Weckerle 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn der Studiengang auf den ersten Blick nicht so bekannt erscheint, sollte man sich damit auseinander setzen. Der Eindruck verstärkt sich, wenn man von allen geforderten Voraussetzung gerade mal eine nicht erfüllt.

Verbesserungsvorschläge

Feedback in irgendeiner Form geben

Verbesserungsvorschläge

HR could focus more on competencies and experience rather than asking old fashioned stressful questions.
HR could also smile during the interview to make candidates more at ease.
The max salary proposed was 30% below the average salary for a project manager with experience. Pure exploitation.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Trotz einer sehr umfangreichen Bewerbung habe ich keine Antwort erhalten. Ein Unternehmen von überschaubarer Größe sollte schon dazu in der Lage sein eine knappe Email zu schreiben oder anzurufen. Man bewirbt sich ja nicht umsonst und wartet schließlich.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer vertretbaren Vorlaufzeit bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch (per Anruf).
Der Erstkontakt war sehr nett, auch der Empfang durch den selben Mitarbeiter auf dem Werksgelände war sehr freundlich.
Das Gespräch wurde dann von zwei bzw. nach 30min drei Mitarbeiterinnen des Unternehmens durchgeführt.
Begonnen wurde das Gespräch sehr offen und die zukünftigen Tätigkeiten wurden sehr gut beschrieben. Auch wurde sofort klar gemacht, dass die Kunden den Wechsel nicht spüren sollten und man nach einer (sehr kurzen) Einlernzeit den vorherigen Kollegen zu 100% ersetzen muss. Im Laufe des Gesprächs wurde immer weiter deutlich, dass Vorbehalte gegenüber dem Bewerber bestanden und diese auch offen kommuniziert/gezeigt wurden. Krönung des Interviews war, dass eine Teilnehmerin während des Gesprächs auf dem Handy rumgespielt hat, eine andere hatte wenigstens noch den Anstand das ganze verdeckt unter einem Blatt Papier zu machen.
Das Gehaltsangebot des Unternehmens lag dann 25% unter den angegeben Vorstellungen, Begründung: "Sie sind Absolvent, außerdem sind wir nicht im Tarif und wir sind nicht im Einzugsgebiet von Stuttgart."
Angekündigt wurde, dass zeitnah ein weiteres Gespräch mit mit einer anderen Führungskraft stattfinden sollte, gefordert war ein Einstieg zum nächsten Monat (das Gespräch fand am 23ten statt)
Es folgte weder eine Einladung zum angekündigten Zweitgespräch noch eine Rückmeldung bzw. Absage. Da andere Unternehmen sich deutlich besser angestellt hatten, habe ich davon abgesehen "angekrochen" zu kommen. Was wohl Sinn und Zweck des ganzen war.
Sollte das Unternehmen offensichtlich kein Interesse an einem Bewerber haben (und/oder nicht das bieten können was er fordert) sollte es diesem auch nicht die Zeit & Kosten für ein Vorstellungsgespräch stehlen.
Das einzig positive für mich: Eine Auswahl an Artikelproben für die Freundin.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gesprächsatmosphäre und fairer Umgang mit dem Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Das Interesse an Bewerbern kann hier noch so groß sein. Auf eine Email-Anfrage nach einer konkreten Position wurde nie geantwortet, obwohl der Ansprechpartner bekannt war und angeschrieben wurde. Trotz diesen schlechten erstenEindrucks habe ich meine Bewerbung hingeschickt, aber auch darauf nie eine Antwort erhalten.

Mein Tipp: Spart Euch die Mühe und bewerbt Euch bei einem anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

- Sanierung der letzten Jahre merkt man
- Unternehmen möchte wieder voll durchstarten
- Neuer "Spirit" merkt man im Gespräch

Bewerbungsfragen