Kann ich absolut empfehlen! Ein Unternehmen für Menschen, die etwas gestalten und schaffen wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Obst und Süßigkeiten. Viele Gestaltungsmöglichkeiten. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Man kann alles offen ansprechen und mitgestalten und fühlt sich von den Vorgesetzten "gesehen" und wertgeschätzt. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut und humorvoll.
Kommunikation
Für die Arbeit notwendige Informationen sind transparent und allen zugänglich. Geschäftszahlen werden im Detail nicht mit den Mitarbeiter/innen besprochen, sondern verbleiben im Führungskreis.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen/ Kolleginnen sind untereinander sehr hilfsbereit; man kann jederzeit fragen. Wenn fachliche oder menschliche Konflikte auftreten, versuchen wird diese offen anzusprechen und zu lösen. Insgesamt geht's aber sehr harmonisch zu.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit wird ermöglicht und wird von einigen Kollegen gern genutzt. Überstunden können - sofern sie überhaupt anfallen - flexibel abgebaut werden. Die Personaleinsatzplanung achtet aber darauf, dass wir Mitarbeiter/innen nur im Rahmen der vereinbarten Wochenstunden verplant werden. Auf private Verpflichtungen (Kinder, Termine etc.) wird in Absprache mit Projektmanagement und Geschäftsführung Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Nach gemischten Erfahrungen mit Vorgesetzten bei früheren Arbeitgebern bin ich mit meinen beiden Vorgesetzten nun total zufrieden. Die Chefs sind fachlich kompetent, entscheidungsfreudig, menschlich, nahbar, stellen sich vor das Team, sind transparent in ihrer Kommunikation und packen selbst mit an. Sie sind sehr bemüht um ein gutes Arbeitsklima, sind großzügig, wertschätzend und organisieren regelmäßig Teamevents.
Alle Mitarbeiter/innen haben regelmäßige 1:1 Meetings mit ihren Vorgesetzten, in denen die Themen des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin (fachliche und persönliche) besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projekte aus unterschiedlichen Branchen sorgen für Abwechslung und Weitblick. Wir denken bei unseren internen und externen Projekten mit, können viel gestalten, Ideen einbringen und Wünsche äußern. Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht, jedem/ jeder Mitarbeiter/in passende Projekte zu ermöglichen.
Gleichberechtigung
Da die IT-Branche insgesamt noch vergleichweise männerdominiert ist, gibt es auch bei uns überwiegend männliche Angestellte. Wir freuen uns aber über jede Bewerberin und räumen allen Menschen, die fachlich qualifiziert sind, die gleichen Chancen ein. Frauen werden selbstverständlich gleichermaßen respektiert, gefördert und geschätzt wie männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Mitarbeiter/innen sind aktuell zwischen 22 und 45 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und hochwertig ausgestattet; es gibt viele Pflanzen, die für ein gutes Raumklima sorgen. Computer und Zubehör werden für neue Mitarbeiter/innen unter Einbeziehung der OS-Präferenzen neu angeschafft. Für heiße Tage gibt es Ventilatoren. Entwickler/innen und Projektmanager/innen sitzen in einem Großraumbüro zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee stammt aus fairem Handel und die Getränke werden überwiegend in Glasflaschen gekauft. Bei der Mülltrennung ist noch Luft nach oben. Es wird zudem darauf geachtet, wenig Papier zu verschwenden (bei uns ist ohnehin das meiste digital).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer (über-)pünktlich bezahlt. Es wird ein der Qualifikation angemessenes Gehalt gezahlt, das z.T. über den marktüblichen Gehältern liegt.
Image
Image und Realität stimmen in meinen Augen überein. Einer unserer Werte ist Authentizität: Wir versprechen nichts, was wir nicht leisten können und verbiegen uns nicht, sondern sind wir selbst.
Karriere/Weiterbildung
Ein Teil der Arbeitszeit steht für Weiterbildung zur Verfügung. Es gibt regelmäßig sog. Academy Days, an denen das gesamte Team einen Tag an einem gemeinsamen Projekt werkelt. Regelmäßig finden auch Lunch& Learns statt, bei denen ein Teammitglied dem Team während des Mittagessens ein interessantes Thema vorstellt.
Es gibt keine formalisierte Karriereleiter. Wir haben flache Hierarchien, sodass ein Aufstieg nach "oben" relativ begrenzt ist. Jedoch kann man durch überzeugende Arbeit fachliche und disziplinarische Führungspositionen erreichen.