219 Bewertungen von Mitarbeitern
219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
219 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trägerweit: Das moderne Auftreten, die Öffentlichkeitsarbeit. Bereitschaft neue Dinge zu probieren.
Hausintern, wie bereits beschrieben, das Team und die allgemeine Arbeitsatmosphäre.
Siehe Vorgesetztenverhalten / Verbesserungsvorschläge.
Wenn man den verschiedenen Rezensionen aus unterschiedlichen Regionen und Häusern glauben darf, ist der Umgang mit Krisensituationen beinahe immer recht kopflos. Meine eigenen Erfahrungen diesbezgl. würde ich hier nicht teilen wollen, denke aber, dass man grundsätzlich ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter*innen vor Ort vertrauen sollte.
Helle, freundliche und moderne Einrichtung. Tolles Team.
Der Träger hat glaube ich in verschiedenen Einrichtungen ein bisschen gelitten in letzter Zeit. Das Home Geeste hat aber regional noch einen ganz guten Ruf, was sich ja nicht zuletzt darin zeigt, dass es keine Personalprobleme o.ä. gab. Natürlich sind die schlechten Stimmen bei so gut wie jedem Heim häufig lauter.
Auf Leitungsebene natürlich immer mal etwas stressig. Pflegekräfte sind es ja leider gewohnt, dass man mal angerufen wird, wenn jemand ausfällt ;)
In beiden Fällen ist das halt irgendwie der Job - man arbeitet für und mit Menschen und muss da sicherlich auch mal die ein oder andere Überstunde in Kauf nehmen.
Wer sich fortbilden wollte, hat das eigentlich auch immer genehmigt bekommen. Trägerseitig sind viele junge Leute recht schnell in hohe Positionen aufgestiegen.
Konnte mich nicht beschweren. Ich denke auch für das (Pflege)personal sind die Löhne, sowie sonstigen Benefits sehr attraktiv.
Das große Plus der Einrichtung. Ein tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt und sich auch in schwierigen Situationen füreinander und die Bewohner*innen einsetzt.
Gibt es gar nicht mal so viele in der Einrichtung - das Team ist sehr jung, aber auch hier: Alle sind Gleichberechtigt und auf ältere Kolleg*innen oder private Einschränkungen wurde stets Rücksicht genommen.
War lange Zeit sehr gut, dann ist es zu hoher Fluktuation in der Regionalleitung / den höheren Leitungsposten und dem QM gekommen. Nicht jede(r) war so geeignet wie er sich gegeben hat. Das mag sich evtl. inzwischen geklärt / stabilisiert haben.
Einrichtungsintern mit "Blitz", wtl. Besprechungen gut geregelt und sichergestellt, dass jeder alle Informationen erhält, die er benötigt.
Habe keinerlei Bevorzugung wahrgenommen.
Kein Tag ist wie der andere - habe viele wichtige Erfahrungen für die Zukunft mitgenommen.
Man wird immer im frei und sogar in Krankheit angerufen.
Es wird mit Weiterbildung geworben. Passieren tut auch hier leider :
NICHTS!
Jeder lästert über jeden und schwärzt die Kollegen hinterm Rücken beim Chef, völlig grundlos an.
Völlig inakzeptabel. Wenn man seine Meinung äußert ist das schön und gut. Ändern tut sich trotzdem nichts.
Es fehlt oft an Material /Wäsche etc..
Am liebsten null Sterne! Es wird viel versprochen, gehalten wird davon nichts.
Nichts
Kann ich hier alles nicht schreiben
Da brauche ich ganz viele A4 blattern
Tragt nichts bei an der Betriebsklima und oder Arbeitsatmosphäre
Gibt's nicht
Gehalt war oké
Ohne Worte
Kommunizieren können die dort nicht, transperanz ist weit zu suchen
Kommunikation auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr.
Bei Problemen versucht jeder zu helfen.
mit zwei kleinen Kindern nie ein Problem gehabt.
Hat immer ein offenes Ohr
Nichts
Sehr angenehm
Super Team
Immer für einen da und hat immer ein offenes Ohr.
J
Eine lebendige Unternehmenskultur
-
keine
Ein liebevoll geführtes Haus, mit einem motivierten Personal
Trotz Pflegeberuf in der heutigen Zeit, ist das gegeben
stärken werden erkannt und gefördert
ist absolut gegeben
gegeben
Liebe Regionalleitung, tolle Parkleitung, beide sehr bemüht und aktiv
eine wunderschöne gepflegte Anlage, liebevoll dekoriert
Transparent, offen, ehrlich
ein tolles Team, alle erfahren Gleichberechtigung
oh ja
Marketing, giveaways, Transparenz, regelmäßige Updategespräche, Ideenreichtum, Organisation innerhalb des Unternehmens, man hat immer Ansprechpersonen
-
keine
Eine fantastische Atmosphäre aufgrund eines tollen Teams
ist gegeben
stärken werden erkannt und gefördert
vorhanden
nett, respektvoll
man fühlt sich abgeholt
ein modernes, helles, sauberes und freundliches Haus, liebe Mieter und Angehörige, hier komme ich gerne hin
Transparent offen und ehrlich
vorhanden
jeder hat seinem Aufgabenbereich entsprechend interessante Aufgaben
Leitungsteam ist auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr
Das Unternehmen ist noch jung am Markt
Guter Ausgleich möglich. Wünschfrei wird berücksichtigt.
Mitarbeiter werden in ihren Fähigkeiten gefördert und unterstützt.
Das Gehalt ist branchenüblich angelegt
Es wird nachhaltig gedacht und gehandelt
Es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Es zählt der Einsatz und der Wille zur Arbeit und nicht das Alter.
Mitarbeiter werden in die Planung der Dienste einbezogen.
Neue Einrichtung mit moderner Technik
Es finden regelmäßig Teamsitzungen statt
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechter
Ausgleiche zum eingesprungen Diensten werden gegeben.
Guter Umgang untereinander, zwischen den Abteilungen nicht immer optimal.
Wird schlechter beschrieben als es ist.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung. Daran wird durch Neueinstellungen gearbeitet.
Man hat immer die Möglichkeit, sich über den Arbeitgeber weiterzubilden.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
So weit ich das mitbekomme wird darauf geachtet.
Auf die direkten Kollegen kann man sich verlassen.
Hier kann ich nichts Negatives sagen.
Hat immer ein offenes Ohr und packt mit an.
Da kann ich über nichts meckern.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte gefordert werden.
Egal wer, alle werden gleichbehandelt.
Sind vorhanden, aber im Rahmen des Üblichen.
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern und Führungskräften. PDLen von "Kriesenhäusern" werden entweder direkt an die Sonne gesetzt oder vergrault. Kommunikation findet nur hinter dem Rücken statt.
Nochmal umbenennen?
Es wird viel versprochen. Beim ständigen Führungswechsel auf allen Etagen kann sich aber dann keiner dran erinnern.
Dadurch, dass Rechnungen oft erst gezahlt werden, wenn schon der Anwalt droht, bringt man besser seine eigenen Handschuhe oder Klopapier mit.
So verdient kununu Geld.