Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEBTEAM LEIPZIG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und das auf allen Ebenen. Die Meetings verlaufen produktiv und sind nicht zu viele. Außerdem finde ich toll, dass es auch regelmäßige 1:1 Meetings gibt. Bei diesem Format kann man verschiedene Themen ansprechen und man fühlt sich stetig gehört und gefördert.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und immer offen für Fragen. Professionalität und gegenseitige Unterstützung zeichnen das Team aus.
Dank der guten Organisation ist die Work-Life-Balance bei WTL sehr gut. Man spürt, dass Projektmanagement und Geschäftsführung stets darauf achten. Zu den Überstunden kommt es wirklich selten und wenn, dann werden die Überstunden flexibel und unkompliziert abgebaut.
Die beiden Vorgesetzten sind authentische, offene und kompetente Menschen, die einen netten wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe pflegen. Sie kümmern sich um das Team und gutes Arbeitsklima. Die Kommunikation ist transparent und die Verbesserungsvorschläge bzw. Feedback oder neue Ideen werden wahrgenommen.
Es gibt genug Abwechslung aber auch nicht zu viel - sodass man sich gut auf die Aufgaben fokussieren kann. Man kann viel mitgestalten und neue Ideen generieren und umsetzten.
Es herrscht eine angenehme und wirklich wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die motiviert & inspiriert. Die Stimmung im Team ist entspannt und vom gegenseitigen Respekt geprägt.