder / jedem (!) im Unternehmen reden und solche Themen ansprechen. Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich immer geholfen. Sei es in der eigenen Abteilung oder abteilungsübergreifend. Manchmal muss man sich etwas gedulden, bis man eine Antwort bekommt, aber man bekommt eine.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind mittlerweile sehr flexibel (Gleitzeit von 6:00 - 23:00 Uhr). Private Termine (Arztbesuche, Handwerker usw.) können jederzeit mit Absprache gesetzt werden, hier hat man schon viele Freiheiten. Es gibt 30 Urlaubstage, von denen jeder genehmigt wird. Überstunden muss man glücklicherweise nicht machen (außer es wirklich notwendig, was sehr selten vorkommt). Man kann bis zu 60 Über- und Minusstunden aufbauen, die dann entsprechend nachgeholt oder abgefeiert werden können.
Home Office ist (nur) für zwei Tage pro Woche möglich, obwohl es Kolleginnen und Kollegen gibt, die komplett Remote arbeiten (da nicht aus der Region). Zugegeben, das ist etwas unfair und nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird mit zweierlei Maß gemessen, was etwas frustrierend sein kann. Hin und wieder ein Lob wäre auch nicht schlecht. Hier fehlt oftmals die Zeit bei den Vorgesetzten, zu sehen was die einzelnen Mitarbeiter machen um überhaupt Feedback zu geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, da es neben den vorgefertigten Methoden des Unternehmens auch Raum für eigene Ideen und Entwicklungen gibt. Man hat die Möglichkeit, neue Dinge auszuprobieren. Wenn sie nicht funktionieren, wird das als Weiterbildung verbucht und weiter gehts. Eigeninitiative und innovative Ideen werden hier gerne gesehen und wahrgenommen.
Die Arbeitsbelastung ist angemessen. Es gibt Phasen, in denen man etwas mehr unter Strom steht, aber hier unterstützen die Kolleginnen und Kollegen.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterscheidungen zwischen Geschlechtern gemacht. Es herrschen die gleichen Anforderungen und Chancen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Unterscheidung zwischen Alter oder Länge der Betriebszugehörigkeit. Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen und geben ihr Wissen weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen finde ich super. Wir sind in einem modernen Gebäude und haben (meiner Meinung) auch eine tolle Einrichtung. Es gibt höhenverstellbare Tische, man bekommt ergonomische Arbeitsgeräte (Maus, Tastatur, Stühle...), wenn etwas fehlt wird es besorgt. Im Sommer teilweise etwas warm, da keine Klimaanlage im Gebäude, aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrale Shops und verschiedene Umweltprojekte finde ich gut. Es wird auch versucht, weniger Papier zu benutzen und mehr digital zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt finde ich in Ordnung, wird immer pünktlich gezahlt. Ich würde mir etwas mehr (oder mehr Auswahl an) Sozialleistungen wünschen. Die Konditionen der betrieblichen Altersvorsorge und der Vermögenswirksamen Leistungen sind nicht attraktiv.
Image
Manchmal regt man sich auf, keine Frage. Allerdings sind wir ein sehr leistungsstarkes Unternehmen und können mehr, als wir es teilweise kommunizieren.
Einige ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Auffassung, dass das Unternehmen nicht gut genug und dem Untergang geweiht ist. Das sind aber genau die, die selber nicht viel auf dem Kasten haben und sich in ein gemachtes Nest setzen wollen. Ich finde, wir haben sehr viel Potenzial, welches wir nur richtig ausschöpfen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Bei unserer Unternehmensgröße und den flachen Hierarchien gibt es natürlich nicht viel Möglichkeiten, eine führende Position einzunehmen und die Karriereleiter hochzuklettern. Allerdings wird jeder / jedem die Möglichkeit geboten, sich persönlich weiterzuentwickeln, andere Abteilungen auszuprobieren / wechseln und Weiterbildungen wahrzunehmen.
Die Aussage mancher ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass Weiterbildungen im Sand verlaufen, kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Man muss schon selber am Ball bleiben und darf nicht erwarten, dass jeden Tag gefragt wird, ob man eine Weiterbildung machen will.