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Weckenmann 
Anlagentechnik 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weckenmann Anlagentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weckenmann Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weckenmann Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Work und wenig Life

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was man in zwei Wochen mühevoll konstruiert hat, wird in 10 Minuten über den Haufen geworfen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht immer von oben nach unten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen, mit Ausnahme derer im Lager und in der Personalabteilung sind ganz ok.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok, mit Gleitzeit etc.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier liegt das wirkliche Problem. Will man eine fristlose Kündigung riskieren, muss man nur das Wort Gewerkschaft oder Betriebsrat in den Mund nehmen.

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